modelo carta excedencia forzosa
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STSJ Navarra 319/2016, 16 de Junio de 2016
IMPUGNACIÓN DE DESPIDO COLECTIVO. El hecho de que no se invierta el orden de las intervenciones no siempre impide que cada una de las partes pueda ejercitar su defensa de acuerdo con los principios esenciales del procedimiento en materia de alegaciones y de aportación y carga de la prueba, por lo que esta exigencia de inversión de las intervenciones lo que hace es contribuir a que el trabajador...
... ón de una bolsa de horas de trabajo forzosa de 40 horas de trabajo al alza o a la baja por ... - Obra a los folios 5370 a 5378 la carta que el Gerente de TRW Automotive España SLU ... la línea izquierda de las direcciones del modelo PQ26, que le suministraba a SAS (la línea ... -
STSJ Comunidad de Madrid 718/2013, 29 de Julio de 2013
DESPIDO NULO. ACOSO LABORAL. El acoso laboral precisa de una efectiva y seria presión psicológica, bien sea ésta de un superior o de un compañero - acoso vertical y horizontal- que sea sentida y percibida por el trabajador acosado al que causa un daño psíquico real que le hace perder la posibilidad de una normal convivencia en su propio ámbito profesional. Así pues, la intencionalidad y la...
... és de su reincorporación tras su excedencia, que entendía que no tenia que cumplimentar esos ... El actor solicitó una carta de recomendación. En la firma la política es no ... permaneció e situación de excedencia forzosa, que habría sido en buena parte forzada por la ... 13 de diciembre, por la que se aprueba el modelo ... -
Consideraciones sobre la reforma del régimen de acceso al empleo público
La aprobación del Estatuto Básico del Empleado Público en el año 2007 abrió la posibilidad de introducir cambios significativos en el tradicional modelo de selección de los funcionarios públicos implantado en el país, un modelo basado en las oposiciones, que es demasiado formalizado y que, de hecho, se ha venido abandonando gradualmente en los últimos tiempos a favor de procedimientos que...
... decisiva a configurar un determinado modelo de función pública ... La oposición, ... , que admite incluso períodos de excedencia voluntaria con oportunidad de reingreso y ... —a menudo basado en un baremo “a la carta”— tratándose de la selección de personal ... las reglas de movilidad voluntaria y forzosa del personal, el propio sistema retributivo, etc ... -
STSJ Asturias 1785/2016, 26 de Julio de 2016
DESPIDO. La evaluación de los trabajadores para formar finalmente la que podríamos llamar bolsa de excedentes a suprimir mediante despidos objetivos, es un paso a seguir por la empresa según se dejó dicho en el acuerdo de 25 de febrero. Se trata de una evaluación que la empresa ya planteaba al iniciar el período de consultas y que servía de criterio de selección. El modo también quedó descrito en
... NIG: 33024 44 4 2015 0001812 ... Modelo: 402250 ... RSU RECURSO SUPLICACION 0001483 /2016 ... el inicial antes de la fase de extinción forzosa, que solo operaría en el supuesto de que no se ... Excedencia especial e incorporación a CBSA, en una de las ... En la carta la empresa explica las causas económicas: ... 1 ... -
Régimen jurídico del personal sanitario
I. La regulación de las profesiones sanitarias y los subsistemas del Sistema Nacional de Salud - II. Concepto de personal estatutario - III. Naturaleza jurídica - 1. Una tipología polivalente: triada legal - 2. Personal funcionario - 3. Personal estatutario - 3.1. Los Estatutos Jurídicos del personal sanitario y no sanitario - 3.1.1. Estatuto Jurídico del Personal Médico - 3.1.2. Estatuto...
