STSJ Comunidad Valenciana 531/2011, 18 de Febrero de 2011
| Jurisdicción | España |
| Número de resolución | 531/2011 |
| Fecha | 18 Febrero 2011 |
2 Rec. C/ Sent núm. 115/2011
Recurso contra Sentencia núm. 115/2011
Ilmo. Sr. D. Antonio Vicente Cots Díaz
Presidente
Ilmo. Sr. D. Francisco Javier Lluch Corell
Ilma. Sra. Dª Inmaculada Linares Bosch
En Valencia, a dieciocho de febrero de dos mil once.
La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana, compuesta por los Ilmos. Sres. Magistrados citados al margen, ha dictado la siguiente,
SENTENCIA Nº 531/2011
En el Recurso de Suplicación núm. 115/2011, interpuesto contra la sentencia de fecha 30 de septiembre de 2010, dictada por el Juzgado de lo Social núm. 9 de Valencia, en los autos núm. 869/2010, seguidos sobre DESPIDO, a instancia de D. Eliseo, asistido de la Letrada Dª Irene Sofía Schuller Ramos, contra el FONDO DE GARANTÍA SALARIAL y la empresa SAL D. RIERA S.L., representada por la Graduado Social Carmina Boix Aloy, y en los que es recurrente la parte actora, habiendo actuado como Ponente el/a Ilma. Sra. Dª Inmaculada Linares Bosch
La sentencia recurrida de fecha 30 de septiembre de 2010, dice en su parte dispositiva: "FALLO: "Que desestimando la demanda interpuesta por D. Eliseo contra la empresa SAL D. RIERA, S.L, debo declarar y declaro la procedencia del despido objetivo de fecha 25-5-10, quedando extinguida en dicha fecha la relación laboral entre las partes, absolviendo a la demandada de las pretensiones en su contra deducidas en la demanda.".
Que en la citada sentencia y como HECHOS PROBADOS se declaran los siguientes: " PRIMERO.- El actor, D. Eliseo, con DNI nº NUM000, venía prestando servicios por cuenta y dependencia de la empresa demandada SAL D. RIERA, S.L, con CIFB96063409, dedicada a la actividad de comercio al por mayor de sal, desde el día 15-7- 96, con la categoría profesional de Mozo de almacén y percibiendo un salario bruto mensual de 1.288 euros, incluida la prorrata de pagas extras.- SEGUNDO.- El demandante no ostenta ni ha ostentado en el año anterior al despido la condición de Delegado de Personal, miembro del Comité de empresa o Delegado Sindical.- TERCERO.- Mediante escrito de fecha 26-4-10 la empresa comunicó al trabajador su decisión de amortizar su puesto de trabajo con efectos de 25-5-10 al amparo del art.52c) del ET, por causas económicas razonando que : ".....nuestra empresa viene sufriendo un detrimento económico en los
últimos años que, pese a otras medidas tomadas, se ha ido agudizando hasta el día de hoy. En este momento la empresa se ve obligada a tomar esta medida para contribuir a la mejora de la situación económica en la que se encuentra inmersa. Esta situación económica negativa se refleja en las cuentas económicas de la empresa que se acompañan a la presente.- Los resultados económicos de los últimos tres ejercicios son los siguientes: 2007 2008 2009
9.171#08euros 7.436#75euros Pérdidas -13.158#97euros.
