STSJ Castilla-La Mancha 898/2014, 21 de Julio de 2014
| Ponente | PEDRO LIBRAN SAINZ DE BARANDA |
| ECLI | ES:TSJCLM:2014:1966 |
| Número de Recurso | 1154/2013 |
| Procedimiento | RECURSO SUPLICACION |
| Número de Resolución | 898/2014 |
| Fecha de Resolución | 21 de Julio de 2014 |
| Emisor | Sala de lo Social |
T.S.J.CAST.LA MANCHA SALA SOCIAL
ALBACETE
SENTENCIA: 00898/2014
TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA DE CASTILLA-LA MANCHA
SALA DE LO SOCIAL-SECCIÓN PRIMERA (C/ SAN AGUSTIN Nº 1 (PALACIO DE JUSTICIA) - 02071 ALBACETE)
TIPO Y Nº DE RECURSO: RECURSO SUPLICACION 0001154 /2013
JUZGADO DE ORIGEN/AUTOS: DEMANDA 0000715 /2012 JDO. DE LO SOCIAL nº 002 de GUADALAJARA
Recurrente/s: VIGILANCIA INTEGRADA, S.A. (VINSA)
Abogado/a: ALBERTO JOSE CABRERA GARCIA
Procurador/a: MARIA ISABEL ARCOS GABRIEL
Graduado/a Social:
Recurrido/s: Saturnino
Abogado/a: YASMINA CANALEJO AGLIO
Procurador/a:
Graduado/a Social:
Ponente : Iltmo. Sr. Pedro Librán Sainz de Baranda.
ILMOS/AS. SRES/AS. MAGISTRADOS/AS
Iltmo. Sr. D. Pedro Librán Sainz de Baranda
Presidente
Iltmo. Sr. D. Jesús Rentero Jover
Iltma.Sra. Dª Maria del Carmen Piqueras Piqueras
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En Albacete, a veintiuno de julio de dos mil catorce.
La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha, compuesta por los Iltmos. Sres. Magistrados citados al margen, y
EN NO MBRE DE S.M. EL REY
ha dictado la siguiente
S E N T E N C I A Nº 898 En el Recurso de Suplicación número 1154/13, interpuesto por VIGILANCIA INTEGRADA, S.A. (VINSA), contra la Sentencia dictada por el Juzgado de lo Social nº 2 de Guadalajara, de fecha 23-5-13, en los autos número 715/12, sobre Reclamación de Cantidad, siendo recurrido Saturnino .
Es Ponente el Iltmo. Sr. Pedro Librán Sainz de Baranda.
Que la Sentencia recurrida dice en su parte dispositiva: "FALLO:
Que desestimo la excepción de prescripción de la acción opuesta por VIGILANCIA INTEGRADA, S.A. y entrando en el fondo del asunto estimo parcialmente la demanda formulada por Saturnino contra VIGILANCIA INTEGRADA, S.A. (VINSA) y condeno a la citada empresa a que abone al actor la cantidad bruta de 841,92.-# en concepto de diferencia retributiva de horas extraordinarias, desestimando el resto de pretensiones y absolviendo de las mismas a la empresa demandada".
Que, en dicha Sentencia se declaran probados los siguientes Hechos:
El demandante ha venido trabajando para la empresa demandada VINSA, como Vigilante de Seguridad durante el año 2009 objeto de reclamación, realizando un total de 414 horas extraordinarias sobre la jornada convencional (1.782 horas), percibiendo un total de 18.423,36.-# por los conceptos salariales fijos (salario base, antigüedad, complemento ad personam, peligrosidad fija, radioscopia básica y prorrata de pagas), ascendiendo el salario de la hora ordinaria a 10,34.-#.
(Hecho no controvertido)
El demandante percibió en concepto de horas extraordinarias y diferencia precio hora extra no estructurales un total de 3.379,44.-#. Además, el actor percibió 480,24.-# en concepto de plus peligrosidad en horas extraordinarias.
(De las nóminas y cálculos aportados por ambas partes)
Resulta de aplicación a VINSA en el periodo debatido el Convenio propio de empresa 2009-2012, BOE 31-3-2011, regulándose en su articulo 42, respecto de las horas extraordinarias que "Tendrán la consideración de horas extraordinarias las que excedan de la jornada ordinaria establecida en el art. 41 de este Convenio Colectivo (1782 horas anuales para 2009) y se abonarán de acuerdo con lo establecido en el articulo 35.1 del ET .
(Del Convenio Colectivo publicado en el BOE)
El Convenio estatal de empresas de Seguridad Privada 2009-2012, (BOE 11-2-2011) determina en su artículo 42, en relación con el abono de las horas extraordinarias que se abonarán de acuerdo con lo establecido en el art. 35.1 del Estatuto de los Trabajadores .
(Del Convenio colectivo publicado en el BOE)
Los Convenios Colectivos inmediatamente precedentes a los indicados, esto es el Estatal de Empresas de Seguridad 2005-2008, y el de VINSA 2005-2008, establecían en su art. 42 los siguientes aspectos sobre retribución de horas extraordinarias, a efectos de esta litis:
Horas extraordinarias. 1. Tendrán la consideración de horas extraordinarias las que excedan de la jornada ordinaria establecida en el artículo 41 de este Convenio Colectivo .
