salario minimo camarero 2011
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STSJ Cantabria 238/2013, 26 de Marzo de 2013
Contrato de trabajo temporal. Despido por causas objetivas. Error excusable. Extinción de la relación laboral
... para la demandada con la categoría de camarero y salario de 48,94 euros diarios incluida la ... Pese a que en el período 2003-2011 la evolución de la cifra de negocios ha sido de ... que durante el año hayan trabajado como mínimo en la empresa 10 meses. Párrafo 5º.- Este plus ... - Convenio Colectivo de Hostelería, Orense
- Convenio Colectivo de Industria, Servicios e Instalaciones del Metal, Comunidad de Madrid
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STSJ Comunidad de Madrid 954/2012, 16 de Noviembre de 2012
DERECHO A LA PROPIA IMAGEN. FOTOGRAFÍA DE LA TRABAJADORA USADA EN PRODUCTOS DE LA EMPRESA. El derecho a la propia imagen atribuye a su titular la facultad de disponer de la representación de su aspecto físico que permita su identificación, lo que conlleva tanto el derecho a determinar la información gráfica generada por los rasgos físicos que le hagan reconocible que puede ser captada o tener...
... de trabajo suscrito el 17 de enero de 2011, categoría de Dibujante, relación indefinida y salario mensual de ... 2.825,66 euros con parte ... 1987, que contemplaba el caso de un camarero que fue despedido por desobediencia reiterada ... - Convenio Colectivo de Industria de Hostelería, Navarra
- Convenio Colectivo de Hostelería, Valladolid
- Convenio Colectivo de Industrias del Metal, Principado de Asturias
- Convenio Colectivo de Hostelería, La Coruña
- Convenio Colectivo de Metal, Normativa Estatal
- Convenio Colectivo de Actividad de restaurantes, cafeterías, café-bares, salas de fiestas, casinos, pubs y discotecas, La Rioja
- Convenio Colectivo de Hostelería, Islas Baleares
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STSJ Galicia 5421/2015, 8 de Octubre de 2015
DESPIDO. Lo importante es que se haya producido aquella sustitución subjetiva de empresarios o entidades, lo que habrá que concretar en cada caso a partir de las particulares circunstancias concurrentes, doctrina plenamente aplicable al presente supuesto en el cual se observa que si bien revierten al principal elementos materiales, no se ha continuado en medida alguna dicha actividad, no se ha...
... profesional de cocinero, y percibiendo un salario bruto mensual de 1.446,26 incluida la parte ... ón del servicio se señala que el cuadro mínimo de personal requerido para atender el servicio ... 4614/2007 ), 7 de diciembre de 2011 (R. 4665/2010 ), 28 de febrero de 2013 (R ... - Convenio Colectivo de Hostelería y similares, Principado de Asturias
- Convenio Colectivo de Establecimientos Sanitarios de Hospitalización y Asistencia de la Región de Murcia, Región de Murcia
- Convenio Colectivo de Establecimientos Sanitarios de Hospitalización, Asistencia Sanitaria, Consultas y Laboratorios de Análisis Clínicos, Comunidad de Madrid
- Convenio Colectivo de Hostelería, Cantabria
- Convenio Colectivo de Muerde la Pasta, Normativa Estatal
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STSJ Galicia 2847/2014, 21 de Mayo de 2014
DESPIDO DISCIPLINARIO. El despido está justificado al existir una situación económica negativa que tiene un efecto actual sobre los contratos de trabajo de los actores, haciéndolos innecesario por haber perdido su función económico- social, porque el trabajo que pudiera continuar prestándose carece ya de utilidad patrimonial para la empresa. Se desestima la suplicación.
... - En Juntas de accionistas de 6 octubre 2011, 27 julio 2012, 26 septiembre 2012, 29 octubre ... de consultas «deberá versar, como mínimo, sobre las posibilidades de evitar o reducir la ... -
STSJ Canarias 1655/2011, 30 de Noviembre de 2011
DESPIDO PROCEDENTE. INDISCIPLINA. Por otro lado, la actitud ofensiva del trabajador ha de resultar grave y culpable, calificación que se habrá de hacer tras examinar las especiales circunstancias que aparezcan en cada supuesto, los datos subjetivos y objetivos concurrentes, el recíproco comportamiento de los intervinientes, las expresiones utilizadas, la finalidad perseguida, los medios que se...
... reconocida la categoría profesional de camarero, y percibiendo un salario de 60,92 euros brutos ... - Convenio Colectivo de Paradores de Turismo de España SA, Normativa Estatal
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STSJ La Rioja 53/2013, 25 de Marzo de 2013
CONFLICTO COLECTIVO. MODIFICACIÓN DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. Pues bien, cuando las modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo tienen carácter colectivo, el procedimiento para ser implantadas por el empresario requiere el previo agotamiento de un período de consultas de duración no superior a quince días con los representantes de los trabajadores. El objeto de estas consultas ha de...
... de Arnedillo 2005-2010 y suscrito el 27.04.2011 (BOR nº 85 de 1.07.2011), cuyo artículo 24 blece: ... « Estructura del salario : ... La estructura retributiva del personal ... , ni en la reunión puede apreciarse el mínimo criterio de buena fe, necesario para viabilizar ... - Convenio Colectivo de Hostelería, Álava
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STSJ Andalucía 2343/2011, 11 de Octubre de 2011
DESPIDO PROCEDENTE. En segundo lugar como ha quedado dicho, tales pactos surten efecto exclusivamente entre los que los conciertan y sus representados y así recuerda STS 12.12.2006 que "... la singularidad más relevante de este modelo de negociación de eficacia limitada se cifra en la absoluta libertad de que goza la empresa a la hora de proceder a la selección de su interlocutor. Relevante y...
... DNI n° NUM000, antigüedad de 22.09.04 y salario mensual bruto de 668,92 euros, incluida parte ... y que además, no establece un período mínimo o necesario de ocupación anual para los ... - Convenio Colectivo de Hostelería, Badajoz
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STSJ Galicia 4725/2011, 3 de Noviembre de 2011
RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. CONVENIO COLECTIVO. HORAS EXTRAORDINARIAS. Para el cálculo de las horas extraordinarias, si partimos de las horas semanales el cálculo, salvo error sería el siguiente:-si un trabajador tiene al año 30 días de vacaciones y 15 festivos, tiene como días a disposición del empresario - y si 320 días al año lo dividimos por 7 que es el número de días a la semana supone 45,71...
... - 08-05 can la categoría de ayudante de camarero y percibiendo un salario mensual de 1098,78 euros ... los trabajadores tendrán derecho como mínimo, a día y medio interrumpido de descanso semanal ...