dietas funcionarios kilometraje

• Revista de Derecho vLex

• Desplazamiento de trabajadores en la Unión Europea. El caso del transporte por carretera

CONFLICTO COLECTIVO. Para determinar el carácter sustancial o no de la modificación no puede acudirse simplemente a la lista que incorpora el apartado primero del artículo 41 ET dado que se trata de una lista ejemplificativa y no exhaustiva de suerte que el mencionado listado no incorpora todas las modificaciones que pueden ser sustanciales ni tampoco atribuye el carácter de sustancial a toda...

CONFLICTO COLECTIVO. Aún para el supuesto de que la Sala tuviese alguna duda al respecto, en ese caso sería aplicable doctrina constantemente recordada y relativa a que en materia de interpretación de cláusulas de convenios y acuerdos colectivos, en cuyo esclarecimiento se combinan las reglas de interpretación de las normas con las de la interpretación de los contratos, debe atribuirse un amplio...

PREVARICACIÓN. MALVERSACION. DELITO CONTINUADO. El TS condena a un alcalde por un delito de malversación de caudales públicos y delito continuado de prevaricación administrativa. Queda acreditada la percepción simultánea, durante un período prolongado en el tiempo, de una retribución del Ayuntamiento que es incompatible con la pensión de jubilación. Se estima parcialmente el recurso de casación.

FUNCIONARIOS PÚBLICOS. DIPUTADOS. RETRIBUCIÓN. No puede afirmarse que las retribuciones de los parlamentarios autonómicos forman parte del núcleo esencial del derecho de acceso, permanencia y ejercicio de cargos públicos representativos, ya que una determinada modalidad retributiva como es la percepción de un sueldo fijo no constituye, per se, un derecho que forma parte del núcleo esencial del...

PLUS DE DISTANCIA. A pesar de que ni en el Real Decreto núm. 236/1988, ni en el posterior que lo ha sustituido núm. 462/2002, se establece como concepto a abonar el de los gastos de desplazamiento habitual desde el lugar de residencia al centro de trabajo, la demandada ha venido abonando al demandante dicho concepto durante los seis años anteriores a la fecha de la demanda, lo que pone de...

DESPIDO. CESIÓN ILEGAL DE TRABAJADORES. Si bien existe una sentencia que adquirió firmeza con anterioridad a la sentencia cuya ejecución se solicita, no es menos cierto que tal despido se efectuó por el empresario formal fundamentándolo en la finalización de la contrata suscrita con la empresa formal, habiendo razonado la sentencia sobre cesión ilegal que es en la realización de la contrata desde

Promovido por don Luis Javier Calvo Montero en relación con las sentencias de la Audiencia Provincial de León y de un juzgado de lo penal que le condenaron por un delito de revelación de secretos.

CONFLICTO COLECTIVO. REMUNERACIÓN DE LAS VACACIONES. El plus de quebranto de moneda está contemplado en el convenio colectivo dentro de los conceptos retributivos como complemento de puesto de trabajo; ahora bien, ello no significa ni que tenga carácter salarial, por cuanto tal calificación jurídica no corresponde al Convenio Colectivo, ni que nos encontremos ante un concepto retributivo de...

ACCIONES CAUTELARES. DILACIÓN INDEBIDA. DELITO DE MALVERSACIÓN DE CAUDALES PÚBLICOS. El autor de la malversación, por un lado, además de apropiarse de bienes ajenos, viola un deber personal de fidelidad respecto de la Administración; por otro lado la apropiación por la que se consuma el delito de malversación recae sobre bienes públicos a los que el legislador puede dispensar una mayor protección

DELITO CONTINUADO DE PREVARICACIÓN. DELITO CONTINUADO DE MALVERSACIÓN DE CAUDALES PÚBLICOS. DELITO CONTINUADO DE FALSEDAD. CONCURSO MEDIAL. PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO. EFECTOS. A la franca ruptura del régimen de emolumentos previsto con carácter general para los miembros de las corporaciones locales, se fue a añadir el desplazamiento de atenciones de carácter estrictamente personal del...

SUBCONTRATAS DE OBRAS Y SERVICIOS. CESIÓN ILEGAL DE TRABAJADORES. Se entiende que se incurre en cesión ilegal de trabajadores, cuando se produzca alguna de las siguientes circunstancias: que el objeto de los contratos de servicios entre las empresas se limite a una mera puesta a disposición de los trabajadores de la empresa cedente a la empresa cesionaria, o que la empresa cedente carezca de una...

