STSJ Canarias 391/2013, 10 de Junio de 2013
| Jurisdicción | España |
| Número de resolución | 391/2013 |
| Fecha | 10 Junio 2013 |
En Santa Cruz de Tenerife, a 10 de Junio de 2013.
La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Autónoma de CANARIAS en Santa Cruz de Tenerife formada por los Iltmos. Sres. Magistrados D./Dña. MARÍA DEL CARMEN SÁNCHEZ PARODI PASCUA, D./Dña. ANTONIO DORESTE ARMAS y D./Dña. EDUARDO JESÚS RAMOS REAL, ha pronunciado
EN NOMBRE DEL REY
la siguiente
SENTENCIA
En el Recurso de Suplicación núm. 1027/2012, interpuesto por D./Dña. Ildefonso, frente a Sentencia 000067/2012 del Juzgado de lo Social Nº 1 de Santa Cruz de Tenerife los Autos Nº 0000467/2011-00 en reclamación de Despido siendo Ponente el ILTMO./A. SR./A. D./DÑA. ANTONIO DORESTE ARMAS.
Según consta en Autos, se presentó demanda por D./Dña. Ildefonso, en reclamación de Despido siendo demandado/a la empresa HERMANOS PEREZ VARGAS S.L. y celebrado juicio y dictada Sentencia estimatoria, el día 13/02/2012, por el Juzgado de referencia.
En la citada Sentencia y como hechos probados, se declaran los siguientes:
D. Ildefonso, mayor de edad, con DNI nº NUM000, acredita una prestación de servicios para la empresa demandada desde 8 de abril de 2002 y con una categoría profesional de oficial de primera.
D. Ildefonso no ostenta la condición de miembro de los órganos de representación unitaria o sindical de los trabajadores en la empresa ni la ha ostentado durante el último año.
En fecha 4 de mayo de 2011, el trabajador recibió notificación escrita de la demandada por la que le comunicaba la extinción de su contrato por causas objetivas de carácter económico, con efectos de ese mismo día. La referida carta de despido obra en las presentes actuaciones en los folios 22 y 23 y se da por enteramente reproducida. En su parte final, dice lo siguiente:
"Conforme a lo dispuesto en el artículo 53.1 b) del E.T. usted tiene derecho a una indemnización de 20 días por año de servicios, prorrateándose por meses los períodos de tiempo inferior a un año y con el límite que dispone dicha ley, lo que da un importe de 7.085,31 euros, poniéndose a su disposición el 60 por ciento de dicha indemnización, esto es, 4.251,19 euros (salvo error u omisión involuntario). Debiendo reclamar el abono del 40 por ciento de dicha indemnización, esto es, 2.834,12 euros del Fondo de Garantía Salarial al tener una plantilla inferior a 25 trabajadores según el artículo 33,8 del Estatuto de los Trabajadores ."
A fecha del despido, D. Ildefonso, oña Gabriela percibía un salario mensual, incluido el prorrateo de pagas extraordinarias, de 1.164,07 #, equivalente a un salario diario de 38,27 #.
La empresa no ha puesto a disposición del trabajador la indemnización prevista en el artículo
53.1 b) del Estatuto de los Trabajadores . SEXTO.- Se intentó la conciliación por solicitud de 31 de mayo de 2011, concluyendo el acto celebrado el día 16 junio de 2011 con el resultado de sin efecto, no constando en el expediente administrativo el acuse de recibo de la citación enviada a la empresa.
El Fallo de la Sentencia de instancia literalmente dice: Que ESTIMANDO EN PARTE LA DEMANDA origen de las presentes actuaciones, promovida por D. Ildefonso contra Hermanos Pérez Vargas S.L., debo declarar y declaro la improcedencia del despido sufrido por D. Ildefonso, condenando como condeno a HERMANOS PÉREZ VARGAS S.L. a que abone a D. Ildefonso una indemnización en cuantía de
15.786,37 #., así como los salarios dejados de percibir desde la fecha del despido (4 de mayo de 2011) hasta la notificación de de esta sentencia a la empresa demandada o hasta que el trabajador haya encontrado otra ocupación, a razón de 38,27 euros diarios.
Que contra dicha Sentencia, se interpuso Recurso de Suplicación por la parte D. Ildefonso
, y recibidos los Autos por esta Sala, se formó el oportuno rollo y pase al Ponente. Señalándose para votación y fallo el día 20/05/2013.
Ante esta Sala se interpone recurso contra la Sentencia de instancia que estimó...
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