Sentencias sobre Puesto de trabajo

RECURSO CASACIÓN. FUNCIÓN PÚBLICA.RELACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO. Cuando la motivación y el pronunciamiento están directamente relacionados con el motivo de nulidad planteado por la recurrente, procede la casación.La ley exige que en las relaciones de puestos de trabajo consten las características esenciales y, entre ellas, las funciones de esos puestos. Se admite el recurso contencioso-administ

RECURSO CASACIÓN. FUNCIÓN PÚBLICA.RELACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO. Cuando la motivación y el pronunciamiento están directamente relacionados con el motivo de nulidad planteado por la recurrente, procede la casación.La ley exige que en las relaciones de puestos de trabajo consten las características esenciales y, entre ellas, las funciones de esos puestos. Se estima en parte el recurso...

RECURSO CASACIÓN. FUNCIÓN PÚBLICA.RELACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO. Cuando la motivación y el pronunciamiento están directamente relacionados con el motivo de nulidad planteado por la recurrente, procede la casación.La ley exige que en las relaciones de puestos de trabajo consten las características esenciales y, entre ellas, las funciones de esos puestos. Se estima en parte el recurso...

RECURSO CASACIÓN. FUNCIÓN PÚBLICA.RELACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO. Cuando la motivación y el pronunciamiento están directamente relacionados con el motivo de nulidad planteado por la recurrente, procede la casación.La ley exige que en las relaciones de puestos de trabajo consten las características esenciales y, entre ellas, las funciones de esos puestos. Se admite el recurso contencioso-administ

RECURSO CASACIÓN. FUNCIÓN PÚBLICA.RELACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO. Cuando la motivación y el pronunciamiento están directamente relacionados con el motivo de nulidad planteado por la recurrente, procede la casación.La ley exige que en las relaciones de puestos de trabajo consten las características esenciales y, entre ellas, las funciones de esos puestos. Se admite el recurso contencioso-administ

RECURSO CASACIÓN. FUNCIÓN PÚBLICA.RELACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO. Cuando la motivación y el pronunciamiento están directamente relacionados con el motivo de nulidad planteado por la recurrente, procede la casación.La ley exige que en las relaciones de puestos de trabajo consten las características esenciales y, entre ellas, las funciones de esos puestos. Se estima en parte el recurso...

RECURSO CASACIÓN. FUNCIÓN PÚBLICA.RELACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO. Cuando la motivación y el pronunciamiento están directamente relacionados con el motivo de nulidad planteado por la recurrente, procede la casación.La ley exige que en las relaciones de puestos de trabajo consten las características esenciales y, entre ellas, las funciones de esos puestos. Se estima en parte el recurso...

RECURSO CASACIÓN. FUNCIÓN PÚBLICA.RELACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO. Cuando la motivación y el pronunciamiento están directamente relacionados con el motivo de nulidad planteado por la recurrente, procede la casación.La ley exige que en las relaciones de puestos de trabajo consten las características esenciales y, entre ellas, las funciones de esos puestos. Se admite el recurso contencioso-administ

DESPIDO. No siendo de apreciar la existencia de un nombramiento de sustitución, y no concurriendo tampoco ninguno de los supuestos previstos legalmente para el cese del interino, en concreto, la incorporación de personal estatutario fijo a la plaza que desempeñe, o que dicha plaza resulte amortizada, ha de concluirse que el cese del actor acordado . Se desestima el recurso de suplicacion.

"COMPLETO DE PUESTO DE TRABAJO. DESESTIMACIÓN. Frente a la Sentencia de instancia que desestima la demanda a trav?s de la cual los actores accionaban contra la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, para quien vienen prestando servicios en el Centro Base de la Delegación Provincial de la Consejer?a de Bienestar Social, llevando a cabo el reconocimiento, valoración y calificación de la...

"INCAPACIDAD PERMANENTE TOTAL. DESESTIMACIÓN. La sentencia de instancia estima la demanda rectora de las presentes actuaciones condeno al IMSERSO. Que, en tiempo y forma, por la parte demandada, se formul? Recurso de Suplicación contra la anterior Sentencia, El tribunal entiende que En principio, debe de partirse de que la obligación de recolocación del trabajador inv?lido que se contempla en el...

RECURSO DE SUPLICACIÓN. CATEGORÍA. TRABAJADOR. PRUEBA. Para poder probar que se están llevando a cabo las funciones propias de una categoría superior es necesario la perfecta acreditación de que efectivamente se están desempeñando todas y cada una de esas funciones y no parte de las mismas. Se estima el recurso.

SALARIO. COMPLEMENTO ESPECÍFICO. Se presenta demanda en reclamación de complemento específico. El precepto cuya infracción se denuncia, referente al complemento específico, refiere: ""Este complemento es el destinado a retribuir las condiciones particulares de determinados puesto de trabajo en atención a su especial dificultad técnica, dedicación, responsabilidad, incompatibilidad, peligrosidad o

"JORNADA DE TRABAJO. PERMISOS RETRIBUÍDOS. JORNADA EFECTIVA. Se reclama contra la Sentencia de instancia estimó la demanda sobre Conflicto Colectivo y declaró que los días laborales en que los afectados por el Conflicto disfruten de los permisos retribuidos regulados en el Convenio Colectivo , tienen la consideración de jornada efectiva de trabajo. Los permisos retribuidos no pueden computarse...