Los ingresos de los últimos ejercicios se observa una bajada continuada: AÑO 2007 -------------1.195.957#32 euros.- AÑO 2008 -------------1.167.890#47 euros.- AÑO 2009 -------------1.003.103#55
euros.- Los gastos de la sociedad en los referidos ejercicios son los siguientes: AÑO 2007 -------------1.183.729#21 euros.- AÑO 2008 -------------1.157.974#80 euros.- AÑO 2009 -------------1.020.493#
94 euros.- Con respecto a los gastos de explotación la empresa los ha reducido al máximo posible, los aprovisionamientos son los necesarios con la política de restricción de costes, así pues, en la única partida de gastos sobre la que reducida sería en los gastos de personal que ascienden en el año 2009 a 280.523#91 euros.- En este momento en el departamento de almacén es necesaria una sola persona, debido a la disminución de pedidos y trabajo que durante un largo periodo de tiempo estamos sufriendo. Así pues decidimos rescindir su contrato como medida que ayude al buen funcionamiento de la empresa y superar su situación económica.- Queda a su disposición para que la retire o evalúe in situ la documentación oficial que soporta nuestra información económica, Se le entrega en este momento un resumen de la cuenta de pérdidas y ganancias, así como un gráfico resumido de la evolución del beneficio.- A tales efectos y en cumplimiento de lo establecido en el artículo 53b) del mismo Estatuto respecto a la forma de comunicar aquella decisión, le indicamos los siguientes: El importe de la indemnización se hace efectiva en este momento mediante talón del banco de Valencia nº 8.736.407-3 por el importe correspondiente según el articulado del Estatuto de los Trabajadores, es de 20 días por año de servicio, prorrateando por meses el periodo de tiempo inferior a un año. Ello hace un total de 11.954#27 euros( antigüedad 15/7/1996, Br.42#95e).- Finalmente ponemos en su conocimiento que, a partir de la fecha de extinción de su contrato de trabajo, tendrá a su disposición para que la retire previa firma del correspondiente recibo, exclusivamente la liquidación de importes salariales correspondientes a la nómina de mayo, saldo y finiquito.- Conforme a los previsto en el art.53 del Estatuto de los Trabajadores cuando se produzca el alta médica por enfermedad común, podrá disfrutar durante el periodo de preaviso de una licencia retribuida de 6 horas semanales para la búsqueda de nuevo empleo.".- CUARTO.-La empresa ha abonado al actor la citada indemnización mediante la entrega de pagaré con vencimiento el 27-4-10 cobrado el mismo día.- QUINTO.- En los ejercicios 2007 y 2008 se produjeron unos beneficios de
9.171#08 euros y 7.436#75 euros, respectivamente. El resultado del ejercicio 2009 fue de pérdidas por importe de 13.158#97 euros.- SEXTO.- Los ingresos de los últimos ejercicios han sido los siguientes: AÑO 2007 -------------1.195.957#32 euros.- AÑO 2008 -------------1.167.890#47 euros.- AÑO 2009 -------------1.003.103#55
euros.- Las ventas fueron las siguientes:
AÑO 2007 -------------1.176.436#54 euros.- AÑO 2008 -------------1.163.391#60euros.- AÑO 2009
-------------1.001.244#44 euros.- SÉPTIMO.-. Los gastos de la sociedad en los referidos ejercicios son los
siguientes: AÑO 2007 -------------1.183.729#21 euros.- AÑO 2008 -------------1.157.974#80 euros.- AÑO 2009
-------------1.020.493#94 euros.- Los costes de personal son los siguientes: AÑO 2007 -------------249.016#20
euros.- AÑO 2008 -------------279.180#79euros.- AÑO 2009 -------------280.523#91euros.- Los gastos de
personal en el 2008 aumentaron significativamente por la incorporación de un comercial a la plantilla. La partida Otros Gastos de explotación está compuesta por gastos mayoritariamente fijos, y ha disminuido en los últimos años.- OCTAVO.- Durante el primer semestre del ejercicio 2010 las ventas medias mensuales han descendido en un 1#23% respecto de las ventas medias mensuales del ejercicio 2009 y un 11% respecto del ejercicio 2008. Los gastos de personal medios mensuales en el primer semestre de 2010 son de 22.487#56euros, en relación con los 23.265#07 de 2008 y 23.376#99euros de 2009.- NOVENO.- La empresa demandada compra sal al por mayor y posteriormente la distribuye a su clientes en pequeños camiones de reparto. Los clientes son en su mayoría pequeñas industrias y comercios, lo que hace necesaria una buena red de distribución de sus productos.- La plantilla de la sociedad a 31-12-09 era de 9#5 trabajadores: un conductor...
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