convenio pilsa

286 resultados para convenio pilsa

  • Valoración vLex
  • STSJ País Vasco 2483/2014, 16 de Diciembre de 2014

    MODIFICACIÓN DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. No podemos decir que se trató de una modificación sustancial de condiciones de trabajo decidida unilateralmente por PILSA, sino que dicha mercantil comunicó a sus trabajadoras una variación en el Convenio colectivo que todas las partes habían acordado que iba a regir su relación laboral. Tampoco compartimos el argumento de la sentencia recurrida de que...

    ... el servicio de limpieza, adjudicándoselo la empresa demandada PILSA, que procedió a subrogar a las trabajadoras en su plantilla. SEGUNDO.- ..., antigüedad y salario, manteniendo el resto de condiciones de el Convenio Colectivo de Policlínica Gipuzkoa, en la empresa PILSA. Con fecha 11 de ...

  • STS, 11 de Febrero de 2014

    COMPLEMENTOS SALARIALES. Aunque, en efecto, ese mismo concepto (complemento de polivalencia) es el reclamado por los actores en el presente procedimiento, tanto el precitado pacto colectivo como el resto de litigios a los que aluden los fundamentos jurídicos sexto, octavo y noveno de la sentencia impugnada evidencian con suficiente claridad que la presente reclamación, salvo por el valor "int

    ...y de PROYECTOS INTEGRALES DE LIMPIEZA, SA. (PILSA), contra sentencia de fecha 6 de julio de 2012 dictada por la Sala de lo ... incrementar todos los años en el mismo porcentaje que subiera el Convenio de la Comunidad de Madrid, de Limpieza de Edificios y Locales, en su masa ...

  • STS 600/2016, 5 de Julio de 2016

    DESPIDO. SUCESIÓN DE EMPRESAS. Mientras en la sentencia recurrida no existe más que un centro de trabajo en el que radica la prestación de servicios y para el cual fue contratada la empresa empleadora, son dos centros sucesivos los que enmarcan las relaciones del caso contemplado en la sentencia de contraste, que se sitúa en un contexto de traslado de local, residiendo en ello precisamente la...

    ...(PILSA), sobre DESPIDO. Ha comparecido ante esta Sala en concepto de parte ... afectado por la subrogación conforme a lo dispuesto en los convenios colectivos provinciales que regían para cada centro de trabajo. SEXTO.- ...

  • STS, 1 de Julio de 2010

    ACTAS DE INSPECCIÓN. ACTOS DE LIQUIDACIÓN. RECURSO DE CASACIÓN. La Ley 8/1980 en su artículo 16 exigía el cumplimiento de unos requisitos que la recurrente ha ignorado. Dicho texto establecía: "1. Los empresarios están obligados a solicitar de las oficinas de empleo los trabajadores que necesiten así como a comunicar la terminación de los contratos de trabajo de los que fueran parte. No...

    ...(en lo sucesivo PILSA) tres Actas de disconformidad núms. 70049525, 70049491, y 70049516, por ... el empresario, con sumisión y en los términos establecidos en convenios colectivos y, en su defecto, en las normas reglamentarias laborales.". Por ...

  • Convenio Colectivo de Proyectos Integrales de Limpieza SA (Pilsa), Santa Cruz de Tenerife
  • STSJ Cantabria 877/2014, 4 de Diciembre de 2014

    DESPIDO. Estamos ante una actividad basada esencialmente en la mano de obra. Se trata de una actividad de mantenimiento en la que adquiere singular relevancia el elemento personal, pues el desempeño del servicio contratado depende casi exclusivamente del elemento personal que lo ejecuta. El servicio de mantenimiento descansa, en esencia, en la aportación de mano de obra. Se desestima la...

    ... manteniendo contactos en los dos últimos meses con la empresa PILSA del Grupo ALENTIS, que ofrece la posibilidad de realizar servicios de ...4º.- Las relaciones de las partes se rigen por el convenio colectivo de empresa que en su art. 7.6 establece "Estabilidad en el ...

  • El camino recorrido y el camino por recorrer por parte de la negociación colectiva en materia de conciliación de la vida laboral y familiar

    ... acotada de las siguientes características: sesenta y un convenios colectivos de ámbito estatal (de sector y empresa) 380 y treinta y seis .... • Plan de igualdad de PILSA. • Plan de igualdad de Sociedad Textil Lonia S.A. . • Plan de igualdad ...

  • STSJ Cantabria 552/2014, 22 de Julio de 2014

    DESPIDO IMPROCEDENTE. FALTA DE CADUCIDAD. SUBROGACIÓN EMPRESARIAL. Se trata de un despido tácito, pues no consta que se le comunicara a la trabajadora que ASCAN, se había hecho cargo del servicio de limpieza. También da por cierto la resolución recurrida que la trabajadora no tuvo conocimiento quién era la entidad contratada para efectuar las labores de limpieza en la nueva sede administrativa...

