STSJ Cataluña 303/2013, 15 de Enero de 2013
| Jurisdicción | España |
| Número de resolución | 303/2013 |
| Fecha | 15 Enero 2013 |
TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTÍCIA
CATALUNYA
SALA SOCIAL
NIG : 08019 - 44 - 4 - 2011 - 8049688
EPC
ILMO. SR. FELIPE SOLER FERRER
ILMO. SR. JACOBO QUINTANS GARCIA
ILMO. SR. LUÍS JOSÉ ESCUDERO ALONSO
En Barcelona a 15 de enero de 2013
La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña, compuesta por los/as Ilmos/as. Sres/ as. citados al margen,
EN NOMBRE DEL REY
ha dictado la siguiente
S E N T E N C I A núm. 303/2013
En el recurso de suplicación interpuesto por Tarsila frente a la Sentencia del Juzgado Social 21 Barcelona de fecha 16 de marzo de 2012 dictada en el procedimiento Demandas nº 1011/2011 y siendo recurrido/a Deportivo Squash Arsenal, S.L y Fondo de Garantia Salarial. Ha actuado como Ponente el Ilmo. Sr. LUÍS JOSÉ ESCUDERO ALONSO.
Con fecha 7-11-11 tuvo entrada en el citado Juzgado de lo Social demanda sobre Despido en general, en la que el actor alegando los hechos y fundamentos de derecho que estimó procedentes, terminaba suplicando se dictara sentencia en los términos de la misma. Admitida la demanda a trámite y celebrado el juicio se dictó sentencia con fecha 16 de marzo de 2012 que contenía el siguiente Fallo:
Refusar la demanda interposada per Tarsila contra Deportivo Squash Arsenal, S.L., i també contra el Fons de Garantia Salarial, per manca d'acció i dret davant la inexistència d'acomiadament, per tant, declaro absolts els demandats de les pretensions aquí reclamades, i imposo a la demandant, en concepte de temeritat processal, una sanció pecuniari per import de 150 euros.
En dicha sentencia, como hechos probados, se declaran los siguientes:
"Primer.- La demandant Tarsila, prestava serveis per a la demandada empresa Deportivo Squash Arsenal, S.L., des del 1/12/2008, amb categoria professional de Cambrera, i amb un salari mensual de
1.428,24#.
acord entre les parts formalitzat mitjançant acomiadament indemnitzat, subscrivint la demandant el dia següent a la comunicació i acceptació verbal de tal circumstancia, i acompanyada d'una tercera persona que l'assessorava, document d'acord d'extinció del contracte i document de saldo i quitança en que s'inclou indemnització per acomiadament.
La demandant, juntament amb altres dues treballadors, prestava serveis a la cafeteria de la demandada, que decideix arterialitzar-la, circumstancia que comunica a les treballadores indicant-los que poden continuar la prestació en les mateixes condicions per a l'empresa que obté la externalització. Les altes dues treballadores hi mostren la conformitat, no així la demandant que prefereix l'extinció del contracte amb indemnització, i així es formalitza posteriorment.
La demandant al moment de produir-se l'extinció del contracte de treball, estava en situació de baixa per incapacitat temporal i en situació d'embaràs.
La part actora ha intentat, sense èxit, la preceptiva conciliació administrativa prèvia, que finalitzà el dia 15/11/2011 amb el resultat de sense avinença."
Contra dicha sentencia anunció recurso de suplicación la parte demandante, que formalizó dentro de plazo, y que la parte contraria, a la que se dió traslado no impugnó, elevando los autos a este Tribunal dando lugar al presente rollo.
Por la trabajadora demandante en el presente procedimiento, Sra. Tarsila, se interpone recurso de suplicación contra la sentencia dictada por el Juzgado de lo Social que desestimó su pretensión consistente en que había sido objeto en fecha 15 de septiembre de 2.011 de un despido nulo, por estar
embarazada, al estimar la sentencia que existía falta de acción ante la inexistencia de tal despido, imponiéndole una sanción de 150 euros en aplicación del artículo 97.3 de la Ley de Procedimiento Laboral . El presente recurso de suplicación no ha sido impugnado por la empresa demandada, Deportivo Squash Arsenal, S.L.
Como único motivo de recurso, formulado al amparo de lo establecido en...
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