STSJ Comunidad de Madrid 507/2012, 1 de Junio de 2012
| Jurisdicción | España |
| Fecha | 01 Junio 2012 |
| Número de resolución | 507/2012 |
RSU 0001767/2012
T.S.J.MADRID SOCIAL SEC.1
MADRID
SENTENCIA: 00507/2012
RIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA DE MADRID
SALA DE LO SOCIAL - SECCIÓN PRIMERA
Recurso número: 1767/2012
Sentencia número: 507/12
P.
Ilmo. Sr. D. JUAN MIGUEL TORRES ANDRÉS
Ilma. Sra. Dª. MARÍA JOSÉ HERNÁNDEZ VITORIA
Ilma. Sra. Dª. CONCEPCIÓN MORALES VALLEZ
En Madrid, a uno de junio de dos mil doce, habiendo visto en recurso de suplicación los presentes autos la Sección Primera de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Madrid, compuesta por los Ilmos. Sres. citados, de acuerdo con lo prevenido en el artículo 117.1 de la Constitución española de 27 de diciembre de 1.978,
EN NOMBRE DE S.M. EL REY
Y POR LA AUTORIDAD QUE LE CONFIERE
EL PUEBLO ESPAÑOL
ha dictado la siguiente
S E N T E N C I A
En el recurso de suplicación número 1767/2012 formalizado por el Sr. Letrado D. GABRIEL VÁZQUEZ DURÁN en nombre y representación de D. Jesús así como por el letrado D. VALENTÍN GARCÍA GONZÁLEZ, en nombre y representación de DALKIA ENERGÍA Y SRVICIOS, S.A.U., DALKIA ESPAÑA S.L.U., DALKIA CONTRACTING S.L.U., DALKIA SOLAR S.L., DALKIA EFICIENCIA ENERGÉTICA CANARIAS S.L., ALTAIR INGENIERÍA Y APLICACIONES S.A., AGEVAL SERVICIOS S.A., AGEVAL S.A., AGEFRED SERVICISO S.A., AGEFRED S.A., AIRCONFORT S.L., GIROA S.L., LORENZO FERNÁNDEZ S.L.U., y DALKIA BALEAR
S.L contra la sentencia de fecha 28 de julio de 2011, dictada por el Juzgado de lo Social número 25 de MADRID, en sus autos número 505/2011, seguidos a instancia de D. Jesús frente aDALKIA ENERGÍA Y SRVICIOS, S.A.U., DALKIA ESPAÑA S.L.U., DALKIA CONTRACTING S.L.U., DALKIA SOLAR S.L., DALKIA EFICIENCIA ENERGÉTICA CANARIAS S.L., ALTAIR INGENIERÍA Y APLICACIONES S.A., AGEVAL SERVICIOS S.A., AGEVAL S.A., AGEFRED SERVICISO S.A., AGEFRED S.A., AIRCONFORT S.L., GIROA S.L., LORENZO FERNÁNDEZ S.L.U., y DALKIA BALEAR S.L, en reclamación por despido, siendo Magistrada-Ponente la Ilma. Sra. DÑA. CONCEPCIÓN MORALES VALLEZ, y deduciéndose de las actuaciones habidas los siguientes
Según consta en los autos, se presentó demanda por la citada parte actora contra la mencionada parte demandada, siendo turnada para su conocimiento y enjuiciamiento al señalado Juzgado de lo Social, el cual, tras los pertinentes actos procesales de tramitación y previa celebración de los oportunos actos de juicio oral, en el que quedaron definitivamente configuradas las respectivas posiciones de las partes, dictó la sentencia referenciada anteriormente.
En dicha sentencia recurrida en suplicación se consignaron los siguientes hechos en calidad de expresamente declarados probados:
El demandante D. Jesús, ha venido prestando servicios como personal laboral por cuenta y orden de la empresa DALKIA ENERGIA Y SERVICIOS SA, con una antigüedad de 4.12.1999,ocupando la categoría profesionalde jefe de obra y percibiendo un salario mensual de 4.058 # incluida prorrata de pagas extras.
La TGSS emitió informe de la vida laboral del actor en la cual constan
los siguientes datos:
Actor
Empresa
Teice Clima SA
Asistencia TA SA
Dalkia En y Serv.SL
Fecha de alta
4.12.1999
17.01. 2005
1.12.2009
Fecha de baja
31 12 . 2004
30.11.2009
1.04. 2011
Las funciones de la categoría profesional y del puesto de trabajo del actor eran las siguientes :
OBJETIVO GENERAL DEL PUESTO:
Desarrollar el control exhaustivo de los plazos, costos, relación con clientes y subcontratas de la cartera de obras adjudicada, actuando como motor del proceso de ejecución, orientando y coordinando todos y cada uno de los procesos establecidos para la satisfactoria conclusión del proyecto..
RESPONSABILIDADES PRINCIPALES:
-
Funciones Técnicas:
Verificar el diseño básico de las instalaciones, asi como el proyecto y los planos de las obras adjudicadas.
Realizar las especificaciones técnicas de materiales y maquinarias necesarias para la ejecución de las obras.
Formalizar los certificados y manuales de instrucciones de funcionamiento de las instalaciones.
-
Funciones de Dirección:
Planificar las necesidades de medios tanto materiales como personales. Evaluar al personal a su cargo.
Detectar cubrir las necesidades de formación del personal a su cargo.
-
Función Comercial:
Gestionar la cartera de obras asignada.
Ejercer de asesor técnico del cliente.
Fomentar la fidelización de clientes mediante visitas periódicas a los mismos.