"RECLAMACIÓN DE COMPLEMENTO PUESTO DE TRABAJO. AUSENCIA DE PRESCRIPCIÓN DE LA ACCIÓN. Puesto que la demanda origen de este procedimiento, precedida de la oportuna reclamación previa, se interpuso en Mayo de 2.005, es manifiesto que no ha transcurrido el plazo de un año que establece el artículo 59.2 del Estatuto de los Trabajadores por lo que la acción para exigir el pago de la cantidad en...

DESPIDO. AMORTIZACIÓN DE PUESTO DE TRABAJO. Trabajador es despedido por necesidad de amortizar su puesto de trabajo debido a causas económicas productivas y organizativas. No es preciso que el despido objetivo sea por sí solo medida suficiente e ineludible para la superación de la crisis, pues basta que esa rescisión contractual "contribuya" a la mejoría de la empresa, es decir, que ayude o...

"ABONO DE RETRIBUCIONES COMPLEMENTARIAS ASIGNADAS AL PUESTO DE TRABAJO. La propia Administración ha reconocido, la aplicabilidad del Real Decreto 456/1986, a los funcionarios durante el período de tiempo en que prestaron servicios como alumnos en prácticas, percibiendo, las retribuciones correspondientes al puesto de trabajo que desempeñaron, criterio que puede pretenderse desconocer ahora cuando

RECLAMACIÓN DE DERECHOS. CATEGORÍA PROFESIONAL. Se reclama reconocimiento de categoría profesional. La normativa convencional de aplicación lo que viene a reconocer al excedente voluntario es igualmente un derecho al reingreso en vacante de la misma categoría profesional y no en un puesto de trabajo determinado o en una localidad concreta a elección del interesado como por el contrario contempla...

"PUESTOS DE TRABAJO. MÉRITOS. FUNCIONARIOS. En cuanto al m?rito consistente en haber impartido clases de Derecho, también se mantiene en lo esencial lo argumentado por el juez ""a quo"", pues si bien es claro que el puesto de Secretario tiene que ver, y mucho, con la ciencia del derecho, sin embargo no se olvide que la Orden de 10 de Agosto de 1.994 exige que los méritos habr?n de versar sobre...

"PUESTO DE TRABAJO. l resultado de lo que acaba de declararse no puede ser la directa adjudicación del puesto a la recurrente, sino la reposición de las actuaciones al momento de la valoración de la tercera fase de las pruebas selectivas para que se subsane la deficiencia advertida, pues debe subrayarse que no hay datos en las actuaciones que, de manera evidente o incuestionable, revelen que la...

DESPIDO. INTERINIDAD. CESE. La relación de interinidad tiene como característica esencial la relativa a que su vigencia y duración está ligada a la cobertura de la plaza ocupada ya por que se reincorpore la persona sustituida, bien porque se provea aquella en propiedad a través del reglamentario procedimiento, o en su caso, se proceda a la amortización de la plaza en la misma forma reglamentaria,

PUESTOS DE TRABAJO. No justificado en modo alguno por la Administración autonómica demandada - que en su escrito de contestación a la demanda se limita lamentable- mente a hacer una exposición general sobre diversas cuestiones relacionadas con la aquí planteada sin descender en momento alguno al caso enjuiciado- que la formación específica requerida venga exigida por la naturaleza de las...

ADMINISTRACIÓN PÚBLICA. EMPRESAS PÚBLICAS. TRABAJADORES. INCOMPATIBILIDADES. La normativa aplicable sobre incompatibilidades, en relación con el caso examinado, está contenida en la Ley 53/1984 de 26 de diciembre, desarrollada por el R.D. de 30 de abril de 1985, cuyas disposiciones no sólo afectan al personal funcionarial y al sujeto a normas administrativas y estatutarias, sino también al...

PERSONAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL. CONCURSO DE PROMOCION INTERNA. Si la demandada es personal estatutario fijo con plaza en propiedad en el Complejo Hospitalario Galicia, perteneciente al área sanitaria de Santiago de Compostela, no está autorizada a participar en el concurso interno proyectado al área de salud de Ferrol, porque su trabajo en el Complejo Hospitalario Arquitecto Marcide de ésta no...

PERSONAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL. REINGRESO. ADJUDICACION DE PLAZA POR ANTIGUEDAD. En el momento de la solicitud de reingreso, las codemandadas que ocupaban el puesto del actor, estaban vinculadas por contratos eventuales fuera de plantilla. El cese de la interina y consiguiente adjudicación de la plaza, al actor, no se efectúo discrecionalmente por el SERGAS, sino siguiendo el orden de antigüedad.