STSJ Murcia 196/2007, 12 de Marzo de 2007
| Ponente | RUBEN ANTONIO JIMENEZ FERNANDEZ |
| ECLI | ES:TSJMU:2007:331 |
| Número de Recurso | 241/2007 |
| Número de Resolución | 196/2007 |
| Fecha de Resolución | 12 de Marzo de 2007 |
| Emisor | Sala de lo Social |
SENTENCIA
En el recurso de suplicación interpuesto por doña María Inmaculada , doña Natalia , doña Erica , doña María Purificación , doña Olga , doña Eva , doña Ana , contra la sentencia número 0156/2006 del Juzgado de lo Social número 5 de Murcia, de fecha 10 de abril, dictada en proceso número 92/2006 y otros acumulados, sobre despido, y entablado por doña María Inmaculada , doña Natalia , doña Erica , doña María Purificación , doña Olga , doña Eva , doña Ana frente a Lorca Marín SA.
Actúa como Ponente el Iltmo. Sr. Magistrado D. RUBÉN ANTONIO JIMÉNEZ FERNÁNDEZ, quien expresa el criterio de la Sala.
La única instancia del proceso en curso se inició por demanda y en el que consta sentencia, en la que figuran declarados los siguientes hechos probados: "PRIMERO.- Las demandantes Dª María Inmaculada , con D.N.I. NUM000 , con una antigüedad desde el 2/05/1.974, con la categoría profesional grupo 2 y un salario medio mensual de 1.581, 75 Euros. Dª Natalia , con D.N.I. NUM001 , con una antigüedad desde el 3/01/1.972, con la categoría de grupo 2, y un salario promedio mensual de 1.454,
13 Euros. Dª Erica , con D.N.I. NUM002 , con una antigüedad desde el 14/09/1.977, con la categoríaprofesional grupo 2, y un salario promedio mensual de 1.373,74 Euros. Dª María Purificación , con D.N.I. NUM003 , con una antigüedad desde el 1/04/1.969, con la categoría grupo 2 y un salario mensual promediado de 1.394, 74 Euros. Dª Olga , con D.N.I. NUM004 , con una antigüedad desde el 14/03/1.973, adscrita al grupo profesional 2, grupo de cotización 8, y con un salario medio de 1.394, 17 Euros mensuales. Dª Eva , con D.N.I. NUM005 , con una antigüedad desde el 14/09/1.977, con la categoría profesional de Grupo Profesional 4, y con un salario medio mensual con pagas extras de 2.088,72 Euros. Dª Ana , con D.N.I. NUM006 , con una antigüedad desde el 1/05/1.969, con la categoría de oficial administrativa, y con un salario mensual de 1.474,03 Euros. Todas ellas han prestado sus servicios laborales para la empresa Lorca Marín,, S.A. con domicilio social en Murcia en la Carretera de Alicante, no ocupando cargos sindicales ni representativos. SEGUNDO.- La empresa con fecha 13/01/2.006 ha entregado a los demandantes comunicación escrita, cuyo contenido es el siguiente: "Mediante la presente carta, le comunicamos que esta empresa se ve con la necesidad objetiva de amortizar su puesto de trabajo, con efectos del día de hoy, al amparo del artículo 52,c) en relación con el 51. 1° del Estatuto de los Trabajadores . Las causas que obligan a dicha decisión son las siguientes: Como usted ya conoce la demanda de nuestros productos ha venido reduciéndose sistemáticamente en los últimos años con especial incidencia negativa a lo largo del último año 2.005. Al Cierre del ejercicio se han producido y vendido 3.005.000 unidades, en torno al 17% menos de las unidades presupuestadas (3.589.000), para garantizar la viabilidad de la empresa, lo que significa unas 600.000 unidades menos y 670.000 Euros menos aproximadamente de los ingresos presupuestados por la venta de suturas que es nuestro objetivo de producción. En relación al año anterior se han vendido y producido cerca de 260.000 unidades menos con el agravante de que en un mercado tremendamente competitivo en donde hace ya más de dos años sufrimos una tremenda guerra de precios generada por las grandes compañías multinacionales, nos ha obligado a reducir nuestros precios de forma continuada y en el caso de las suturas de seda, nuestro principal producto, de forma más acusada, pasando de un precio medio de 0.81 Euros en el 2.004, a un precio de 0.74 Euros en el 2.005, llegando actualmente a precios de
