Sentencias sobre Derechos laborales

Convenio Colectivo Para el Sector de Conservas de Pescado y Marisco. El Convenio puede desarrollar la contratación eventual, cual le faculta el artículo 15-1-b del E.T. y no excluye la aplicación del artículo 15-5 del E.T. que regula un supuesto distinto y será aplicable cuando se produzca el mismo. No discrimina a las mujeres el que exista diferente salario en el grupo 5 que en el 6, pues los...

ENTIDAD BANCARIA. CIRCULAR INTERNA. DERECHO DE DIRECCIÓN. DERECHO A LA INTIMIDAD. LÍMITES. Los términos de la circular bancaria interna cuestionada, no han infringido los preceptos constitucionales, cuando impone a su empleados con real o posible información privilegiada la obligación de comunicar operaciones financieras realizadas por ellos. Debe tenerse presente que la circular se extiende a la

"DESPIDO POR CAUSAS OBJETIVAS. NULIDAD POR INSUFICIENCIA DE LA INDEMNIZACIÓN. CÓMPUTO DEL PERIODO DE SERVICIOS EN PRÁCTICAS. Ha da atribuirse cualidad decisiva a la entidad de la diferencia entre lo ofrecido y lo debido, distinguiendo entre supuestos de escasa cuantía y aquellos otros en que el diferencial es relevante; e igualmente ha de valorarse si se trata de un simple error de cálculo o...

Recurso de amparo 5056/99. Promovido por Editorial Prensa Canaria, S.A., y otros frente a la Sentencia de la Sala de lo Civil del Tribunal Supremo que les condenó por la intromisión ilegítima en el honor de don Gaudencio Inocencio L. P., en un artículo publicado en el "Diario de Las Palmas" sobre sospechas acerca del asesinato en un ferry. Supuesta vulneración del derecho a la libre información:

DESPIDO COLECTIVO. REPRESENTANTES DE LOS TRABAJADORES. Se estudia la validez de una demanda de conflicto colectivo en una empresa sin representantes de los trabajadores. El concepto de representación de los trabajadores es específico. Incluye todos los entes colectivos de representación que la propia norma sustantiva regula y a quienes confiere capacidad de negociación y de suscripción de...

RI 1463-2000. Promovido por el Defensor del Pueblo respecto de los arts. 21.1 y 24.1 y 2 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal. Vulneración del derecho fundamental a la protección de datos personales. Nulidad parcial de varios preceptos de la Ley Orgánica.

1. El art. 149.1.18 C.E. es el precepto que ha de considerarse el título habilitante del Estado para ejercitar sus competencias sobre Haciendas locales, cuando su regulación suponga introducir modificaciones de alcance general en el régimen jurídico de la Administración local o cuando se dicte en garantía de la autonomía que ésta tiene constitucionalmente garantizada. Sólo de manera puntual...

PRESTACIÓN POR DESEMPLEO. AUSENCIA DEL TRABAJADOR. Se reclama contra la sentencia que declara el derecho del trabajador, que se ausentó del territorio nacional, a continuar percibiendo las prestaciones por desempleo que tiene reconocidas, condenando a la entidad gestora a su efectivo abono. La razón de la extinción es que el preceptor de prestación de desempleo tiene que cumplir las obligaciones...

CONFLICTO COLECTIVO. MODIFICACIÓN DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. REDUCCIÓN DE JORNADA. La superación de los umbrales del art. 41.2.c) del ET que denuncia la sentencia recurrida en su séptimo fundamento de derecho comporta la necesidad de un período de consultas con los representantes legales de los trabajadores de acuerdo con el nº4 del mismo precepto y norma en la redacción del momento en que...

CONFLICTO COLECTIVO. Se considerará salario la totalidad de las percepciones económicas de los trabajadores por la prestación profesional de los servicios profesionales por cuenta ajena reenvía, también, a la negociación colectiva o, en su defecto, al contrato individual, la regulación de la estructura salarial, indicando -quizá con ánimo de que se establezca una cierta homogeneidad que ayude a...

CONTRATOS TEMPORALES PARA OBRA O SERVICIO DETERMINADOS. RECLAMACIÓN DE DERECHOS LABORALES. Cuando un contrato temporal deviene indefinido por defectos esenciales en la contratación, la novación aparente de esta relación laboral ya indefinida, mediante la celebración de un nuevo contrato temporal sin práctica solución de continuidad, carece de eficacia. Se estima la casación.

CONTRATOS TEMPORALES PARA OBRA O SERVICIO DETERMINADOS. RECLAMACIÓN DE DERECHOS LABORALES. Cuando un contrato temporal deviene indefinido por defectos esenciales en la contratación, la novación aparente de esta relación laboral ya indefinida, mediante la celebración de un nuevo contrato temporal sin práctica solución de continuidad, carece de eficacia. Se estima la casación.

