STSJ Cataluña 5468/2009, 9 de Julio de 2009
| Ponente | FRANCISCO ANDRES VALLE MUÑOZ |
| ECLI | ES:TSJCAT:2009:8929 |
| Número de Recurso | 2511/2008 |
| Número de Resolución | 5468/2009 |
| Fecha de Resolución | 9 de Julio de 2009 |
| Emisor | Sala de lo Social |
SENTENCIA núm. 5468/2009
En el recurso de suplicación interpuesto por -FREMAP- frente a la Sentencia del Juzgado Social 10 Barcelona de fecha 8 de noviembre de 2007, dictada en el procedimiento Demandas nº 637/2007 y siendo recurrido/a -I.N.S.S.- (Instituto Nacional de la Seguridad Social), Markoil, S.A.U. y Encarna . Ha actuado como Ponente el Ilmo. Sr. FRANCISCO ANDRÉS VALLE MUÑOZ.
Con fecha 6 de septiembre de 2007, tuvo entrada en el citado Juzgado de lo Social demanda sobre Incapacidad temporal, en la que el actor alegando los hechos y fundamentos de derecho que estimó procedentes, terminaba suplicando se dictara sentencia en los términos de la misma. Admitida la demanda a trámite y celebrado el juicio se dictó sentencia con fecha 8 de noviembre de 2007 , que contenía el siguiente Fallo:
Estimo la demanda promovida por Encarna , y condeno a la Mutua Fremap a abonarle una prestación de riesgo durante el embarazo, en cuantía del 100% de la base reguladora de 47,21 # diarios desde el 10 de mayo al 19 de septiembre de 2007, y al Instituto Nacional de la Seguridad Social a responder subsidiariamente, absolviendo al empresario Markoil, S.A.U.
En dicha sentencia, como hechos probados, se declaran los siguientes:
1. La actora presta servicios por cuenta de la empresa demandada, con categoría profesional de expendedora - vendedora en estación de servicio, iniciando una baja médica por incapacidad temporal derivada de contingencias comunes el 14 de febrero de 2007, por gestación de alto riesgo ante posible parto prematuro, habiendo gestaciones prematuras en sus dos partos previos, según informe médico expedido por facultativo del Institut Català de la Salut el 6 de marzo, de la que fue dada de alta el 19 de septiembre, al pasar a la situación de maternidad.
2. El 14 de mayo la empresa presentó en la Mutua Fremap sendos escritos, exponiendo en uno de ellos que: las actividades y condiciones del puesto de trabajo eran el mantenimiento de las instalaciones, el control de calidad de productos, el control de correcto funcionamiento de los aparatos surtidores, el control de los productos de venta exterior, la reposición de estanterías, la limpieza de suelos y estantes, el manejo de las operaciones de caja, etc.; el riesgo específico durante el embarazo es de exposición a sustancias químicas propias de una gasolinera (gasolinas, gasóleos, etc.), largo tiempo de pie, disconfort ambiental, manejo de las operaciones de caja, etc.; y que el puesto de trabajo es de los que no figuran como exentos de riesgo en la relación de puestos de trabajo confeccionada. Y, en el otro, que no existía otro puesto de trabajo compatible con su estado y que, por no resultar posible el cambio, se declaraba su paso a la situación de suspensión del contrato de trabajo con efectos del 10 de mayo de 2007. El mismo día 14 de mayo la trabajadora formuló...
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