0.47 Euros/unidad, en los clientes más significativos. Hemos tenido que vender estas suturas por debajo de nuestros costes reales, que son de aproximadamente 1 Euros por unidad lo que nos ha supuesto aproximadamente 300.000 Euros menos de facturación en suturas en relación al año anterior, al sumarse el efecto de menor volumen y menor precio. La empresa, consciente de esta situación, ha intentado durante todo el año 2.005 ampliar su mercado exterior dedicando gran cantidad de recursos y esfuerzo a este objetivo en la confianza de que si consiguiéramos el mismo salvaríamos el presupuesto de producción y ventas así como la cuenta de resultados. Por desgracia nuestros esfuerzos no han fructificado, habiendo podido constatar que la situación en mercados exteriores está todavía más degradada que nuestro propio mercado nacional. Todo ello, la caída de la demanda y en consecuencia de producción así como los pobres resultados obtenidos en este ejercicio como consecuencia de todo lo anterior, unido a la situación negativa que veníamos arrastrando de los últimos años, hace que para garantizar la estabilidad y supervivencia de la empresa necesitemos adaptar nuestra plantilla a la demanda real de nuestros productos, por lo que nos vemos en la obligación de amortizar una serie de puestos de trabajo, siendo el puesto de trabajo que usted ocupa uno de los que es necesario amortizar.
Cuenta de resultados:
2.002 -271.603 Euros (Pérdidas)
2.003 -789.635 Euros (Pérdidas)
2.004 +60.839, 94 Euros Antes de Impuestos.
2.005 Se estiman pérdidas superiores a 100.000 Euros.
2.006 De no adoptarse medidas, teniendo además en cuenta el incremento de nuestros costes y la disminución de pedidos, se dispararían estos resultados negativos que pondrían en peligro la supervivencia de la Empresa.
Las pérdidas acumuladas en los últimos 4 ejercicios son superiores al millón de Euros. A fecha de hoy existe una gran incertidumbre sobre la evolución de las ventas. Se estima pues que la Plantilla está sobredimensionada, pues la capacidad de producción es superior a la demanda en un 20% aproximadamente. Para no poner en peligro la continuidad de la empresa y de todos los puestos de trabajo, se adoptarán de inmediato las siguientes medidas:
-
Reestructurar los costes de personal que son los principales, adecuando la plantilla en todas las secciones a la previsión de ventas.b) Rediseñar la política de comercialización y distribución de la empresa, para hacer frente a la
competencia internacional y nacional.
-
Partir de una política de contención absoluta de gastos con un presupuesto base cero.
-
Búsqueda de fuentes alternativas de suministro de materias primas más económicas que ayuden a reducir los costes totales de fabricación.
En definitiva, teniendo en cuenta las anteriores consideraciones y con la finalidad de conseguir la viabilidad futura de la empresa y del empleo en la misma a través de una más adecuada organización de los recursos, mejorando su posición competitiva, se ha adoptado la decisión de amortizar su puesto de trabajo. Consecuentemente con lo anterior, le comunicamos su despido con fecha de efectos del día de hoy, 13 de Enero de 2.006, que hacemos efectivo en este mismo momento, poniendo a su disposición la cantidad de 25.389 , 00 Euros en concepto de indemnización legal que le corresponde en razón a su antigüedad y salario, mediante la entrega en este acto de cheque nominativo por dicho importe. Asimismo se pone a su disposición en este acto mediante cheque nominativo una mensualidad (1.304 , 36 Euros), en concepto de preaviso, dado el carácter de cese inmediato y resolución de la relación laboral en el día de hoy, al amparo de lo establecido en el expresado artículo 53, 1 c) y 4 del Estatuto de los Trabajadores. TERCERO .- La empresa en el momento en que era entregada la carta de despido puso a disposición de las demandantes ante la presencia de varios miembros del comité de empresa dos cheques, uno en concepto de indemnización y otro en concepto de preaviso. CUARTO.- La empresa en el período de tiempo comprendido entre los años 2.001 a 2.004 ha tenido pérdidas en los gastos ordinarios ascendientes a 479.000 Euros. En este último año tuvo beneficios. Si bien en el año 2.005...
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