-
Funciones de Organización:
Realizar el seguimiento continuo de los resultados de obras, asi como de los costes de las prestaciones P5 y P6 proporcionando de manera continua sus elementos de facturación.
Realizar la solicitud de ofertas y posterior confirmación de pedidos de compras en el marco de su delegación de poder interna
Gestionar los pedidos de material relacionados con la explotación de su obra y seguimiento de las Subcontratas
Verificar la calidad de los trabajos ejecutados, tanto los realizados por personal propio como aquellos que hayan sido subcontratados.
Ejercer el control y supervisión de las subcontratas presentes en los centros de trabajo bajo su responsabilidad.
Realizar una correcta gestión de los residuos producidos en sus centros de trabajo, contando para ello con el apoyo del Técnico de Calidad y Medioambiente de la empresa.
Gestionar el equipamiento y EPIs del personal asignado, asi como verificar su uso cuando las condiciones así lo requieran
Asegurar la implantación de las medidas suficientes y necesarias relativas a PRI-'s en su ambito de competencia asesorado por el Técnico del Servicio de Prevención Mancomunado responsable y pudiendo contar con el apoyo)
RELACIONES FUNCIONALES:
Responsable de instalaciones.
Director de Producción.
Jefe de puesta en marcha.
Jefe de Delineantes.
Responsable de oficina técnica.
Tecnico departamento de legalizaciones.
NORMATIVA:
Respeto de las normas de Prevención de Riesgos Laborales.
Respeto de la reglamentación interna.
Respetar los Procedimientos y las Instrucciones de Trabajo.
Y todas aquellas que se complementan con las descritas en el Manual de Gestión
DATOS COMPLEMENTARIOS:
Criterios particulares de evaluación del empleado en su función:
Los establecidos en sus objetivos particulares de empresa.
Formación v experiencia necesarias para el puesto:
Deseable titulación en ingeniería
Deseable 3 años de experiencia Conocimientos informáticos
Iniciativa, capacidad organizativa y facilidad de comunicación
Medios particulares:
Ordenador Personal.
Teléfono móvil.
Vehículo de empresa (según necesidades)
El actor presto servicios inicialmente para TEICE CLIMA SA en fecha 1.12.1999, permaneciendo en la misma hasta 16.01.2005, en que la misma fue subrogada por ASISTENCIA TECNICA ASTURIANA SL, en fecha 17.01. 2005 que se paso a denominar TECNICAS PARA LA INDUSTRIA Y ELCONFORT SL, siendo subrogado por segunda vez por DALKIA ENERGIA Y SERVICIOS SA EN FECHA
1.12.2009
El Grupo DALKIA esta integrado por la Empresa francesa matriz DALKIA ENERGIE SA son sus filiales en España DALKIA ENERGIA Y SERVICIOS SA DALKIA CONTRACTING SLU DALKIA ESPAÑA SLU DALKIA SOLAR SL DALKIA BALEAR SL DALKIA EFICIENCIA ENERGETICA CANARIAS SL y son sociedades participadas del grupo,ALTAIR INGENIERIA Y APLICACIONES SL AGEVAL SERVICIOSSA AGEVAL SA AGEFRED SERVICIOS SA AGEFRED SA GIROA SA LOFERSA SA AIRCONFORT SA, y no son sociedades del grupo ni DALKIA MADRID CASTILLA LA MANCHA, NI DALKIA CASTILLA LEON NI DALKIA EXTREMADURA ANDALUCIA, que son delegaciones del grupo a nivel regional
Dalkia España SLU es la cabecera de un conjunto de sociedades que forman el Subgrupo Dalkia, que a su vez está integrada en el grupo de empresas que encabeza Dalkia internacional, Societé Anonyme con sede en Francia a través de su sociedad dominante directa Dalkia España SLU, con domicilio en C/ Juan Ignacio Luca de Tena, 4. A 31-12-2009 Dalkia Energía y Servicios SAU es la dominante de varias sociedades, por lo que de acuerdo con el RD 1815/1991 constituye un grupo de sociedades. Sin embargo, aunque el efecto de la consolidación es significativo, la sociedad está exenta de formular cuentas anuales consolidadas por ser, a su vez, sociedad dependiente de otra (Dalkia International Societé Anonyme) que está obligada a presentar cuentas anuales consolidadas. Por lo tanto, las cuentas anuales del ejercicio 2009 no reflejan el efecto que resultaría de aplicar criterios de consolidación, por lo que es imposible conocer la imagen fiel de un grupo consolidable que no consolida en España, así como de las sociedades que lo integran, pudiéndose realizar trasferencias artificiosas de resultados entre las mismas.
Obieto social v actividad de cada sociedad, entre otros:
Dalkia España: la tenencia de participaciones en entidades dedicadas a la gestión energética y energías renovables. La adquisición, venta y tenencia de participaciones en sociedad mercantiles. Capital social:
24.164.006,00 euros.
Dalkia Energía y Servicios SAU: La explotación, gestión delegada, vigilancia, entretenimiento, reparación, conservación y mantenimiento integral de todo tipo de edificios, infraestructuras y/o construcciones y de toda clase de instalaciones existentes en los mismos, tales como instalaciones de producción y/o distribución de fluidos en general, acondicionamiento de aire, fontanería. Capital social: 9.293.202,90 Euros. Su socio único es Dalkia España.
Dalkia Contracting SLU: La explotación, gestión delegada, vigilancia, entretenimiento, reparación, conservación y mantenimiento integral de todo tipo de edificios, infraestructuras y/o construcciones y de toda clase de instalaciones existentes en los mismos, tales como instalaciones de producción y/o distribución de fluidos en general, acondicionamiento...
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