DESPIDO IMPROCEDENTE. La enfermedad en sentido genérico, desde una perspectiva estrictamente funcional de incapacidad para el trabajo, no puede ser considerada en principio como un motivo o factor discriminatorio en el ámbito del contrato de trabajo. Se trata de una contingencia inherente a la condición humana y no específica de un grupo o colectivo de personas o de trabajadores. Si el empresario

CONFLICTO COLECTIVO. INFORMACIÓN SOBRE HORAS EXTRAORDINARIAS REALIZADAS. INCONGRUENCIA OMISIVA DE LA SENTENCIA. Se reclama se reconozca el derecho de los representantes de los trabajadores a recibir la información mensual sobre las horas extraordinarias realizadas. Para que una sentencia incurra en el vicio de incongruencia por omisión es preciso que se produzca una falta de respuesta razonada...

La suspensión del contrato por causa de Incapacidad Temporal no conlleva "per se" la suspensión de la función representativa del miembro del Comité de empresa.

DESPIDO OBJETIVO. CÁLCULO DE INDEMNIZACIÓN. ERROR EXCUSABLE. Dificultad jurídica a la hora de calcular la indemnización del trabajador por haber sido contratado a través de una ETT con sucesivas subrogaciones empresariales. Se considera error excusable por tratarse de una discrepancia razonable en el cálculo efectuado, dado el convencimiento inicial sobre lo adecuado de la fecha de antigüedad de...

NEGOCIACIÓN COLECTIVA. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES. IMPUGNACIÓN DE CONVENIO. DERECHO A LA LIBERTAD SINDICAL. El Sindicato recurrente insiste, hasta el punto de desdibujar el proceso de impugnación de convenio utilizado, en la vulneración del derecho de tutela de la libertad sindical, como si el proceso se hubiese encauzado por la vía de los artículos 175 y siguientes de la Ley de...

Recurso de amparo 840/99. Promovido por doña Julia P. R. frente a las Sentencias de la Sala de lo Civil del Tribunal Supremo y de la Audiencia Provincial de Madrid que la condenaron por intromisión ilegítima en el honor y la intimidad personal, por el artículo "El crimen de la Ribera". Supuesta vulneración del derecho a la libre información: noticia sobre un crimen que revela innecesariamente...

TUTELA DE DERECHOS FUNDAMENTALES. FUNCIÓN PÚBLICA. ACCESO. PRINCIPIOS DE IGUALDAD, MÉRITO Y CAPACIDAD. Se promueve demanda sobre tutela de derechos fundamentales, a fin de que se declare la vulneración del derecho de igualdad a acceder a un puesto de trabajo en una empresa pública. Al excluir de la posibilidad de participar en la convocatoria de varias plazas de trabajadores fijos a quienes no...

DESPIDO. Habiendo devenido firme la sentencia de suplicación desestimatoria de la reclamación del demandante contra la decisión empresarial de trasladarle a Suez, como consecuencia de nuestra repetida sentencia de esta Sala de 12 de enero de 2009 , que desestimó el recurso de casación unificadora interpuesto contra aquella resolución, a la vista de la conducta del trabajador y del conjunto de...

DERECHO A LA LIBERTAD SINDICAL. REPRESENTANTES SINDICALES. HUELGA. El Juzgado de lo Social número 4 de los de Córdoba dictó sentencia estimando en parte la demanda formulada contra Renfe Operadora, declarando que ha existido vulneración del derecho a la libertad sindical del actor por parte de la demandada mediante el descuento de haberes producidos en su recibo salarial, correspondientes al mes...

Recurso de amparo 2826-2004. Promovido por don "J.Á. respecto a la Sentencia de la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Galicia que desestimó su demanda contra la Consellería de Educación de la Xunta de Galicia sobre jubilación por incapacidad permanente. Vulneración del derecho a la intimidad personal: resolución administrativa que jubila por incapacidad...

Recurso de amparo 9914-2006. Promovido por don J.O. frente a la Sentencia de la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia del País Vasco que, en grado de apelación, desestimó su demanda contra el Ayuntamiento de Donostia-San Sebastián sobre exclusión del procedimiento de selección de agentes de la Guardia municipal. Vulneración del derecho a la intimidad personal:...

"DESPIDO. IMPROCEDENTE. INDEMNIZACIÓN. MÓDULO SALARIAL. Se invoca como contradictoria la dictada por esta Sala de 5-2-2001. Como resulta de la claúsula tercera del contrato consta ""que la empresa reconoce a la actora la antigüedad desde Marzo de 1997 al haber trabajado ininterrumpidamente desde dicha fecha en la SEGIPSA, sin hacer referencia alguna a que la misma debía operar a todos los...

MODIFICACIÓN DE LAS CONDICIONES LABORALES. HORARIO DE TRABAJO. El recurso tiene por objeto determinar si la decisión de la empresa de cambiar el horario de trabajo de los demandantes, con ocasión de destinarlos a las labores de otra campaña, constituye una modificación sustancial de las condiciones de trabajo, cuando el cambio ha consistido en entrar una hora antes al trabajo y salir, por ende,...