Sentencias sobre Sindicatos

RA 3076/95. Promovido por la Federación de Comisiones Obreras del Metal frente a las Sentencias de la Sala del Tribunal Superior de Justicia de Madrid y del Juzgado de lo Social núm. 6 de la capital, en reclamación de conflicto colectivo contra Entretenimiento de Automóviles, S.A. Supuesta vulneración del derecho a la igualdad, y vulneración de la libertad sindical: revisión unilateral de los...

RA 1274/99. Promovido por don Angel G. P. frente al Auto de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo que desestimó su recurso de casación en un litigio sobre tutela de la libertad sindical Supuesta vulneración del derecho a la libertad sindical: diferencias salariales que no acreditan una discriminación retributiva por ser representante sindical.

1. Como ya se afirmó desde la STC 70/1982, «el derecho a la libertad sindical que reconoce el art. 28 C.E. incluye como "contenido esencial" el derecho a que las organizaciones sindicales libremente creadas desempeñen el papel y las funciones que les reconoce el art. 7 C.E., de manera que participen en la defensa y protección de los intereses de los trabajadores», afirmándose en la STC 23/198

Recurso de amparo 30/99. Promovido por doña María del Carmen A. M. y otros frente al Auto y Sentencia de las Salas de lo Social del Tribunal Supremo y del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía que desestimaron su demanda contra el Ayuntamiento de Fuengirola por despido. Vulneración del derecho a la libertad sindical: extinción de los contratos de auxiliares administrativos, en su mayoría...

DERECHO DE HUELGA. CONTRATACIÓN DE OTRAS EMPRESAS. El hecho de que, durante los días que duró la huelga, aparecieran con normalidad los periódicos editados por las demandadas priva a la huelga de su finalidad como medio de presión y de exteriorización de sus efectos. Ambas finalidades fueron cercadas por las demandadas al contratar empresas ajenas para la impresión de sus diarios durante los días

LIBERTAD SINDICAL. La doctrina del Tribunal Constitucional -por todas sentencia 228/1992, de 14 de diciembre (F.J 3º) y las que en ella se citan- reiteradamente ha declarado que en el derecho de libertad sindical está implícita la exigencia de igualdad entre los diferentes Sindicatos y la prohibición de los poderes públicos a efectos de no alterar con su intervención la libertad e igualdad en el...

LIBERTAD SINDICAL. TUTELA. El ámbito de este proceso especial comprende las pretensiones que tengan por objeto la tutela de un derecho fundamental, con la precisión de que lo decisivo, a efectos de la adecuación del procedimiento, no es que la pretensión deducida esté correctamente fundada y deba ser estimada, sino que formalmente se sustancie como una pretensión de tutela, es decir, que se...

LIBERTAD SINDICAL. DERECHO DE REUNIÓN SINDICAL. CUANTIFICACIÓN DE SANCIONES. TEMERIDAD.Con estimación parcial del recurso casación interpuesto por organización sindical contra sentencia dictada en suplicación en materia de Libertad Sindical, declara el TS la existencia de vulneración del derecho fundamental a la Libertad Sindical y nulidad radical de la conducta de la empresa demandada,...

AFILIACIÓN SINDICAL. Es ya doctrina reiterada de esta Sala que la formación de la convicción sobre los hechos en presencia para resolver las cuestiones objeto del debate procesal está atribuida al órgano judicial que, con inmediación, se encuentra en condiciones de examinar los medios probatorios, sin que pueda ser sustituido en tal cometido por este Tribunal de casación, puesto que la errónea...

AFILIACIÓN SINDICAL. La sentencia impugnada no incurre en falta de claridad y precisión en relación con la cesión de datos, pues afirma, sin que quepa margen de duda, que existió la cesión de datos personales de la empresa recurrente a otra empresa, sin consentimiento de los afectados, y rechaza también, de forma razonada y motivada, la inaplicación de los supuestos descritos en los artículos 11.2

LIBERTAD SINDICAL. VULNERACIÓN. La aceptación de dicha vulneración está condicionada a la existencia de causas reales que la justificara, puesto que es patente que la expulsión legítima del socio de una asociación comporta la privación de todos los derechos que ostentaba en el seno de la misma. Continua la sentencia poniendo de relieve que las propuestas de sanción estaban motivadas, se ha...

RA 1462/98. Promovido por don Emeterio D. T. frente al Auto de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo, y la Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Madrid, que declararon improcedente su despido por la empresa Iber-Swiss Catering, S.A. Supuesta vulneración del derecho a la libertad sindical: despido sin indicios de discriminación por motivos sindicales, aunque sea improcedente por...

