STSJ Cataluña 5236/2011, 20 de Julio de 2011
| Jurisdicción | España |
| Número de resolución | 5236/2011 |
| Fecha | 20 Julio 2011 |
TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTÍCIA
CATALUNYA
SALA SOCIAL
NIG : 43148 - 44 - 4 - 2010 - 8015975
EL
ILMO. SR. IGNACIO MARÍA PALOS PEÑARROYA
ILMA. SRA. M. MAR GAN BUSTO
ILMO. SR. FRANCISCO ANDRÉS VALLE MUÑOZ
En Barcelona a 20 de julio de 2011
La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña, compuesta por los/as Ilmos/as. Sres/ as. citados al margen,
EN NOMBRE DEL REY
ha dictado la siguiente
S E N T E N C I A núm. 5236/2011
En el recurso de suplicación interpuesto por Ramón frente a la Sentencia del Juzgado Social 3 Tarragona de fecha 5 de noviembre de 2010 dictada en el procedimiento Demandas nº 972/2010 y siendo recurrido/a Altrad Rodisola, S.A.. Ha actuado como Ponente el Ilmo. Sr. FRANCISCO ANDRÉS VALLE MUÑOZ.
Con fecha 8 de septiembre de 2010 tuvo entrada en el citado Juzgado de lo Social demanda sobre Despido en general, en la que el actor alegando los hechos y fundamentos de derecho que estimó procedentes, terminaba suplicando se dictara sentencia en los términos de la misma. Admitida la demanda a trámite y celebrado el juicio se dictó sentencia con fecha 5 de noviembre de 2010 que contenía el siguiente Fallo:
Que DESESTIMANDO la demanda interpuesta por D. Ramón, con D.N.I. nº NUM000, contra ALTRAD RODISOLA, S.A. (antes THYSSENKRUPP XERVON, S.A.), sobre despido, debo absolver y absuelvo a la demandada de los pedimentos de la parte actora, confirmando el despido objetivo notificado el 20-7-2010, condenando a la empresa a abonar al actor la cantidad de 149,84 euros, por diferencias en la indemnización.
En dicha sentencia, como hechos probados, se declaran los siguientes:
"PRIMERO.- El demandante D. Ramón, inició prestación de servicios para la empresa demandada ALTRAD RODISOLA, S.A. (antes THYSSENKRUPP XERVON, S.A.), dedicada a la actividad de montaje de andamios y estructuras metálicas, el 18-6-2008, ostentando la categoría profesional de Encargado Obra Civil, percibiendo un salario mensual con inclusión de prorrata de pagas extras de 2.850,00 euros.
(hecho admitido por las partes)
La actividad de la empresa demandada consiste en el montaje y alquiler de andamios metálicos y las obras de construcción, orientadas ambas actividades principalmente al sector petroquímico, así como cualquier otra actividad relacionada con el mencionado objeto social. Esta actividad concentra más del 85% de recursos y volumen de facturación. También realiza otras actividades como tareas auxiliares de obra civil como son apertura de zanjas para canalizaciones, encofrados, muros, construcciones de arquetas, etc. Realizando también trabajos de pintura en el mismo ámbito industrial.
Su sede central se encuentra en Tarragona, aunque también tiene presencia en otras áreas geográficas del territorio nacional como son: Castellón, Sagunto, Cartagena, Martorell, Santander y Sevilla. La central administrativa y de dirección se encuentra en Tarragona.
(docum. nº 8 a 14 y 19 de la demandada, y pericial del Economista Sr. Baldomero )
El pasado día 20-7-2010, la empresa demandada comunicó al actor carta de despido objetivo, con efectos desde esa misma fecha, alegando causas de carácter económico, productivo y organizativo, reseñando en la misma pérdidas acumuladas desde el año 2007, así como también disminución de la facturación de más de un 50% en el ejercicio 2005/2006 al 2009/2010. En la citada carta se puso a disposición del actor la indemnización de 20 días por año de servicios, que ascendió a la cantidad de 3.966,51 euros, más la cuantía de 1.424,98 euros, por el concepto de falta de preaviso.
El demandante percibió dicha indemnización, habiéndose notificado el finiquito a los representantes de los trabajadores.
Carta de despido que obra en autos y que se tiene por reproducida a los efectos de su integración al presente relato fáctico.
(docum. nº 1, 3 a 7 de la demandada)
A partir del mes de enero de 2009, a causa de la finalización de parada técnica de Olefinas de Repsol IPF se tuvieron que extinguir 29 contratos de trabajo de la demandada, quedando un total de 380 operarios. En fecha 19-7-2010, la empresa demandada tiene entre todos los centros de trabajo un total de349 trabajadores.
Desde el 20-1-2010 al 20-4-2010, la empresa procedió a despedir por causas objetivas a 1 trabajador; por despido improcedente 1 trabajador; y extinciones por ceses voluntarios, por no superar el periodo de prueba, jubilación, finalización del contrato y despido disciplinario a 20 trabajadores.
