horas extras en calculo base reguladora en jubilacion

• La reconvención en el proceso laboral

I. Ámbito objetivo - 1. Procesos en los que no cabe la reconvención - A) Por el carácter inacumulable de las acciones - B) Por ausencia de conciliación o reclamación administrativa previa - 2. Materias objeto de reconvención - A) Relacionadas con el Derecho del Trabajo - B) Relacionadas con la Seguridad social - II. Ámbito subjetivo - 1. General - 2. Legitimación activa - A) Intervinientes - B)...

• Teoria de las relaciones laborales. Fundamentos

JUBILACION. PERIODO DE CARENCIA. Todo lo dicho conlleva a la desestimación del recurso, sin que el que el Tribunal Constitucional utilizara en la tan citada sentencia, referencias a la discriminación indirecta por razón de sexo como parte de sus razonamientos, imponga que deba estimarse que existe una discriminación por razón de sexo en la actual normativa, ya que, son argumentos que el Tribunal...

PROCESO SOCIAL. PRUEBA TESTIFICAL. INDEFENSION. De ello se infiere, "a contrario sensu", que si existe una justificación para la incomparecencia, como es la falta de recepción de la citación al testigo, habrá forzosamente de suspenderse la audiencia, a menos que renunciase a dicha prueba la parte proponente, lo que no ha sucedido, constando, por el contrario, la oportuna protesta, sin que, por...

JUBILACION FORZOSA. En conclusión, no constando acreditado en este caso que la jubilación forzosa establecida en el convenio colectivo único de la Administración General del Estado de 1998 se encuentre vinculada a unos concretos objetivos en materia de empleo, en los términos exigidos en la nueva disposición adicional décima del Estatuto de los Trabajadores (tales como podrían ser la mejora de la

• El acoso moral en el trabajo

Jornada de trabajo a tiempo parcial. Prestación contributiva por desempleo. Base de cotización. Contrato temporal

CONTRATO A TIEMPO PARCIAL. SUCESIÓN DE EMPRESAS. PENSIÓN DE JUBILACIÓN. Trasladada la anterior consideración al supuesto que nos ocupa, satisfecho el principio de rogación y el derecho de defensa, desde el momento en que la pretensión que formula la recurrente es que el período debatido se compute como trabajado a tiempo completo, y las partes recurridas han tenido la oportunidad de exponer su...

JUBILACIÓN. PRESTACIÓN. La introducción de este nuevo hecho probado por la ortodoxa vía del apartado b) del art. 191 referido resulta imposible precisamente a causa de la conducta fraudulenta de la empresa que, sin duda con el fin de defraudar a la seguridad social, no constataba en las hojas de salarios la verdadera naturaleza de los conceptos retributivos que abonaba, privándose a sí misma, de...

• Revista de Derecho Financiero

INCAPACIDAD LABORAL. COTIZACIÓN. PRESTACIONES ECONÓMICAS. Como dice la resolución de instancia, la citada Sentencia del Tribunal Constitucional tuvo en cuenta de que "el contrato a tiempo parcial es una institución que afecta de hecho predominantemente al sexo femenino, lo que obliga, a la luz de la doctrina antes expuesta, a examinar con mayor cautela el impacto de la regla sobre el cómputo de...

• Anuario de Derecho Civil

I. Derecho Civil: 1. Parte general. 2. Derecho de la persona. 3. Obligaciones y contratos. Responsabilidad civil. 4. Derechos reales. Derecho hipotecario. 5. Derecho de familia. 6. Derecho de sucesiones.-II. Derecho Mercantil. III. Derecho Procesal.

PENSIÓN DE JUBILACIÓN. "La parte actora acepta los términos de la conciliación, cantidad y concepto y forma de pago, renunciando al ejercicio de cualquier tipo de acción contra el Colegio Oficial de Diplomados de la Región de Murcia". Pues bien, esta Sala entiende que esa renuncia se refiere exclusivamente a las acciones derivadas del despido improcedente, pero no al ejercicio de cualquier...