RA 1220/98. Promovido por don José Luis V. S. frente a las Sentencias de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Madrid y de un Juzgado de lo Social, en un proceso contra Caja Postal, S.A., que confirmaron la denegación del crédito horario que venía disfrutando como delegado sindical de la Confederación Nacional del Trabajo en el Banco de Crédito Agrícola. Supuesta vulneración

TUTELA DE DERECHOS FUNDAMENTALES. LIBERTAD SINDICAL. Ni la composición de nueve miembros acordada, ni la de trece pretendida ofrecen una absoluta proporcionalidad con relación a las representaciones unitarias, lo que si ya en general es objetivo inalcanzable, con mayor motivo resulta serlo cuando media la previsión convencional de la necesaria presencia en el CI de todos los Sindicatos que hayan...

1. En relación con el alegado incumplimiento de los requisitos establecidos en los arts. 43.1 y 44.1 a) LOTC, ha de señalarse que, habiéndose formulado en este supuesto, sin ninguna oposición, demanda por reclamación de cantidad, es asimismo claro que no cabía la posibilidad de interponer recurso de suplicación, toda vez que el art. 189.1 L.P.L. niega el acceso a dicho recurso a las...

DERECHO DE HUELGA. DESPIDO COLECTIVO. La iniciativa de despido colectivo parcial que fue ampliada a la totalidad de los trabajadores de los centros afectados a raíz de la declaración de huelga acordada por el comité intercentros, ha constituido un acto de retorsión contrario al ejercicio del derecho de huelga. Pero la nulidad de ellos no puede extenderse al despido colectivo parcial fijado en la

RI acumulados 201/93, 219/93, 226/93 y 236/93. Promovidos por el Consejo Ejecutivo de la Generalidad de Cataluña, el Defensor del Pueblo, el Parlamento de Cataluña y por don Federico Trillo-Figueroa Conde, Comisionado por 56 Diputados del Grupo Parlamentario Popular, contra diversos artículos de la Ley Orgánica 5/1992, de 29 de octubre, de regulación del tratamiento automatizado de los datos de...

1. Como hemos dicho (STC 161/1987), la reserva de Ley Orgánica, que ha de ser interpretada restrictivamente, establecida en el art. 81.1 C.E. respecto de las normas relativas al desarrollo de los derechos fundamentales, «tiene una función de garantía adicional que conduce a reducir su aplicación a las normas que establezcan restricciones de esos derechos o libertades o las desarrollen...

1. La libertad sindical, en el plano colectivo, garantiza a los Sindicatos un ámbito esencial de libertad para organizarse a través de instrumentos de actuación de la forma que considere más adecuada a la efectividad de su acción sindical, dentro, claro está, del respeto debido a la Constitución y a la Ley. Pueden, por ello, los Sindicatos, en el ejercicio de su libertad de...

1. La cuestión sometida a este Tribunal en el presente recurso de amparo coincide sustancialmente con la resuelta en nuestra STC 11/1998 y en otras posteriores, en todas las cuales se imputaron a las resoluciones recurridas las mismas lesiones constitucionales y en las que este Tribunal ha estimado el amparo por vulneración del derecho de libertad sindical (art. 28.1 C.E., en relación al 18.4

Recurso de amparo 3458-2004. Promovido por don M.F. respecto a la Sentencia de un Juzgado de lo Social de Lugo que desestimó su demanda contra la Xunta de Galicia en litigio por reclamación de cantidad. Vulneración del derecho a la libertad sindical: menoscabo económico por razón de la actividad sindical al denegar un complemento de especial dedicación.

1. La necesidad de una adecuada distribución de la carga de la prueba tiene su base no sólo en la primacía o el mayor valor de los derechos fundamentales, al que tantas veces hemos hecho referencia, sino también en la dificultad que el trabajador encuentra en probar la causa discriminatoria o lesiva de un derecho fundamental por la decisión empresarial, lo que contribuye a perpetuar...

DERECHOS SINDICALES. MODIFICACIÓN DE CONVENIO COLECTIVO. El Decreto-Ley 6/2011 no vulnera el derecho de libertad sindical, ya que lo acordado en Convenio Colectivo puede ser modificado por Ley posterior y que ello no vulnera los arts. 28 , 37.1 y 86.1 de la Constitución .

CONFLICTO COLECTIVO. MEJORAS VOLUNTARIAS. Es obvio que dicha regularización debería llevarse a cabo en un breve plazo mediante negociación colectiva, facilitando así el cumplimiento voluntario de esta sentencia. Naturalmente, el eventual fracaso de dicha negociación no exime a las empresas condenadas del cumplimiento de esta sentencia, debiendo efectuar el paso de una situación a otra para todos...

"PROTECCIÓN DE DATOS. SANCIONES. TRATAMIENTO Y CESIÓN DE DATOS SIN CONSENTIMIENTO. La conducta de la recurrente resulta claramente contraria a las exigencias legales en el tratamiento de datos personales, con inobservancia de los requisitos elementales que se establecen al efecto e incidencia generalizada en los derechos de los afectados amparados por dicha normativa, lo que excluye la aplicación