STSJ Cantabria 390/2013, 16 de Mayo de 2013
| Jurisdicción | España |
| Fecha | 16 Mayo 2013 |
| Número de resolución | 390/2013 |
SENTENCIA nº 000390/2013
En Santander, a 16 de mayo de 2013.
PRESIDENTE
Ilmo. Sr. D. Rubén López Tamés Iglesias
MAGISTRADAS
Ilma. Sra. Dª. Mercedes Sancha Saiz
Ilma. Sra. Dª. Mª Jesús Fernández García (Ponente)
EN NOMBRE DE SU MAJESTAD EL REY, la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Cantabria compuesta por los Ilmos. Sres. citados al margen ha dictado la siguiente
S E N T E N C I A
En el recurso de suplicación interpuesto por Dª. Luisa, contra la sentencia dictada por el Juzgado de lo Social Núm. Uno de Santander, ha sido Ponente la Ilma. Sra. Dª Mª Jesús Fernández García, quien expresa el parecer de la Sala.
Que según consta en autos se presentó demanda por Dª. Luisa siendo demandado Steel Breton Española SA, y otras sobre Despido, y que en su día se celebró el acto de la vista, habiéndose dictado sentencia por el Juzgado de referencia en fecha 3 de diciembre de 2012 en los términos que se recogen en su parte dispositiva.
Que como hechos probados se declararon los siguientes:
-
- La demandante, Luisa, ha venido prestando servicios profesionales para la empresa STEEL BETON ESPAÑOLA SA, en el centro de trabajo de El Astillero, con categoría de Ingeniero, antigüedad de 10 de julio d e1997 y salario a jornada completa, de 2.564,64 euros mensuales con prorrateo de pagas extraordinarias.
La actora presta servicios con reducción de jornada por cuidado de menor.
-
.- La relación laboral se rige por el convenio colectivo de empresa, cuyo artículo 10 establece:
"ANTIGÜEDAD.
El personal comprendido en el presente Convenio percibirá aumentos periódicos por años de servicio consistentes en el abono de quinquenios en la cuantía del 5% del salario base de la categoría en la que esté clasificado.
Para el cómputo de la antigüedad, se tendrá en cuenta la totalidad del tiempo trabajado en la empresa, incluyéndose en el cómputo los periodos que el trabajador hubiese permanecido en situación de Incapacidad Temporal, los permisos y licencias, las excedencias por designación de un cargo público o sindical, el tiempo de aprendizaje, y las suspensiones temporales del contrato de trabajo. Los aumentos periódicos por años de antigüedad comenzarán a devengarse a partir del primer día del mes siguiente a la fecha en que se cumpla cada quinquenio.
Para los trabajadores que hayan comenzado a prestar sus servicios a partir del 1 de enero de 1996 desaparecerá la retribución por antigüedad."
La demandante no percibe complemento de antigüedad, y ha reclamado su abono mediante demanda turnada al Juzgado Social Número Cinco, y que se encuentra pendiente de la celebración del juicio.
-
- El 4 de mayo de 2012 la empresa STEEL BETON ESPAÑOLA SA comunicó al representante de los trabajadores, don Cosme, su decisión de iniciar expediente de regulación de empleo para la extinción de la totalidad de la plantilla por causas económicas.
Con esa comunicación se dio traslado al Sr. Cosme de Memoria Explicativa en la que se detallaban los ingresos, resultados de explotación y globales de la empresa por los años 2007 a 2011, así como los ingresos actualizados al primer trimestre de 2012.
Asimismo, en dicha Memoria se exponía lo siguiente:
Empresas relacionadas y/o vinculadas con STEEL BETÓN ESPAÑOLA
S.A.
En recientes procedimientos judiciales sustanciados ante la Jurisdicción I Social en los que se ha visto involucrada la empresa, se ha venido invocando por los trabajadores demandantes la existencia de un "Grupo de Empresas" a efectos laborales del que formaría parte STEEL BETÓN ESPAÑOLA S.A.".