... del Sistema Sanitario Público en el nuevo modelo político y territorial del Estado que deriva de ... ón de personal laboral, quedando en excedencia en la relación estatutaria (funcionarial) ... se producía por renuncia, excedencia forzosa o voluntaria, jubilación, terminación del plazo ... (la última corresponde a 1986) iban dando carta de naturaleza y que por lo tanto han de ser ... -
ATC 188/2015, 5 de Noviembre de 2015
Inadmite a trámite la cuestión de inconstitucionalidad 3749-2015, planteada por el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo núm. 1 de Barcelona en relación con los artículos 62 del texto articulado de la Ley de funcionarios civiles del Estado, aprobado por Decreto 315/1964, de 7 de febrero, y 78.3 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del estatuto básico del empleado público.
... 23.2 y 103.3 CE; modelo que no permite el pretendido intercambio privado ... constitucionalmente protegidos por la misma Carta Magna, tales como los de eficacia, jerarquía y ... entre funcionarios en activo, o en excedencia especial, siempre que concurran las siguientes ... años para cumplir la edad de jubilación forzosa ... 4. Serán anuladas las permutas si en los ... -
STSJ Comunidad de Madrid 945/2014, 28 de Noviembre de 2014
CONTRATO DE TRABAJO. EXTINCIÓN POR CAUSAS OBJETIVAS. DESPIDO. El despido por causas objetivas se diferencia del despido disciplinario en que no existe un incumplimiento grave y culpable imputable al trabajador que quiebre su confianza y, por tanto, no se da recriminación del empresario al trabajador, sino que se dan una serie de circunstancias ajenas a la voluntad de este último, esencialmente...
... Dicha carta obra en autos y se da por reproducida ... 5)-La ... ideológico esencial respondiendo a un modelo tradicional en el que la mujer asumía las tareas ... de Trabajo llegaran a imponer la excedencia forzosa de la mujer en el trabajo cuando ... -
Jubilación (CB)
... trasladado por su empresa; en excedencia forzosa por ocupar cargo público o en situación ... Carta Poder para Percibir Modelo PS 6.4 designando ...
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Mujeres y maternidad
I. La Maternidad: entre el bien jurídico y la enfermedad. II. Los tiempos han cambiado: la interacción progreso-género. III. Mujeres, maternidad y mercado laboral. IV. La necesidad de un cambio institucional: 1 El trastorno patológico de la Maternidad. 2. Las medidas para promover la conciliación de la vida familiar y laboral. V. La urgencia de nuevos modelos de
... Sólo piensa en el modelo tradicional de trabajador que en esta ocasión ... en 1991 por un régimen compartido de excedencia 166 ... Y quizás también por esta razón, el ... extender el régimen de excedencia forzosa regulado por la Ley a todo el período de ... Proyecto de ley gestado en 1986 por la Carta ... -
STSJ Comunidad de Madrid 311/2015, 20 de Abril de 2015
RELACIÓN LABORAL SIMULADA. INDEMNIZACIÓN DIFERIDA. El Tribunal no acepta que la empresa se permita pagar a un trabajador durante un tiempo determinado sin recibir ninguna contraprestación a cambio, y proporcionarle una serie de medios materiales y personales que el trabajador utilizaba para beneficio propio. Tampoco se trata de una indemnización en diferido por el trabajador permaneció dado de...
... solicitó el pase a situación de excedencia forzosa en fecha 01/04/2004 que fue concedida por ... pendientes, referidas a vehículo modelo TT Roadster, A4 y Q7 de marca Audi, recibos de ... comunicación de despido de tipo alguno, ni carta de baja voluntaria", lo que basa en los ... -
STSJ Comunidad de Madrid 431/2014, 16 de Mayo de 2014
DESPIDO OBJETIVO. La finalidad de la declaración del despido nulo en los supuestos del art. 108.2 LJS y 45.1 d) ET es corregir la decisión empresarial que quiera prescindir de un trabajador por motivos no solamente ajenos a la relación laboral, sino vinculados a una circunstancia personal y familiar que vulnera el art. 14 de la CE y, garantizar el principio de no discriminación en el acceso y...
