STSJ Castilla y León , 18 de Septiembre de 2013
| Jurisdicción | España |
| Fecha | 18 Septiembre 2013 |
T.S.J.CASTILLA-LEON SOCIAL
VALLADOLID
SENTENCIA: 01485/2013
T.S.J.CASTILLA-LEON SOCIALVALLADOLID
C/ANGUSTIAS S/N
Tfno: 983413204-208
Fax:983.25.42.04
NIG: 24089 44 4 2012 0002232
402250
TIPO Y Nº DE RECURSO: RECURSO SUPLICACION 0001122 /2013 G
JUZGADO DE ORIGEN/AUTOS: DEMANDA 0000731 /2012 JDO. DE LO SOCIAL nº 003 de LEON
Recurrente/s: SERUNION S.A., Casilda
Abogado/a: ENRIQUE MORENO ALMARCEGUI, RAQUEL JAEN GONZALEZ
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Recurrido/s: SERUNION S.A., SEVERIANO SERVICIO MOVIL S.A., GERENCIA REGIONAL DE
SALUD (COMPLEJO ASIST.UNIVERS.DE LEON), Casilda, FOGASA FOGASA
Abogado/a: ENRIQUE MORENO ALMARCEGUI,, LETRADO COMUNIDAD(SERVICIO PROVINCIAL), RAQUEL JAEN GONZALEZ,
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Rec. Núm.1122/2013
Ilmos. Sres.
D. Gabriel Coullaut Ariño
Presidente
D. Manuel Maria Benito López
D. Juan José Casas Nombela
En Valladolid, a 18 de septiembre de dos mil trece.
La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León, sede de Valladolid, compuesta por los Ilmos. Sres. anteriormente citados ha dictado la siguiente S E N T E N C I A
En el Recurso de Suplicación núm.1122/2013, interpuesto por SERUNIÓN S.A. y por Casilda contra la sentencia del Juzgado de lo Social nº 3 de León de fecha 26 de noviembre de 2012 (Autos nº 731/2012) dictada en virtud de demanda promovida por Dª Casilda contra Serunión S.A., Gerencia Regional de Salud (Complejo Asistencial Univ. De León, Severiano Servicio Movil S.A. y Fogasa sobre DESPIDO ha actuado como Ponente el Ilmo. Sr. D. Gabriel Coullaut Ariño.
Con fecha 11 de julio de 2012 se presentó en el Juzgado de lo Social nº 3 de León demanda formulada por Dª Casilda en la que solicitaba se dictase sentencia en los términos que figuran en el Suplico de la misma. Admitida la demanda y celebrado el juicio, se dictó Sentencia en los términos señalados en su parte dispositiva.
En referida sentencia y como hechos probados constan los siguientes: " PRIMERO.- La demandante, Casilda prestaba servicios laborales para la empresa Serunión, S.A., que está encuadrada en el sector de hostelería, con antigüedad de 4 de marzo de 2000, con la categoría profesional de cocinera, en el centro de trabajo de León (Hospital Monte San Isidro, perteneciente al Complejo Asistencial Universitario de León), y sujeción al Convenio Colectivo aplicable a dicho sector y ámbito territorial, con derecho a percibir un salario de 1.669,99 euros mensuales, en cuya cuantía se incluye la prorrata de las gratificaciones, lo que equivale a 55,66 euros diarios. SEGUNDO.- La relación labora! de la actora, en el centro de trabajo referido, se ha desarrollado bajo la dirección empresarial, de la demandada SERUNIÓN CASTILLA S.L., sociedad ésta última que, con efectos desde el 1 de mayo de 2.005, fue absorbida y/o fusionada por la actual mercantil SERUNIÓN S.A. TERCERO.- A mediados de mayo de 2012, la empresa SERUNIÓN S.A. puso en conocimiento de la actora que, por parte de la Gerencia del Complejo Asistencial Universitario de León, se había comunicado formalmente a la empresa que, el siguiente día 31 de mayo de 2.012, finalizaba la prestación del Servicio de alimentación que venía desarrollando la misma, en el Hospital Monte San Isidro de León, haciendo constar en dicha comunicación, que dicho Complejo Asistencial "no iba a proceder a la subrogación" de los trabajadores adscritos al servicio de alimentación (entre ellos, la actora) alegando, a tal efecto, que "no se iba a contratar" servicio de alimentación alguno para dicho Hospital. No obstante lo anterior, por la empresa se le comunica a la trabajadora, además, que:
"Hemos tenido conocimiento de que el servicio de alimentación se va a mantener y que lo va a prestar el propio Complejo Asistencial Universitario de León, además de que dicho Organismo ha licitado el Servicio de Transporte de Carros de comida desde la Cocina del Complejo Asistencial Universitario de León a las Áreas Asistenciales del Hospital Monte San Isidro, habiendo resultado adjudicataria de dicho servicio la empresa SEVERIANO SERVICIO MÓVIL S.A, en virtud de Resolución de 19 de abril de 2.012 del Complejo Asistencial Universitario de León, por la que se hace pública la adjudicación de dicho contrato".
El pasado 30 de mayo de 2012, la empresa SERUNION S.A remite comunicación a la actora, denominada "Notificación finalización relación laboral por subrogación empresarial", por el que se le participa que, a partir del 31 de mayo de 2012:
"Se producirá en su contrato de trabajo en su día formalizado por SERUNION S.A, la sustitución de la persona del empleador, payando a ostentar dicha condición las empresas COMPLEJO ASISTENCIAL UNIVERSITARIO DE LEÓN y SEVERIANO SERVICIO MÓVIL S.A.