Durante el año 2005 regirán los siguientes importes:
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Para la categoría de Vigilante de Seguridad con arma y sin arma, el importe será de 7,10 euros por hora, siendo este importe unificado tanto para horas laborables como festivas.
Cuando un vigilante de seguridad realiza parte de su trabajo con arma y parte sin arma, realizando horas extraordinarias, las horas realizadas con arma se deben computar en primer lugar como jornada ordinaria, abonando el plus de peligrosidad hasta el máximo de la jornada. Las horas extras que excedan de esta máximo realizado con arma, se abonarán a precio de hora extra.
-
Para el resto de las categorías los importes de las horas extras serán los indicados en el cuadro que a continuación se detalla.
VALOR HORAS EXTRAORDINARIAS 2005
Categorías Laborables Vigilante de Seguridad de Transporte Conductor, Laborables: 7,75; Festivos: 10,46
Vigilante de Seguridad de Transporte de Explosivos-Conductor, Laborables: 7,93; Festivos: 10,46
Vigilante de Seguridad de Transporte Laborables: 7,24; Festivos: 9,65
Vigilante de Seguridad de Transporte de Explosivos, Laborables: 7,41; Festivos: 9,65
El valor asignado a las denominadas en la tabla «horas festivas» será aplicable a las horas extraordinarias que se realicen en los días de descanso del trabajador, en los supuestos previstos en el art. 47 del RD 2001/1983 ; declarado vigente por el RD 1561/1995, de 21 de septiembre, y el exceso en los festivos, no domingos, en que le corresponda prestar servicio, salvo para los Vigilantes de Seguridad de Vigilancia, Explosivos y Guarda Particular de Campo que presten el servicio con arma o sin ella, cuyo importe se encuentra unificado de acuerdo con lo expuesto anteriormente.
El incremento del importe de las Horas Extraordinarias para los Vigilantes de Seguridad de Vigilancia con arma y sin arma para los años 2006, 2007 y 2008, equivaldrá al IPC real menos un punto, fijado al 31 de diciembre de los años 2005, 2006 y 2007 respectivamente.
El incremento del importe de las Horas Extraordinarias para el resto de personal para los años 2006, 2007 y 2008 equivaldrá al IPC real fijado al 31 de diciembre de los años 2005, 2006 y 2007 respectivamente.
Si bien la realización de horas extraordinarias es de libre aceptación del trabajador, cuando se inicie un servicio de vigilancia o de conducción de caudales, deberá proseguir hasta su conclusión o la llegada del relevo. El período de tiempo que exceda de la jornada ordinaria de trabajo se abonará como horas extraordinarias.
-
Valor de la Hora Ordinaria. A los únicos efectos de garantizar el importe mínimo de las horas extraordinarias incluidas en los párrafos a ) y b) precedentes, de acuerdo con lo establecido en el artículo 35 del Estatuto de los Trabajadores, ambas partes acuerdan que el Valor de la Hora Ordinaria es igual al cociente de dividir el salario base mensual de cada categoría laboral entre el número de horas mensuales de trabajo efectivo fijado en el artículo 41 del presente Convenio, quedando excluidas las pagas extraordinarias, así como los complementos retributivos, sean fijos o variables, salariales o extrasalariales de Convenio o fuera de Convenio.
Por tanto, el Valor de la Hora Extraordinaria, deberá ser igual o mayor al importe resultante del Valor de la Hora Ordinaria, calculada según la fórmula del párrafo anterior (art 42)
Además, el art. 82 del Convenio Estatal, y respecto de la concurrencia de Convenios establecía que "El presente Convenio tiene la voluntad de regular las condiciones de trabajo para todas las empresas y sus trabajadores incluidos en el sector de seguridad privada, por tanto todos los contenidos establecidos en este convenio se aplicaran a todas las empresas y trabajadores del sector.
Por todo ello, los Convenios de empresa que se puedan pactar, en concurrencia con el presente, sea cual sea su ámbito de aplicación y eficacia, deberá como mínimo respetar todas y cada una de las condiciones de trabajo pactadas en este Convenio Nacional, considerándose nulas todas y cada una de las condiciones que no respeten el mínimo establecido en el presente Convenio Colectivo nacional del Sector de Seguridad Privada.
En el supuesto de concurrencia de convenios entre el presente y otro de ámbito inferior, se aplicará de cada materia el Convenio que resulte más favorable para los trabajadores.
Esta cláusula se pacta al amparo de lo dispuesto en el art. 83.2 del Estatuto de los Trabajadores .".
(De los Convenios colectivo publicados en el BOE)
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Respecto del Convenio Colectivo Estatal de Empresas de Seguridad 2005-2006 se han sucedido diversos conflictos colectivos primeramente ante la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional y luego en vía de recurso de casación ordinaria ante la Sala IV del Tribunal Supremo, que tras múltiples vicisitudes procesales, puso fin a los...
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