Los pronunciamientos judiciales al respecto han sido variopintos, si bien, ha de señalarse que en ningún caso se ha dictado sentencia en la que, además de condenarse a STEEL BETÓN ESPAÑOLA S.A., la condena se extendiera solidariamente a otras empresas con las que mantuviera algún tipo de relación/vinculación. Todas las que lo han sido, han resultado absueltas.
En la última sentencia dictada por la Jurisdicción Social en un procedimiento seguido frente a STEEL BETÓN ESPAÑOLA S.A., que lo fue el pasado 2 de Marzo de 2.012 por el Juzgado de lo Social n° 1 de Santander (autos por despido 978/2011), se declaró probado lo siguiente:
"STEEL BETÓN ESPAÑOLA S.A. forma parte de un grupo empresarial junto con las sociedades STEEL BETÓN BÍZKAIA S.A., STEEL BETÓN INGENIERÍA RENOVABLES S.A., PREFABRICADOS ASTUR LEONESES SAU (PALSA), EMAOLÁN S.L. y MEGARAYS.L.".
Considerando todo ello, y sin perjuicio de cuál sea el criterio de la empresa en relación a la existencia de dicho "Grupo Empresarial" a efectos laborales y, en su caso, de las empresas que pudieran formarlo, trasladamos, a continuación los datos económicos de todas ellas, en los 3 últimos ejercicios.
STEEL BETON BIZKAIA S.A.
EJERCICIO; INGRESOS; % sobre ejercicio anterior
2009; 336.734 #; -80,12%
2010; 178.131 #; -47,10%
2011; 197.189 #; +10,70%
EJERCICIO; RESULTADO EXPLOTACIÓN; RESULTADO GLOBAL
2009; -89.744 #; -68.243 #
2010; -64.007 #; -70.127 #
2011; -54.126 #; -41.663 #
MEGARAY S.A.
EJERCICIO; INGRESOS; % sobre ejercicio anterior
2009; 475.352 #; -71,93%
2010; 210.034 #; -55,81%
2011; 47.856 #; -77,22% EJERCICIO; RESULTADO EXPLOTACIÓN; RESULTADO GLOBAL
2009; 457.209 #; 362.005 #
2010; 187.610 #; 89.852 #
2011; 22.342 #; 4.725 #
EMAOLAN S.A.
EJERCICIO; INGRESOS; % sobre ejercicio anterior
2009; 111.090 #;
2010; 36.000 #; -67,59%
2011; 58.500 #; +62,50%
EJERCICIO; RESULTADO EXPLOTACIÓN; RESULTADO GLOBAL
2009; 45.830 #; 35.477 #
2010; 868 #; -7.576 #
2011; 26.263 #; 19.958 #
Por lo que respecta a las mercantiles PREFABRICADOS ASTUR LEONESES SAU (PALSA) y STEEL BETÓN INGENIERÍAS Y RENOVABLES S.L. cesaron sus actividades, respectivamente en 2.000 y 2010, manteniéndose inactivas desde entonces.
Se trasladan no obstante, los datos de dichas mercantiles:
PREFABRICADOS ASTUR LEONESES S.A.
EJERCICIO; INGRESOS; % sobre ejercicio anterior
2009; 0;
2010; 0;
2011; 0;
EJERCICIO; RESULTADO EXPLOTACIÓN; RESULTADO GLOBAL
2009; Oe; -24#
2010; 0#; -30#
2011; -4#; -4#
STEEL BETÓN INGENIERÍA Y RENOVABLES S.A.
EJERCICIO; INGRESOS; % sobre ejercicio anterior
2009; 91.657C;
2010; 54.120#; -41,00%
2011; 0; -100,00%
EJERCICIO; RESULTADO EXPLOTACIÓN; RESULTADO GLOBAL
2009; 1.829 #; 1.372 #
2010; -23.339 #; -23.339 #
2011; -5.999 #; -5.999 #
El Sr. Cosme no dio traslado de dicha documentación a los trabajadores.
