Sentencias sobre Contrato de sustitución

DESPIDO IMPROCEDENTE. CONTRATACION FRAUDULENTA. Debe concluirse que la relación laboral entre las partes es indefinida, pues en alguno de los contratos no se recoge cual es el motivo de a interinidad -el celebrado el 14 de mayo de 2006-, en otros, se le contrata con una categoría y desempeña otra -los celebrados el 14 de mayo de 2006, el 25 de julio de 2006, el 20 de mayo de 2007 y el 6 de...

DESPIDO. Es correcto el razonamiento de la juez de instancia al establecer la licitud del cese transcurrido el período de excedencia con derecho a reserva del puesto de trabajo. Y ello por cuanto la duración del contrato de interinidad será la del tiempo que dure la ausencia del trabajador sustituido con derecho a la reserva del puesto de trabajo, extinguiéndose cuando se produzca o bien el...

CONTRATO DE SUSTITUCIÓN. DESPIDO. En el contrato de trabajo temporal de interinidad por sustitución celebrado entre las partes se consigna validamente la causa de la contratación, designándose nominalmente al trabajador que es sustituido y la causa de la sustitución (sustituir a trabajador con derecho a reserva del puesto de trabajo por encontrarse en situación de excedencia forzosa). Pero consta

DESPIDO. El cese de la demandante obedeció a la finalización del contrato de interinidad suscrito con la demandada, siendo la causa de dicha finalización la terminación de la situación de excedencia del trabajador al que sustituía la demandante y por lo tanto la terminación de la ausencia del mismo con derecho a reserva del puesto de trabajo, ya que con independencia de que el trabajador...

DESPIDO. Mientras el contrato de interinidad por sustitución queda sujeto a condición resolutoria, al extinguirse si se produce en tiempo la reincorporación del sustituido, en lo que respecta al contrato de interinidad por vacante la condición se combina con un término, habida cuenta que su duración no puede ser superior a tres meses y, pasados estos, no puede celebrase un nuevo contrato con el...

DESPIDO. El despido del que ha sido objeto ha de ser calificado como nulo en aplicación de una doctrina del Tribunal Constitucional, que no cita, por entender que constan acreditados en los hechos probados indicios suficientes de la infracción de derechos fundamentales en el despido enjuiciado, lo que a su juicio debería haber determinado la inversión de la carga de la prueba. Motivo que adolece...

PERSONAL LABORAL DE LA ADMINISTRACION. INTERINIDAD. La STS de 11.12.2002 (rec. 901/2002 ) niega la transformación en contrato indefinido de los de interinidad con plazo temporal sobrepasado, pues ese carácter temporal -añade- es impropio de los de dicha naturaleza, de forma que ha de cesarse en las plazas cubiertas interinamente, una vez desaparecida la vacante por cobertura reglamentaria: "Las...

CONTRATO DE INTERINIDAD. CONTRATO INDEFINIDO. Desde la dimensión jurídica que ofrece el inalterado relato fáctico -con singular referencia a sus tres primeros ordinales- se constata (frente a una temporal limitación del derecho de reserva de puesto definida en los términos a que alude la citada norma colectiva) una desviada utilización del contrato de interinidad para dar cobertura a la ausencia...

DESPIDO. No puede obviarse que las partes conocían el motivo de la sustitución, lo que pone de manifiesto la concurrencia de los requisitos exigidos para que estemos en presencia de un contrato de interinidad en los términos expresados por el artículo 15.1, c) del Estatuto de los Trabajadores, en relación con el artículo 4.2, a) del Real Decreto 2720/1998, que desarrolla el expresado precepto,...

CONTRATO DE SUSTITUCIÓN. INTERINIDAD. DESPIDO. El cese ocurrido el 10-12-2009 es por lo tanto corolario obligado de la incorporación de la trabajadora Sra. Luz, que era la sustituida por la interina demandante, desapareciendo así la causa que justificaba la temporalidad del vínculo, procediendo su extinción, conforme a lo previsto en los arts. 15 y 49 del ET. Lo que conduce a la estimación del...

PUESTO DE TRABAJO. La sentencia recurrida estimó la demanda y condenó a la demandada a reconocer a la actora la condición de trabajadora fija de plantilla y contrato de trabajo de carácter indefinido con la categoría, antigüedad y puesto de trabajo que viene ostentando. Este último derecho no se desprende del artículo 16.5 del convenio, pues el mismo solo reconoce a la trabajadora sustituta el...

CONTRATO DE SUSTITUCIÓN. INTERINIDAD. DESPIDO. A la vista de la contratación operada, resulta que la Entidad demandada no ha respetado los criterios de llamamiento y contratación laboral de interinidad por sustitución establecidos en el Acuerdo regulador indicado, toda vez que la demandante tenía suscrito contrato de interinidad por sustitución de una trabajadora interina en situación de IT y a...

CONTRATO DE SUSTITUCIÓN. INTERINIDAD. SUSPENSIÓN DEL CONTRATO. DESPIDO. Así pues si a la sustituida se le reconoció una I.P. Absoluta por Resolución del 12-03-08, y en el dictamen propuesta del EVI de 04-03-2008, se preveía la Revisión por mejoría que permita la Reincorporación al puesto antes de 2 años, de conformidad con lo dispuesto en el art. 48.2 del E.T., existía Reserva del puesto de...