... su segunda baja por maternidad una excedencia por cuidado de hijo, con efectos desde el 27 de ... despedida por causas objetivas mediante carta de la misma fecha que, al obrar a los folios 17 a ... ideológico esencial respondiendo a un modelo tradicional en el que la mujer asumía las tareas ... Trabajo llegaran a imponer la excedencia forzosa de la mujer en el trabajo cuando contraía ... -
STSJ Cataluña 7043/2014, 23 de Octubre de 2014
DESPIDO DISCIPLINARIO. De haber existido la imputada mala fe, no ha quedado ni concretada en la carta de despido, ni probada en el proceso; y la responsabilidad de tales insuficiencias es exclusivamente imputable a la empresa que es quien toma la decisión sobre las faltas e incumplimientos que decide imputar para justificar el despido y que no ha aportado prueba bastante para acreditarlo, como...
... La carta de despido del Sr Juan es la siguiente: ... " En ... participaciones, en línea con el modelo seguido en NCG Banco, con verificación de un ... de quien esté en situación de excedencia forzosa, pues ello podría dar lugar a la demanda ... -
El nuevo estatuto básico del empleado público: Perspectiva general de la Ley 7/2007, de 12 de abril
I. Introducción. II. Objeto y ámbito de aplicación del EBEP. III. Clases de personal. IV. Derechos y deberes de los empleados públicos. 1. Derechos Individuales. a) Derecho a la inamovilidad. b) Derecho a la carrera y a la promoción profesional. c) Derecho personales reconocidos en el artículo 14. d) Derechos retributivos. 2. Derechos individuales ejercidos colectivamente. 3. Deberes de los...
... como un sistema homogéneo que tenga como modelo único de referencia a la Administración del ... , pero no es menos cierto que según nuestra Carta Magna el sistema habitual de empleo público ha ... En otros, se permite a aquel la retirada forzosa de vehículos de la vía pública o la custodia ... de los funcionarios, además de la excedencia para el cuidado de los hijos, se reconocen otras ... -
Las denuncias a destinatarios ajenos a la propia organización («Whistleblowing externo»)
... cap. I) han optado por un modelo regulatorio en el que la denuncia interna ha de ... , fuese funcionario hasta su pase a excedencia voluntaria, en el mes de noviembre de 2002, y que ... de explosivos y que fue despedido con una carta del siguiente tenor: ... «El día 20 del ... , es un marco que ha de tomarse en forzosa consideración a la hora de valorar hasta qué ...
- Convenio Colectivo de Servicios de Atención a las Personas Dependientes y Desarrollo de la Promoción de la Autonomía Personal, Normativa Estatal
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EREs, prolongación de la vida activa y edad de jubilación.
1. Crisis económica, EREs y seguridad social - 1.1. Marco de referencia económico y de Política del Derecho - 1.2. La nueva síntesis: una nueva relación entre Empleo de los mayores y Protección social - 1.3. La tensión entre la política de «Prolongación» de la vida activa y la anticipación del retiro y de la edad de jubilación - 2. Los ERE y edad de jubilación, el modelo normativo - 2.1. El...
... Nuestro modelo, como se indicará después, es un modelo ... colectivo será la de jubilación forzosa (Disp. Adic. 10.ª ET) ... REVISTA DEL ... CE –SSTCo 22/1981 y 20/1994– y 30 de la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión ... -
La evolución del concepto de orden público y del sistema penal a través de las constituciones españolas hasta 1978
Introducción - El Estatuto de Bayona de 1808 - El entorno histórico - El texto constitucional - El orden público - Los cuerpos de seguridad - La Justicia - El sistema penitenciario - La Constitución de 1812 - El entorno histórico - El Texto constitucional - El orden público - Los cuerpos de seguridad - La Justicia - El sistema penitenciario - La Constitución de 1834 - El entorno histórico - El...
... Puede considerarse como una Carta otorgada por Napoleón, que ostentaba el poder a ... en España un sistema de seguridad y un modelo policial moderno a imagen y semejanza del de su ... creaba la situación funcionarial de excedencia forzosa con el objeto de depurar a todos los ... -
STSJ Castilla-La Mancha 339/2018, 8 de Marzo de 2018
TRABAJADOR EXCEDENTE. REINGRESO EN OTRA LOCALIDAD. EXTINCIÓN CONTRATO. La mera oferta por la empresa de un puesto de trabajo alternativo al adecuado, en localidad cercana a la del anterior destino (al no existir vacante adecuada en el domicilio del trabajador), no equivale a la realización de un traslado unilateral del trabajador excedente que le permita resolver su contrato de trabajo...