-
- En fecha 26 de julio de 2012 la actora recibió comunicación de carta de despido de la empresa con el contenido siguiente:
"D. Luisa
Astillero a 26-Julio de 2.012 Muy Señora nuestra:
Por medio de la presente la Dirección de esta empresa pone en su conocimiento que, de conformidad con lo establecido en el art. 51.4 del Texto Refundido del Estatuto de los Trabajadores, se ha tomado la decisión de extinguir su contrato de trabajo por causas económicas, en el marco del Expediente de Regulación de Empleo cuyo inicio por la Empresa fue comunicado a la Autoridad Laboral elpasado el pasado 8 de Mayo y cuyo período de consultas en relación el centro de trabajo de Astillero, en el que presta Vd. sus servicios, terminó SIN ACUERDO.
Las causas que justifican la extinción son las que se expresaron en la Memoria Explicativa que fue entregada a la representación legal de los trabajadores al tiempo de comunicarse el inicio del Expediente de Regulación de Empleo que, ello no obstante, transcribimos a continuación:
1. Breve historia reciente de STEEL BETÓN ESPAÑOLA S.A.
Fruto de la expansión que experimentó el sector de la construcción en la década anterior, entre los años 2000 y 2007, la empresa desarrolló numerosos proyectos de estructuras y venta de material de construcción, principalmente en el sector de la vivienda, que justificaron sucesivas ampliaciones de su plantilla a fin de adaptar su producción a los pedidos recibidos y atender la demanda, habiendo llegado a tener contratados a 105 trabajadores en diciembre de 2006.
En dicho período, la empresa abrió centros de trabajo en Getafe (Madrid) y Gallaría, (Abanto y Ciérvena, Vizcaya) con el fin de atender los pedidos crecientes que recibíamos de la zona Centro y del País Vasco, respectivamente, alcanzándose en 2.007 una cifra de ingresos que superó los 20 millones de euros y con un resultado de explótaciÓirde"2,5" millones de euros.
La situación cambió drásticamente a partir de 2.008, cuando se inició una progresiva reducción de los ingresos, que, lamentablemente, ha continuado en los ejercicios siguientes, afectando, como no podía ser de otra manera, a los resultados.
En este tiempo, han resultado vanos los esfuerzos de la empresa para tratar de superar los resultados negativos de explotación que, año tras año, se han venido registrando desde 2.008, procediendo a ajustar su plantilla a la realidad de la decreciente producción que nuestras ventas determinaban, e intentando reducir los costes, en cuanto nos ha sido posible.
2. Situación actual
Trasladamos a continuación los datos económicos de los últimos ejercicios, de los que claramente se desprende la gravedad de la situación.
EJERCICIO; INGRESOS; % sobre ejercicio anterior
2007; 20.366.285 #;
2008; 10.521.013 #; -51,65%
2009; 5.769.404 #; -54,84%
2010; 4.525.225 #; -21,57%
2011; 3.986.726 #; -11,90%
De las cifras detalladas se desprende que los ingresos registrados en 2.011 apenas representan un 20% (una quinta parte) de los registrados en 2.007.
Tal minoración de los ingresos, ha tenido su reflejo en los resultados de explotación y en los globales de la empresa en el indicado período, que han sido los siguientes:
EJERCICIO; RESULTADO EXPLOTACIÓN; RESULTADO GLOBAL
2007; 2.552.692 #; 1.624.718 #
2008; 140.425 #; -9.007 #
2009; -425.313 #; (1) 363.633 #
2010; -506.820 #; -264.053 #
2011; -1.314.605 #; -784.002,04 El resultado del pasado ejercicio 2.011 ha sido especialmente negativo, haciendo insostenible el mantenimiento de la empresa. En...
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