    ... demandada, PROYECTOS INGEGRALES DE LIMPIEZA S.A (en adelante, PILSA), con antigüedad desde el 17 de diciembre de 1996 (por subrogación de la ... de las empresas demandadas les resulta de aplicación el Convenio Colectivo de Limpieza de edificios y locales y limpieza industrial de ...

  • STS, 14 de Marzo de 2005

    CONFLICTO COLECTIVO. SUBROGACION EMPRESARIAL. Es cierto que pueden producirse actuaciones fraudulentas que establezcan condiciones de trabajo superiores con la única finalidad de gravar al empresario entrante o de dificultar las ofertas competitivas al vencimiento de la concesión o contrata. Pero el fraude no se presume y en el presente caso, aunque hay algunos elementos susceptibles de...

    ...(PILSA), dedicada a la actividad de limpiezas industriales, asumió el día 31 ... produjo en cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 17 del Convenio Colectivo de Limpieza de edificios y locales del Principado de Asturias, ...

  • STSJ Comunidad de Madrid 824/2014, 13 de Octubre de 2014

    DESPIDO. Habida cuenta de que los convenios colectivos del sector suelen establecer una garantía de estabilidad en el empleo en favor de los trabajadores empleados en los centros de trabajo cuya limpieza se adjudica sucesivamente a distintas empresas contratistas de este servicio, imponiendo una obligación convencional de cesión de los correspondientes contratos de trabajo, subordinada a la...

    ..."Centro Especial de Empleo de Proyectos Integrales de Limpieza S.A." (PILSA Y CEE PILSA) DECLARAR Y DECLARO LA IMPROCEDENCIA DEL DESPIDO del que ha ... 2005, y salario de 979,21 #/mensuales, siendo de aplicación el Convenio colectivo de la empresa Eulen S.A. (servicios auxiliares). SEGUNDO.- La ...

  • Convenio Colectivo de Proyectos Integrales de Limpieza SA (Pilsa) (Centros de Kutxa Bank), Guipúzcoa
  • Presentación

    ..., para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, otorga a los convenios colectivos (artículo 37,1 de la Constitución Española) un papel ...Plan de Igualdad PILSA. Plan de Igualdad de Sociedad Textil Lonia S.A. PLANTILLA MASCULINA (12). ...

  • La igualdad a través de los planes: de los planes 'para' a los planes 'de

    ...Curioso es anotar las sinergias que se crean entre los planes y convenios colectivos, en tanto, de un lado, se piensa en la adopción del plan como ... en actividades idénticas, sirva para el caso el PI Eulen y el de Pilsa. En términos comparativos se presentan el segundo de los planes con una ...

  • STSJ Asturias 1395/2014, 20 de Junio de 2014

    CONTRATO DE TRABAJO. RESOLUCIÓN. DESPIDO IMPROCEDENTE. Los trabajadores que, en el momento del cambio de titularidad de una contrata se hallaren enfermos, accidentados, en excedencia, o en situación análoga, pasarán a estar adscritos a la nueva titular, que se subrogará en todos los derechos y obligaciones de la empresa saliente respecto al personal. Se desestima la suplicación.

    ...Recurrente/s: PROYECTOS INTEGRALES DE LIMPIEZA S.A. (PILSA). Abogado/a: NIEVES VALLE DE LA RED. Recurrido/s: ONET ESPAÑA S.A., ...En la relación resulta de aplicación el Convenio Colectivo de Limpieza del Principado de Asturias. 2º.- En fecha 15 de ...

  • STSJ Comunidad de Madrid 722/2010, 27 de Septiembre de 2010

    DESPIDO. Nos encontramos claramente ante un despido, que ha de declararse como improcedente, despido imputable a Seguriber, en cuanto no aceptó ni se subrogó como empleador del trabajador, dado que el contrato de trabajo que le realizó lo fue con efectos y consecuencias totalmente ajenos a la subrogación, tal y como consta recogido en el relato fáctico modificado, debiendo por lo expuesto, con...

    ...(PILSA) representado por el Letrado don VICTORIA PANIAGUA SANCHEZ y SEGURIBER ... diferencia entre las 39 horas que como jornada completa fijaba el convenio colectivo y su contrato con PILSA y las 19 horas del nuevo contrato ...