A partir de la indicada fecha, se subrogarán ambas en todos los derechos y obligaciones dimanantes de su contrato de trabajo en los términos establecidos en el Acuerdo Laboral de Ámbito estatal del Sector de Hostelería (IV ALEH) y en el Convenio Colectivo de Hostelería de la provincia de León, así como en el artículo 44 del Estatuto de los Trabajadores .
Este escrito tiene pues por finalidad notificarle a Ud. dicho cambio, a efectos de que conozca que las nuevas empresas empleadoras, por imperativo legal, le respetarán todos los derechos atinentes a su categoría profesional, antigüedad, y salario, así como cualesquiera otros derivados de su contrato de trabajo.
Ello por cuanto que ha llegado a su fin el contrato de arrendamiento de servicios suscrito entre SERUNION S.A y el COMPLEJO ASISTENCIAL UNIVERSITARIO DE LEÓN, por el que nuestra empresa se encargaba de la prestación del Servicio de alimentación y, al revertir dicho servicio y ser asumido, por tanto, por el propio COMPLEJO ASISTENCIAL UNIVERSITARIO DE LEÓN así como por la empresa SEVERIANO SERVICIO MOVIL S.A., todos los trabajadores hasta ahorapertenecientes a la plantilla de la empresa SERUNIÓN S.A. en ese centro, pasarán a formar parte del COMPLEJO ASISTENCIAL UNIVERSITARIO DE LEÓN y de SEVERIANO SERVICIO MOVIL S.A. dando así cumplimiento a la obligación dimanante del referido Acuerdo Laboral de Ámbito estatal del Sector de Hostelería (IV ALEH) al que hace referencia y se remite el Convenio Colectivo de Hostelería de la provincia de León, y a lo dispuesto al efecto por el artículo 44 de Estatuto de los Trabajadores .
Le agradecemos la dedicación hasta el presente ofrecida a SERUNIÓN S.A, esperando ver continuada la misma con las nuevas Compañías, a las que pasará Ud. a formar parte en la fecha y con los efectos arriba indicados"
Personada la actora en el centro de trabajo al día siguiente, es decir el pasado 1 de junio de 2012, al objeto de seguir prestando sus servicios bajo la dependencia de las empresas Complejo Asistencial Universitario de León y Severiano Servicio Móvil, S.A, no pudo realizar sus tareas en tanto en cuanto el centro de trabajo se encontraba cerrado, comunicándome verbalmente, la representante del Complejo Asistencial Universitario de León que estaba presente, que la Administración no iba a proceder a su subrogación, sin que hasta la fecha ni la Administración Sanitaria, ni la empresa Severiano Servicio Móvil, S.A.,adjudicataria del servicio de transporte de carros de comida para la atención de los mismos destinatarios a los que iba dirigido el servicio que prestaba la dicente, se haya puesto en contacto con la demandante para comunicarle su incorporación.
Desde el 1 de junio de 2012, el propio Complejo Asistencial Universitario de León elabora la comida con personal propio y la empresa Severiano Servicio Móvil S.L transporta los carros de comida, desde la Cocina del Complejo Asistencial Universitario de León a las Áreas Asistenciales del Hospital Monte San Isidro.
El día 26 de junio de 2012, se celebro ante la Oficina Territorial de Trabajo de León, integrada en la estructura administrativa de la Junta de Castilla y León, el preceptivo acto de conciliación, celebrado con el resultado de intentado sin efecto; también se ha agotado la vía administrativa previa a la laboral, en relación con la Gerencia Regional de Salud de Castilla y León".
Interpuesto Recurso de Suplicación por Serunión S.A. y por Dª Casilda, fue impugnado por La Gerencia Regional de Salud. Elevados los autos a esta Sala, se designo Ponente acordándose la participación a las partes de tal designación.
La sentencia del Juzgado de lo Social número 3 de los de León, de 26 de noviembre de 2012, estimó parcialmente la demanda de despido deducida por Dª. Casilda frente a las empresas Serunión, S.A., y Severiano Servicio Móvil, S.A., así como frente a la Gerencia Regional de Salud de la Junta de Castilla y León, y declaró que la decisión extintiva del contrato de trabajo de la Sra. Mariola, decisión adoptada por Serunión, S.A., integró un improcedente despido, condenando a esa empresa a arrostrar la citada declaración y las consecuencias legalmente inherentes a la misma. Complementariamente, la sentencia identificada absolvió a las codemandadas Severiano Servicio Móvil, S.A., y Gerencia Regional de Salud. Fue parte en el correspondiente procedimiento el Fondo de Garantía Salarial.
Se recurre en suplicación el referido pronunciamiento por la representación y asistencia técnica de la empleadora en la instancia condenada, así como por la trabajadora allí demandante, recursos esos cuyo contenido es esencialmente idéntico e impugnaciones que son también básicamente iguales a la ya examinada y resuelta por esta Sala en sentencias de 15 de mayo y de 24 de julio de 2013 (recurso 1118/2013 ), sentencia esa que ha de ser reproducida en lo esencial aquí, por elementales razones de seguridad jurídica y de economía...
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ATS, 23 de Septiembre de 2014
...Superior de Justicia de Castilla y León con sede en Valladolid de fecha 18 de septiembre de 2013, en el recurso de suplicación número 1122/13 , interpuesto por Dª Inés y por SERUNION, S.A., frente a la sentencia dictada por el Juzgado de lo Social nº 3 de los de León de fecha 26 de noviembr......