Desde el 21-4-2010 al 20-7-2010, la empresa demandada procedió a despedir por causas objetivas a 13 trabajadores; por despido improcedente 2 trabajadores; y extinciones por ceses voluntarios, por no superar el periodo de prueba, jubilación, finalización del contrato y despido disciplinario a 27 trabajadores.
(obra en autos certificación de Tesorería sobre el informe laboral de la empresa demandada, docum. nº 14 a 18 y 22 de la demandada)
El 4-1-2009 se plantea un Expediente de Regulación de Empleo (ERO TA-57/2009) una vez negociado en el correspondiente periodo de consultas con los representantes legales de los trabajadores y las fuerzas sindicales se acuerda entre el Comité de empresa y la empresa el 9-6-2009. El 12 de julio de 2009 la Generalitat de Catalunya (Departament de Treball, Serveis Territorials de Tarragona), resuelve mediante autorización favorable, consistente en la extinción de 29 contratos de trabajo y la suspensión temporal de 104 trabajadores por un periodo máximo de 120 días, todo ello para el periodo 12-6-2009 y 12-6-2010. Como consecuencia de tal autorización, se procede a la extinción de los 29 contratos de trabajo en fecha 19-6-2009. Por otra parte también se aplica la suspensión temporal a los trabajadores afectados y en concreto a los correspondientes a la sección de obra civil.
(docum. nº 92 de la actora, docum. nº 8 a 13 de la demandada)
La evolución de las ventas de la demandada según Cuentas Anuales es el siguiente:
Ejercicio Ventas totales
2005/200625.153.632,25 # 2006/200721.759.849,95 #
2007/200819.456.061,77 #
2008/200917.165.036,44 #
2009/2010 (oct.-junio)11.024.296,71 #
-Evolución de las ventas según las declaraciones del IVA:
Año 2007 Año 2008 Año 2009 Año 2010
(enero-mayo)
21.272.073,75 #19.292.304,24 #16.977.314,53 # 5.808.675,03 #
Cabe destacar:
1) La estructura de gastos de personal sobre ventas ha pasado de un 62,19% en el ejercicio 2005-2006 a un 85,48% en el ejercicio 2009-2010 (fecha 30-6-2010).
2) Los costes fijos de la compañía pasan de un 9,20% en el ejercicio 2005-2006 a un 13,20% en el ejercicio 2009-2010 (fecha 30-6-2010).
Los incrementos porcentuales de costes salariales sobre ventas incrementaron entre el periodo 2005-2006 hasta el periodo 2009- 2010 (fecha 30-6-2010) en un 9,05%, un 8,01%, un 11,07% u un 6%. Port el contrario en las ventas se produce una disminución, durante el mismo periodo, de un 13,49%, un 10,59%, un 11,78%, y un 35,77%, ello determina que la partida de personal, principal partida de influencia sobre la cuenta de pérdidas y ganancias, crece de forma inversamente proporcional a la evolución de las ventas.
Si se hubiese mantenido el mismo margen (Gasto de personal/Ventas) del ejercicio 2005/2006, que era del 62,19%, la partida de personal, con las ventas del periodo 2008/2009, último año completo, hubiese ascendido a 10.642.322 euros, con lo que los gastos de personal hubiesen disminuido en 3.155.592 euros y en consecuencia el resultado antes de impuestos hubiera pasado de 1.753.968 euros negativo a 1.401.624 euros positivos.
(docum. nº 12, 19 a 21 de la demandada, pericial del Economista Sr. Baldomero )
Las pérdidas de la empresa demandada han sido las siguientes:
Resultado de explotación :
Hasta 30/6/2010 Ejercicio 2009 Ejercicio 2008 Ejercicio 2007
-1.275.281,98 # -1.264.543,49 # -389.601,86 # -403.008,77 #
Resultado antes de impuestos :
Hasta 30/6/2010 Ejercicio 2009 Ejercicio 2008 Ejercicio 2007
-1.546.327,35 # -1.753.968,08 # -898.233,96 # -916.019,64 #
Resultado del ejercicio :
Hasta 30/6/2010 Ejercicio 2009 Ejercicio 2008 Ejercicio 2007
-1.535.720,34 # -1.746.419,55 # -910.041,15 # -942.681,49 #
En el año 2007/2008 los gastos de la demandada están 57,47% porcentualmente por encima de la media. Si le empresa hubiera mantenido el mismo porcentaje de gastos de personal sobre las ventas que la media del sector su coste salarial hubiese sido de 8.939.767,02 euros contra los 14.079.383,68 euros que ha incurrido la compañía. Esto hubiera representado un impacto positivo en la cuenta de pérdidas y ganancias de 5.139.618,66 euros.
En el año 2008/2009 los gastos de la sociedad están 22,78% porcentualmente por encima de la media. Si le empresa hubiera mantenido el mismo porcentaje de gastos de personal sobre las ventas que la media del sector su coste salarial hubiese sido de 11.237.466,51 euros contra los...
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