STSJ Cataluña 7570/2013, 20 de Noviembre de 2013
| Ponente | LIDIA CASTELL VALLDOSERA |
| ECLI | ES:TSJCAT:2013:12948 |
| Número de Recurso | 1311/2013 |
| Procedimiento | RECURSO DE SUPLICACIóN |
| Número de Resolución | 7570/2013 |
| Fecha de Resolución | 20 de Noviembre de 2013 |
| Emisor | Sala de lo Social |
TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTÍCIA
CATALUNYA
SALA SOCIAL
RM
IL·LM. SR. SEBASTIÁN MORALO GALLEGO
IL·LMA. SRA. ASCENSIÓ SOLÉ PUIG
IL·LMA. SRA. LIDIA CASTELL VALLDOSERA
Barcelona, 20 de novembre de 2013
La Sala Social del Tribunal Superior de Justícia de Catalunya, formada pels magistrats esmentats més amunt,
EN NOM DEL REI
ha dictat la següent
SENTÈNCIA NÚM. 7570/2013
En el recurs de suplicació interposat per Hospital de Palamós a la sentència del Jutjat Social 19 Barcelona de data 21 de desembre de 2011 dictada en el procediment núm. 889/2007, en el qual s'ha recorregut contra la part Hermenegildo, Mauricio, Secundino, Jesús Luis, Ángeles, Esperanza i Noemi, ha actuat com a ponent Il·lma. Sra. LIDIA CASTELL VALLDOSERA.
ANTECEDENTS DE FET
Va arribar al Jutjat Social esmentat una demanda sobre reclamació quantitat, la qual l'actor al.lega els fets i fonaments de dret que va considerar procedents i acabava demanant que es dictés una sentència d'acord amb el que es demanava. Admesa la demanda a tràmit i celebrat el judici, es va dictar la sentència en data 21 de desembre de 2011, que contenia la decisió següent:
ESTIMO la demanda presentada por Dª Teresa Blasi Gacho, letrada y apoderada del Sindicato de Metges de Catalunya, actuando en nombre y representación de D. Hermenegildo, D. Mauricio, D. Secundino, D. Jesús Luis, Dª Ángeles, Dª Esperanza y Dª Noemi, contra el HOSPITAL DE PALAMÓS sobre RECONOCIMIENTO DE DERECHO Y CANTIDAD, y
DECLARO que las horas de trabajo realizadas en concepto de jornada complementaria de atención continuada realizada por los demandantes (guardias de presencia física) que excedan de 1826 horas 27 minutos deben ser retribuidas conforme a la retribución de la hora ordinaria.
CONDENO al HOSPITAL DE PALAMÓS a estar y pasar por tal declaración, y a abonar la cantidad total de OCHENTA Y TRES MIL NOVECIENTOS SESENTA Y OCHO EUROS CON TREINTA Y SÉIS CÉNTIMOS
(83.968,36 EUROS), y a cada uno de los demandantes las siguientes cantidades:
D. Hermenegildo ....................14.747,95 euros. D. Mauricio ......................14.595, 94 euros.
D. Secundino .......................15.332,14 euros
D. Jesús Luis ....................................12.502,28 euros
Dª Ángeles ........................4.193,54 euros
Dª Esperanza ...................................16.851, 89 euros
Dª Noemi ...........5.774,63 euros
En aquesta sentència es declaran com a provats els fets següents:
"PRIMERO.- Los actores están afiliados al Sindicato de Metges de Catalunya y han autorizado a su sindicato a interponer la presente demanda (folios 21 a 29). Prestan sus servicios por cuenta de la empresa demandada con las circunstancias personales y laborales de antigüedad, categoría y salario que expresa la demanda y que se dan por reproducidas y que no son controvertidas (folios 435 a 459).
Los demandantes prestan servicios en el Hospital de Palamós, que mantiene concierto con CatSalut, teniendo la condición de Hospital concertado integrado en la Red Hospitalaria de Utilización Pública (XHUP) (folios 374 a 382-460 a 470).
En relación al precio de la hora de guardia de presencia física (atención continuada) se han dictado y han adquirido firmeza los siguientes pronunciamientos:
- Sentencia del Tribunal Supremo de fecha 22.2.2006, dictada en Sala General, que estima el recurso de casación interpuesto por la parte actora sobre el valor hora guardia de presencia y declara que las horas que excedan de las 1826,27 horas anuales son extraordinarias y deben retribuirse con el valor mínimo establecido en el art. 35 ET, pudiendo retribuirse conforme a los valores de convenio tan sólo las comprendidas entre la jornada convencional y la máxima de 1.826,27 horas (folios 256 a 275).
- Sentencia del Tribunal Supremo de fecha 29-05-2006, recurso 2842/2004, que estima el recurso de casación interpuesto por la parte actora y establece que las guardias médicas de presencia física son tiempo efectivo de trabajo, que las horas que exceden de la jornada pactada en convenio sin superar la máxima del art. 35 ET no tienen la consideración de horas extraordinarias y pueden ser retribuidas según valor hora de convenio y la ineficacia del convenio que establece el valor hora ordinaria en cuantía inferior a la ordinaria para las horas que exceden de la jornada máxima legal ET (folios 361 a 373).
- Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña de 16-07-2007 que resuelve la demanda de conflicto colectivo interpuesta por las patronales del sector sanitario de la XHUP en la que se formularon dos pretensiones principales: la adecuación del precio hora-guardia del art. 37,13 del Convenio a legalidad vigente tras la aprobación de la Ley 55/2003 de aplicación frente a lo dispuesto en el art. 35 ET y, subsidiariamente, la adecuación de la regulación convencional al art. 35 ET (folios 227 a 247). La sentencia desestimó la demanda de conflicto colectivo sin entrar en el fondo (folios 160 a 164).
- Sentencia del Tribunal Supremo de fecha 3-03-2009 que anula la STSJ Cataluña de 16-07-2007 y devuelve las actuaciones a la Sala (folios 165 a 174).
- Sentencia de la Sala Social del Tribunal Superior de Justicia de 19-10-2009 que estima en parte la demanda de conflicto colectivo interpuesta por las asociaciones patronales declarado que el art. 37,13 del VII Convenio de la XHUP, en relación al art. 28 del mismo, se adecúa al art. 35 ET en la medida que se aplique a las horas de jornada máxima legal, desestimando las demás pretensiones (folios 175 a 181).
- Sentencia de la Sala Social del Tribunal Supremo de 17-03-2011 que confirma la sentencia de 23-10-2009 de la Sala Social del TSJ Cataluña (folios 182 a 190).
- Sentencia del Tribunal Supremo de 28-02-2011 que desestima el recurso de las patronales del sector XHUP estableciendo que la suma de la jornada ordinaria más la complementaria de atención continuada exigible es de 2.187 horas anuales, no 2.290 horas anuales (folios 276 a 282)."
Desde la fecha de la reclamación resultan de aplicación el convenio colectivo en vigor para las empresas de la X.H.U.P. 2000-2004 (DOGC 29-05-2003) y permanece vigente en la actualidad el convenio colectivo para los años 2005-2008, en situación de prórroga, con revisión anual de las tablas salariales, salvo en 2008 (DOGC 4-10-2006)
Los actores han realizado en los años 2007 a 2010 las horas de guarda médica de presencia física (atención continuada), en laborables, sábados y festivos que constan en los listados que como documentos 7 a 13 aporta la demandada - documento 1 actora - y han sido abonadas en los importes que se indican en los mismos (folios 117 a 124 - 423 a 429, por reproducidos). Las indicadas cantidades, descontando los complementos de "atención continuada" constan en los listados que aporta la demandada como documentos 14 a 18 (folios 430 a 434, por reproducidos).
Se interpusieron en fechas 20 y 28-11-2007 papeletas de conciliación ante el servicio administrativo y el 20-11-2007 y el 13-12-2007 se celebraron los preceptivos actos de conciliación, que finalizaron sin avenencia y resultó intentado sin efecto por incomparecencia de la demandada en la conciliación instada por Dª. Noemi (folios 19-20)."
Contra aquesta sentència la part demandada, Hospital de Palamós, va interposar un recurs de suplicació, que va formalitzar dins del termini. Es va donar trasllat a les parts contràries les quals el van impugnar. Es van elevar les actuacions a aquest Tribunal i es va formar aquest rotlle.
FONAMENTS DE DRET
Enfront la sentència d'instància, que estimà la demanda interposada pels actors, en reclamació de que se'ls abonin totes les hores que realitzen per sobre de la jornada ordinària de treball de
1.826 h. i 27 minuts, al preu de les hores ordinàries, s'interposa per la part demandada Recurs de Suplicació.
La sentència d'instància va estimar la demanda en entendre que la qüestió referent a si era d'aplicació o no al present litigi l'Estatut Marc del Personal Estatutari, ja havia estat resolta per la doctrina del Tribunal Suprem fixada en la sentència de 17.3.2011, per la qual cosa es tracta de cosa jutjada i afirma que les hores de presència són temps de treball efectiu igual que les realitzades en planta i s'han de retribuir, en conseqüència, amb el mateix valor que es fa amb aquelles, tal com va decidir la STS de Sala General de data 22.2.2006 i, per últim, que en no es pot descomptar del seu importen el complement d'atenció continuada que regula l'art. 34.1 "in fine" del Conveni d'aplicació a les parts, argumentant que el citat complement retribueix la major penositat que comporta haver realitzat una jornada complementària d'atenció continuada igual o superior al 75% de la màxima jornada complementària d'atenció continuada exigible, així com per la major dedicació i esforç que això suposa.
Com a qüestió prèvia, la recurrent argumenta que el Jutjat d'instància va decidir, mitjançant diligència del Secretari judicial de data 15.2.2012, retornar a la demandada les quantitats consignada i dipositada en el moment d'anunciar el present recurs de suplicació i que encara que la recurrent havia interposat recurs de reposició contra la citada resolució, en el moment d'impugnar el recurs de suplicació, el citat recurs encara no havia estat resolt, per la qual cosa reprodueix les al.legacions que va fer en el citat recurs, a reserva del que pogués decidir el jutjat d'instància sobre aquesta qüestió.
Revisades les actuacions, s'observa que el recurs de la recurrent va ser acollit favorablement pel jutjat, per la qual cosa es va deixar sense efecte la diligència abans citada, motiu pel qual la Sala ja no ha d'entrar a examinar la qüestió prèvia abans citada.
En el primer motiu del recurs, correctament...
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STS, 30 de Abril de 2015
...de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña , de fecha 20 de noviembre de 2013, dictada en el recurso de suplicación número 1311/2013 formulado por el Hospital de Palamós, contra la sentencia del Juzgado de lo Social número 19 de Barcelona de fecha 21 de diciembre de 2011 , d......