ITSS. OBSTRUCCIÓN A LA LABOR INSPECTORA. SANCIÓN. Se confirma la sanción a una empresa por obstrucción a la labor de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social al quedar acreditado que el envío de la documentación, en formato no adecuado, sin orden ni posibilidad alguna de cotejar los datos con una mínima diligencia produjo un retraso evidente de las actuaciones comprobatorias y obstaculizó un...

"CONFLICTO COLECTIVO. INFRACCIÓN.Se reclama contra la sentencia que desestima el conflicto colectivo en reclamación formulada frente a empresa pública y con pretensión de que se declarase que la demandada ha vulnerado los términos del Convenio vigente. La infracción denunciada se excluye:1) la circunstancia de que la interpretación de la CP ha tenido acogida siquiera implícita por los Acuerdos...

DESPIDO. INEXISTENCIA DE LA RELACIÓN LABORAL. FALTA DE CONTRADICCIÓN. Se evidencia la falta de contradicción porque en el caso de la sentencia de contraste los actores desarrollaban su trabajo en régimen de ajenidad; en la sentencia recurrida no se aprecia la dependencia porque el actor no tenía que fichar ni estaba sometido al régimen de permisos ni de vacaciones aplicable al resto del personal,

PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO. Alegación que en el presente caso ha de ser estimada desde el momento en que reconociéndose efectos retroactivos a ciertos aspectos retributivos como la turnicidad, jornada partida y prima de puntualidad, permanencia y asistencia, tratándose de condiciones de la prestación de trabajo excluye sin motivo razonable de dichas percepciones a quienes habiendo trabajado y...

• Práctico Asesor
• Practico Impuestos
• Práctico IRPF

Despido colectivo: caducidad.- Incongruencia sentencia: desestimación: no impugna caducidad y únicamente los hechos y razonamientos sentencia instancia que no afecten directamente a caducidad y por vía distinta a revisión fáctica.- Suficiencia hechos probados: importancia: posibilidad que sentencia casación decida sobre cuestiones no resueltas en instancia si existe relato fáctico suficiente (art.

FUNCIÓN PÚBLICA. Cuando se desempeñen funciones de categoría superior, el empleado tendrá derecho a la diferencia retributiva entre la categoría asignada y todas las retribuciones correspondientes a la categoría superior que efectivamente se realicen. Se estima la casación.

DERECHOS Y DEBERES DE LOS TRABAJADORES. DESPIDO. PRESTACIÓN POR DESEMPLEO. El recurso de suplicación no es un instrumento adecuado a fin de proceder a una nueva valoración de los medios aportados para traer al proceso los datos fácticos, por el contrario, su naturaleza extraordinaria excluye ese objeto, que queda reservado al juicio de instancia, y únicamente permite corregir los errores del...

DESPIDO DISCIPLINARIO. La empresa recurrente, obligada a soportar la carga de la prueba, no ha conseguido acreditar fehacientemente la realidad de las conductas transgresoras de los deberes y obligaciones laborales que al trabajador se le imputan en la comunicación extintiva de su contrato, y por tanto que haya incurrido en un incumplimiento grave y culpable de desobediencia, fraude, deslealtad o

EXTINCIÓN DEL CONTRATO A INSTANCIA DEL TRABAJADOR. Si bien es cierto que las cantidades percibidas por ambos no lo fueron de forma mensual ni con cierta periodicidad, ni uniformidad en cuanto a su importe y que para poder cobrar(la) tuvieron que presentar tickets de autopistas, gasolina etcétera, que nunca habían realizado, con cantidades que más o menos se ajustasen a las cantidades que...

"FUNCIONARIOS. DIETAS. Las indemnizaciones por raz?n de servicio ""ser?n las mismas que correspondan al personal al servicio de la Administración del Estado"", como el art?culo 10.2 y 3 del Real Decreto 326/1988, sobre indemnizaciones por razones de servicio, al diferenciar las cuant?as de las dietas en función al Grupo al que pertenezca el funcionario, distinguiendo entre las que corresponden a...

HORAS EXTRAS. SALARIOS. VACACIONES. RECLAMACIÓN CANTIDAD. Se admite la licitud sobre el pacto de salario global, aunque algún concepto salarial pueda aparecer como degradado en su valoración, si resulta ampliamente compensado con beneficios que superan la cuantía total que en el conjunto de la retribución pudiera corresponder, salvo que el mismo venga explícitamente prohibido por la negociación...