CONTRATO DE SUSTITUCIÓN. INTERINIDAD. DESPIDO. Es obvio que ese no es el caso examinado en la sentencia recurrida, toda vez que, en primer lugar, la resolución que declaró la invalidez, admitió también la posibilidad de la revisión por agravación, lo que impide encajar el caso en el art. 48-2 que está pensado únicamente para las mejorías... La situación que prevé el art. 48-2 del ET es la...

CONTRATO DE TRABAJO. EXTINCIÓN. DESPIDO IMPROCEDENTE. Se presenta demanda peticionando se declare la extinción del contrato laboral como despido improcedente. Que el contrato de trabajo de la empresa con la Sra. Lorenza ya se hubiera extinguido en fecha 27 de junio de 2006 por acuerdo entre las partes, sin que este acuerdo repercutiera en el contrato de interinidad suscrito con la se?ora Beatriz...

PERSONAL LABORAL DE LA ADMINISTRACION. CONTRATO DE INTERINIDAD. EXTINCION. Dadas estas circunstancias, la demora, inferior a un mes, está justificada pues la entidad demandada no tenía por qué conocer la desgraciada circunstancia del fallecimiento del trabajador sustituido, y en cuanto llegó a su conocimiento procedió con diligencia a extinguir el contrato del actor. Por tanto ha de concluirse...

CONTRATO DE SUSTITUCIÓN. CONTRATO DE INTERINIDAD. DESPIDO OBJETIVO. La circunstancia concurrente en el supuesto concreto del cambio de puesto de trabajo de la trabajadora sustituida que deja vacante la plaza que venía ocupando interinamente la recurrente, de suerte que se produce, nuevamente, una situación de vacantes de dichas plazas en modo alguno permite entender que se ha violado derecho...

PERSONAL LABORAL DE LA ADMINISTRACION. CONTRATO DE INTERINIDAD. Se produce así una asimilación del trabajador interino con el configurado como indefinido. Ambas situaciones convergen en el mismo punto. Tanto el contrato de interinidad por vacante como el contrato indefinido declarado por sentencia se extinguen por la ocupación del puesto de trabajo por quien resulte elegido en el correspondiente...

CONTRATO DE SUSTITUCIÓN. INTERINIDAD. DESPIDO. A la vista de los indiscutidos hechos probados de la sentencia recurrida, en concreto la circunstancia de permanecer en situación de incapacidad temporal la sustituida tras la extinción por mutuo acuerdo del contrato que ligaba a la misma con la empresa demandada, obligaba a dicha empresa a mantener el contrato de interinidad, pues solo se puede...

DESPIDO. Ni siquiera en el caso de autos se ha procedido a la cobertura de la plaza de manera definitiva, ni en la forma reglamentaria, porque ni siquiera se han cumplido con las previsiones del acuerdo entre la Consejería y sindicatos, pues no se demuestra que el puesto ocupado por la excedente que reingresa, fuese el mismo que ocupaba la actora. Asimismo ha de citar en línea con dicho criterio...

DESPIDO. La actora fue contratada, en virtud de contrato de trabajo de interinidad para sustituir a una trabajadora titular, que se encontraba en situación de excedencia por cuidado de ascendientes, y, finalizado el plazo de la excedencia, pasó a la situación de excedencia por interés particular; lo cual supone, desde el punto de vista jurídico, que, la trabajadora titular tiene derecho a la...

DESPIDO. Es claro que Aspace infringió el régimen jurídico esencial de la interinidad por sustitución de trabajadores con derecho a reserva del puesto de trabajo, infracción que, además, no debe percibirse como menor o venial, si se repara en el extremo de que a su través se privó a la interina cuyo contrato hubo de extinguirse o novarse por finalización de la situación de excedencia de la...

DESPIDO. Nada obsta a la aplicación de la doctrina transcrita al presente caso en el cual, la actora-recurrente entiende que su contrato de trabajo temporal, de interinidad, se ha visto transformado en indefinido por consecuencia de la demora habida en la provisión regular del puesto de trabajo, demora que califica de irregularidad grave al haberse incumplido por la Administración demandada los...

CONTRATO DE INTERINIDAD, DESESTIMACIÓN. Frente a la Sentencia de instancia que desestima la demanda en reclamación de derechos promovida por la actora contra el Instituto Provincial de Servicios Sociales de Cuenca, para quien viene prestando sus servicios, en virtud de un contrato de interinidad, desde octubre de 1.994, con la categor?a profesional de cuidador psiqui?trico, en la Unidad...

PROCESO SOBRE DESPIDO. CONTRATO EVENTUAL. Como ha quedado probado, la actora formalizó una serie de contratos de carácter interino y que al finalizar los mismos no fueron impugnados. De manera que al objeto de analizar si ha existido fraude de Ley o abuso de derecho, debe de decidirse si el cese de la actora responde a una causa legal o no. Una vez que la sustituida se reincorpora a su puesto...