... Equipo/usuario: MPT ... Modelo: 402250 ... RSU RECURSO SUPLICACION 0000364 ... fecha 31-8-2011, la actora solicitó excedencia voluntaria por plazo de un año, que fue renovada ... En la carta remitida por la empresa se le indica que debe ... - Convenio Colectivo de Peluquerías, Institutos de Belleza, Gimnasios y Similares, Normativa Estatal
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Conciliación laboral y familiar en la Unión Europea: rémoras, avances y nuevas líneas de tendencia en el ámbito de la corresponsabilidad
... madres), lo que resulta consecuente con un modelo que, siquiera nominalmente, tiene como objetivo ... , a veces difíciles de compatibilizar: la forzosa neutralidad en la configuración de los permisos ... esta fase corresponde la formulación de la Carta Comunitaria de Derechos Sociales Fundamentales de ... antigüedad del tiempo transcurrido en excedencia por cuidado de hijos, pese a que Austria (el ...
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Selección de textos
... –dice Forel– es la ausencia de un modelo inmutable especial para cada especie, que es el ... , de acuerdo con las disposiciones de la Carta, podrán adquirir la calidad de Miembro de la ... bienes podrá ser objeto de expropiación forzosa por causa de utilidad social mediante adecuada ... tendrá derecho a un período de excedencia no superior a tres años por cada hijo nacido y ...
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Vigente
Ley de Presupuestos Generales del Estado para el año 2021. (Ley 11/2020, de 30 de diciembre)
... su marco normativo básico en nuestra Carta Magna, la Constitución Española de 27 de ... í como para hacer efectiva la movilidad forzosa del personal laboral de la Administración ... , declaración en situación de excedencia sin reserva de puesto de trabajo, pérdida de la ... que se incluirán por vez primera en el modelo de cesión de recaudación de impuestos del ...
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Reformas laborales, normas legales y negociadas: la negociación colectiva como fuente de flexibilidad salarial desde una perspectiva de la teoría de la causa
1. Negociación colectiva en clave constitucional: garantía de los derechos laborales - 2. Los convenios colectivos como fuente negociada de derechos salariales: la retirada normativa del Estado como clave de las reformas - 3. El impacto de las reformas laborales en la negociación colectiva - 3.1. El debilitamiento del salario base por otras partidas salariales - 3.2. Los pluses salariales en la...
... sin duda uno de los pilares del nuevo modelo de relaciones laborales. La negociación ... La Carta de los derechos fundamentales de la Unión ... á en cuenta el tiempo transcurrido por excedencia o por cualquier otra causa distinta de la ... , se mantenía, el tiempo de excedencia forzosa" por nombramiento de cargo público o sindical, as\xC3" ... - Convenio Colectivo de Empresas de Enseñanza Privada Sostenidas Total o Parcialmente con Fondos Públicos, Normativa Estatal
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Régimen jurídico del personal sanitario
I. La regulación de las profesiones sanitarias y los subsistemas del Sistema Nacional de Salud - II. Concepto de personal estatutario - III. Naturaleza jurídica - 1. Una tipología polivalente: triada legal - 2. Personal funcionario - 3. Personal estatutario - 3.1. Los Estatutos Jurídicos del personal sanitario y no sanitario - 3.1.1. Estatuto Jurídico del Personal Médico - 3.1.2. Estatuto...
... del Sistema Sanitario Público en el nuevo modelo político y territorial del Estado que deriva de ... ón de personal laboral, quedando en excedencia en la relación estatutaria (funcionarial) ... se producía por renuncia, excedencia forzosa o voluntaria, jubilación, terminación del plazo ... (la última corresponde a 1986) iban dando carta de naturaleza y que por lo tanto han de ser ...