  • Convenio Colectivo de Proyectos Integrales de Limpieza SA (PILSA), Córdoba
  • Convenio Colectivo de Proyectos Integrales de Limpieza SA (PILSA), Comunidad de Madrid
  • Convenio Colectivo de Eulen SA, Aeropuerto Madrid-Barajas T4, Proyectos Integrales de Limpieza SA (Pilsa), Valoriza Facilities SAU, Comunidad de Madrid
  • Convenio Colectivo de Eulen SA, Proyectos Integrales de Limpieza SA (PILSA), Valoriza Facilities SAU, Comunidad de Madrid
  • STSJ Asturias 1900/2011, 1 de Julio de 2011

    DESPIDO. A los efectos previstos en este artículo no tendrán la consideración de trabajadores y, por tanto, no serán objeto de adscripción por la nueva adjudicataria, los socios cooperativistas y los trabajadores autónomos aun cuando vinieran prestando servicios directa y personalmente en el centro o contrata en el que se produjese el cambio de contratista. El personal que viniese prestando...

    ...Recurrente/s: PROYECTOS INTEGRALES DE LIMPIEZA (PILSA")S.A. Abogado/a: AGUSTIN POZUELO SERRANO. Recurrido/s: Julia, SERLIMAT ESPA\xC3"... la documentación del personal a los efectos del artículo 18 del convenio colectivo de Limpieza de edificios y locales. 4º- Serlimat le remitió ...

  • STSJ Castilla y León , 25 de Septiembre de 2002

    DESPIDO IMPROCEDENTE. SUBROGACIÓN. ANTIGÜEDAD.Ha quedado acreditado, que la actora, que prestaba servicios como limpiadora por contrato de trabajo, y habiendo quedado resuelto el contrato mercantil que tenia suscrito, y existiendo cambio de contrata, siendo otra empresa la nueva titular de la contrata, a dicha fecha de finalización de la contrata con la primera empresa, la actora tenia una antig?e

    ...(PILSA), Y LIMPEC 21, S.A., en reclamación sobre Despido. Ha actuado como ...36 del Convenio Colectivo de Limpieza de Edificios y Locales de la Provincia de Burgos. El ...

  • STSJ Andalucía 37/2007, 10 de Enero de 2007

    "COMPLEMENTOS SALARIALES. La Sala debe confirmar el criterio mantenido en la sentencia de instancia, aunque la trabajadora haya prestado servicios en la empresa œnicamente 4 d’as, al cumplir 64 a–os el 4 de febrero de 2.004 y haberse producido la subrogaci—n empresarial el 1 de febrero de 2.004, como consecuencia de la subrogaci—n de la empresa ""Eulen S.A."" en la relaci—

    ... a la empresa el IMPLECABLE, posteriormente RAMEL, posteriormente PILSA" y finalmente EULEN S.A., por subrogación sucesiva. 3º.- La actora cumpli\xC3"...desde el 1/02/04. La actora reclama el abono del plus único de convenio, que cifra en 3.180 euros. 4º.- Intentada conciliación sin efecto el ...

  • STSJ Canarias 23/2015, 23 de Enero de 2015

    CONTRATO TEMPORAL. Como quiera que el Convenio Colectivo nada dice en relación con el cómputo de aquellos períodos anteriores y como quiera que no se puede sostener que existe una unidad de vínculo que la apariencia ha roto al no existir un encadenamiento de contratos sucesivos, con períodos más o menos cortos entre contratos, estima la Sala que con base en la doctrina expuesta el recurso ha de...

    ...Guadalupe contra MULTISERVICIOS AEROPORTUARIOS S.A. y PILSA, S.A.. El Ponente, el Ilmo. Sr. D. RAMÓN TOUBES TORRES, quien expresa el ... del 1 de marzo de 2012 y en conformidad con lo estipulado en el Convenio de Limpieza de Edificios y Locales de esta provincia en lo referente al ...

  • Convenio Colectivo de PILSA SA (Proyectos Industriales de Limpieza SA) (per als serveis de neteja i recollida de residus sòlids urbans de Montornès del Vallès), Barcelona
  • STSJ País Vasco , 28 de Septiembre de 2004

    CONFLICTO COLECTIVO. A la luz de lo expuesto, estamos en condiciones de responder a las pretensiones del sindicato demandante: éstas deben acogerse, aunque no en su totalidad, ya que no cabe descartar, desde la visión general propia de un conflicto colectivo, que haya trabajadores contratados a tiempo parcial que pudieran tener pactada una jornada de trabajo determinada en función de un...

    ...; 2) demandada: la empresa Proyectos Integrales de Limpiezas SA (PILSA), representada por el letrado D. Luis Miguel Sanz de Benito. Ha sido ... entre la jornada anual establecida para el año 2004 en el convenio colectivo para las empresas de limpiezas de edificios y locales de ...