STSJ Murcia 997/2014, 10 de Diciembre de 2014
| Ponente | JOSE LUIS ALONSO SAURA |
| ECLI | ES:TSJMU:2014:3094 |
| Número de Recurso | 626/2014 |
| Procedimiento | RECURSO SUPLICACION |
| Número de Resolución | 997/2014 |
| Fecha de Resolución | 10 de Diciembre de 2014 |
| Emisor | Sala de lo Social |
T.S.J.MURCIA SALA SOCIAL
MURCIA
SENTENCIA: 00997/2014
UNIDAD PROCESAL DE APOYO DIRECTO
Pº GARAY, 5-2ª PLANTA. 30005-MURCIA
Tfno: 968 22 92 16
Fax: 968 22 92 13
NIG: 30030 44 4 2013 0003472
402250
RECURSO SUPLICACION 0000626 /2014
Procedimiento origen: DESPIDO OBJETIVO INDIVIDUAL 0000425 /2013
Sobre: DESPIDO OBJETIVO
DEMANDANTE/S D/ña Fermín
ABOGADO/A: ANTONIO JOAQUIN DOLERA LOPEZ
PROCURADOR:
GRADUADO/A SOCIAL:
DEMANDADO/S D/ña: FONDO DE GARANTIA SALARIAL, CULMAREX, S.A.
ABOGADO/A: CARMEN GIMENEZ CASALDUERO
PROCURADOR:
GRADUADO/A SOCIAL:
JUZGADO DE ORIGEN/AUTOS: JZDO. DE LO SOCIAL NÚMERO 4 DE MURCIA; DEM. 0425/2013
Recurrente/s: Fermín
Abogado/a: JOAQUIN DOLERA LOPEZ
Procurador/a:
Graduado Social:
Recurrido/s: CULMAREX S.A. Y FOGASA
Abogado/a: CARMEN GIMENEZ CASALDUERO
Procurador/a:
Graduado Social: En MURCIA, a diez de Diciembre de 2014
La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Murcia, compuesta por los Ilmos Sres D. RUBÉN ANTONIO JIMÉNEZ FERNÁNDEZ, D. JOSÉ LUIS ALONSO SAURA, D. JOAQUÍN ÁNGEL DE DOMINGO MARTÍNEZ, de acuerdo con lo prevenido en el art. 117.1 de la Constitución Española, en nombre S.M. el Rey, ha dictado la siguiente
SENTENCIA
En el recurso de suplicación interpuesto por Fermín, contra la sentencia número 0082/2014 del Juzgado de lo Social número 4 de Murcia, de fecha 6 de marzo, dictada en proceso número 0425/2013, sobre DESPIDO, y entablado por Fermín frente a CULMAREX S.A. Y FOGASA.
Actúa como Ponente el Iltmo. Sr. Magistrado D. JOSÉ LUIS ALONSO SAURA, quien expresa el criterio de la Sala.
La única instancia del proceso en curso se inició por demanda y en el que consta sentencia, en la que figuran declarados los siguientes hechos probados: "PRIMERO: El demandante D. Fermín, con NIF n° NUM000, ha venido prestando servicios para la empresa demandada CULMAREX S.A, desde el 20-03-1995 con categoría profesional de vigilante 1a nocturno tierra, salario mensual con prorrata de pagas extraordinarias de 2.244,64 # a efectos de indemnización, y diario, 73,79 #, a efectos de salarios de tramitación, en virtud de contrato de trabajo indefinido a jornada completa. SEGUNDO: La empresa demandada, mediante carta de fecha 15 de abril de 2013, comunicó al demandante su despido por causas técnicas, productivas y organizativas con efectos del mismo dia, documento del siguiente tenor literal:
"Muy Sr. mío:
La dirección de la empresa le comunica que, en base a lo determinado en el apartado c) del art. 52 del Estatuto de los Trabajadores, ha tomado la decisión de extinguir su contrato de trabajo por causas técnicas, organizativas y de producción.
Las razones que justifican esta decisión es que, en nuestra actividad, dirigida al engorde y comercialización de dorada y lubina, se ha producido una gran competencia en todos .los mercados y ello ha provocado una caída de los precios en forma significativa por lo que han tenido que establecer medidas correctoras para reducir costes, y poder competir en un entorno económico muy agudizado por la crisis que estamos padeciendo.
En consonancia con la situación general del .sector y el difícil entorno económico actual, Culmarex, se ha visto obligada a acometer importantes ajustes para reducir costes y poder hacer frente a la gran competencia actual y la consiguiente bajada de los precios.
LAS CAUSAS TÉCNICAS Y ORGANIZATIVAS Y PRODUCTIVAS que dan lugar a la medida que ahora se adopta, se fundamentan en la necesidad de mantener competitividad en el mercado con la consiguiente necesidad de adoptar mejoras técnicas y organizativas que han incidido directamente en la producción, hasta conseguir una mayor rentabilidad.
Asi desde la adquisición en 2011 de la empresa por el grupo canadiense COOKE AQUACULTURE los cambios en los sistemas y métodos de trabajo e instrumentos de producción más significativos están consistiendo en implementar políticas en el Grupo Culmarex que ellos ya aplican mucho tiempo atrás en Canadá, como son la Externalización de Servicio Auxiliares que no generan valor añadido al producto final, por lo que se ha tomado la decisión de aplicarlo en Servicios como son Limpieza Industrial de Sala de Procesado y Vigilancla-Control de accesos en Nave Polígono.
Buscando con lo anterior conseguir ventajas como: una mejora del rendimiento del negocio, mejora de la calidad del proceso que se externaliza, optimizar costes mediante la transformación de costes fijos variables, obtener un desarrollo estratégico frente a otras compañías del sector, acceso a tecnologías especializadas, y sobre todo ayudarnos a paliar los efectos adversos de la actual Crisis centrando los esfuerzos de los Técnicos de la Empresa en el núcleo duro de nuestra actividad, producción, procesado y venta de pescado. Para ello después de acometer medidas técnicas y organizativas en el área de Limpieza Industrial durante 2012, -con un ahorro considerable, en el 2013 se ha procedido a la Externalización de Vigilancia Y control de Accesos en Instalaciones de la Empresa, y para ello se han diseñado dos fases: Fase 1a; Sustitución del personal de Plantilla dedicado a la Vigilancia-Control de Accesos por Vigilancia Externa, que aportará sus Vigilantes. Controladores de Accesos (No Vigilantes de Seguridad). Esto obligara a amortizar los puestos de los tres trabajadores que actualmente cubren dicho Servicio incorporando una Empresa de Servicios de Vigilancia y Seguridad la cual aportará sus medios humanos. También esto nos va a dar una Gestión Integrada de la Seguridad de la Empresa, que nos supondrá estar al día con nuevas estrategias par la Vigilancia y Control de una Empresa, y traerá implícita las inevitables sinergias que se van a producir pues la misma Empresa que aportará los Efectivos humanos externos es al que ahora mismo tiene instaladas las cámaras de Seguridad para la Vigilancia de las Instalaciones de la Empresa Culmarex en Águilas, y se ganará eficiencia y mejor control de la Seguridad de todas las instalaciones y especialmente de la Nave Principal de la Empresa, por parte de Profesionales en la materia. Todo ello supondrá una reducción de Costes por un importe presupuestado de 51.845,00 #.
Fase 2a: Montaje de Cámaras de Vigilancia y Eliminación del Servicio de Vigilancia con presencia humana en la Empres: Durante esta fase se procederá a eliminar los medios humanos y a complementar la gran inversión hecha a día de hoy en Cámaras de Seguridad con lo que sea necesario par que desde un Centro de Control externo y sin necesidad de operario alguno se permita controlar, y abrir puertas de la Empresa al igual que ya se hace en numeras Empresas, Parkings Públicos, etc. ...donde no existen operarios, sino que se encuentra todo controlado y vigilado a distancia. Lo anterior supondrá una inversión inicial que será amortizada en poco espacio de tiempo.
Consecuencia de todo lo expuesto, la mercantil ha decidido adoptar medidas consideradas necesarias, entre otras, la de amortizar su puesto de trabajo, para intentar una adecuada organización de los recursos en relación con el mercado y una reducción de costes incluidos costes de personal, para alcanzar los objetivos propuestos, y todo ello basado en un Informe Técnico justificativo de la medida adoptada, que se pone a su disposición para su consulta.
A tales efectos, y en cumplimiento de lo establecido en el artículo 53 del mismo Estatuto en cuanto a la forma de comunicar esta decisión le indicamos:
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Que en cuanto a la forma de producirse los efectos de tal decisión extintiva, le comunicamos que la misma lo será el día 15/04/2013.
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Que dada la causa que se alega le indicamos que la indemnización que le corresponde de 20 días de salario por año de...
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ATS, 30 de Noviembre de 2016
...por la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Murcia de fecha 10 de diciembre de 2014, en el recurso de suplicación número 626/14 , interpuesto por D. Isaac , frente a la sentencia dictada por el Juzgado de lo Social nº 4 de los de Murcia de fecha 6 de marzo de 2014 , en el ......