convenio lavanderias
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STSJ Islas Baleares 295/2012, 14 de Mayo de 2012
SALARIO. PLUS DE VESTUARIO. No corresponde a este Tribunal entrar a valorar si el trabajador efectúa el mantenimiento del uniforme en casa o en un centro especializado, como tampoco le correspondería discernir si un trabajador que recibe dietas, come en un restaurante o se lleva comida de casa. La limpieza y planchado de las prendas de vestir del vigilante de seguridad constituyen actividades que
... , correspondiente, del « apartado 1.a) del artículo 42 del Convenio Colectivo Estatal de las empresas de seguridad para los años 2005 a 2008 ... -
STSJ Islas Baleares 456/2012, 6 de Julio de 2012
SALARIO. PLUS. HORAS EXTRAORDINARIAS. La cuestión ha sido zanjada por el Tribunal Supremo en sentido favorable a la postura que defiende la empresa demandada, ahora recurrente mediante Sentencia de 7 de febrero de 2010 (RCUD 2395/2011 ) a cuya doctrina procede remitirse. Se declara en tal sentencia, reiterada en la posterior de 1 de marzo de 2012 (RCUD 4478/2010), en la que precisamente se...
... percibiendo su salario de acuerdo con las disposiciones del Convenio Colectivo Estatal de Empresas de Seguridad. La relación laboral finalizó ... -
STSJ Islas Baleares 110/2011, 31 de Marzo de 2011
RETRIBUCIÓN. HORAS EXTRAORDINARIAS. La realidad es que la cantidad percibida por este concepto y recogida en el hecho probado segundo en concepto de mantenimiento de vestuario no resulta una cantidad desproporcionada, la parte ni siquiera alega lo contrario. La exigencia del mantenimiento del uniforme supone que el trabajador debe soportar un importante gasto que debe ser compensado con una...
... nulidad, correspondiente, del "apartado 1.a) del artículo 42 del Convenio Colectivo Estatal de las empresas de seguridad para los años 2005 a 2008 ... -
STSJ Islas Baleares 258/2012, 24 de Abril de 2012
SALARIO. PLUS. HORAS EXTRAORDINARIAS. La cuestión ha sido zanjada por el Tribunal Supremo en sentido favorable a la postura que defiende la empresa demandada, ahora recurrente mediante Sentencia de 7 de febrero de 2010 (RCUD 2395/2011 ) a cuya doctrina procede remitirse. Se declara en tal sentencia, reiterada en la posterior de 1 de marzo de 2012 (RCUD 4478/2010), en la que precisamente se...
... percibiendo su salario de acuerdo con las disposiciones del Convenio Colectivo Estatal de Empresas de Seguridad ... 2.- Por resolución de la ... -
STSJ La Rioja , 7 de Octubre de 2004
PERSONAL LABORAL DE LA ADMINISTRACION PUBLICA. CATEGORIA PROFESIONAL. En suma, el actor fue encuadrado en el grupo profesional 7 del Convenio Único porque, además de las labores de lavandería y limpieza, efectuaba las de atención al comedor-oficio y las de comunicación a su jefe inmediato de las incidencias o anomalías observadas en el desarrollo de su labor, y en el Área 3, de Servicios...
... ísicos de Lardero, desde 16/05/86, con una retribución según el Convenio vigente ... SEGUNDO.- Que la parte actora alega que entre las funciones ... -
Derrogado
Ley de Prevención y Calidad Ambiental de la Comunidad Autónoma de Extremadura (Ley 5/2010, de 23 de junio)
... En él se intenta dar respuesta al postulado del que parte el Convenio de Aarhus, que establece que para que los ciudadanos puedan disfrutar del ... r) Lavanderías ...
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LEY 5/2017, de 28 de marzo, de medidas fiscales, administrativas, financieras y del sector público y de creación y regulación de los impuestos sobre grandes establecimientos comerciales, sobre estancias en establecimientos turísticos, sobre elementos radiotóxicos, sobre bebidas azucaradas envasadas y sobre emisiones de dióxido de carbono.
... ón expresa de la Administración y la firma del correspondiente convenio. La obtención de esta habilitación y el contenido del convenio deben ... No se incluyen las lavanderías industriales o no comerciales, que son las que no tienen tienda abierta al ...
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Real Decreto-ley 24/2018, de 21 de diciembre, por el que se aprueban medidas urgentes en materia de retribuciones en el ámbito del sector público.
... , hasta el momento en que se produzca la firma del correspondiente Convenio, considerándose que estos pagos a cuenta tendrán efecto desde el 1 de ...
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Real Decreto-ley 2/2020, de 21 de enero de 2020, por el que se aprueban medidas urgentes en materia de retribuciones en el ámbito del sector público.
... , hasta el momento en que se produzca la firma del correspondiente Convenio, considerándose que estos pagos a cuenta tendrán efecto desde el 1 de ...
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STSJ Islas Baleares 341/2011, 1 de Septiembre de 2011
SALARIO. PLUS DE VESTUARIO. El segundo indicio relevante viene referido a la cuantía del plus. Si el importe de la gratificación resulta proporcionado a los gastos necesarios que le genera el ejercicio de sus funciones, resulta palmario su carácter extrasalarial ( STSJ Illes Balears de 5 de julio de 1996 ). Sin embargo, si la partida que se presenta como extrasalarial resulta desproporcionada o...
... nulidad, correspondiente, del "apartado 1.a) del artículo 42 del Convenio Colectivo Estatal de las empresas de seguridad para los años 2005 a 2008 ... -
STSJ Islas Baleares 219/2011, 6 de Junio de 2011
RETRIBUCIÓN. La realidad es que 1072,95 #/anuales en concepto de mantenimiento de vestuario no resulta una cantidad desproporcionada. La exigencia del mantenimiento del uniforme supone que el trabajador debe soportar un importante gasto que debe ser compensado con una cantidad significativa para poder llevarlo a una lavandería. No corresponde a este Tribunal entrar a valorar si el trabajador...
... nulidad, correspondiente, del "apartado 1.a) del artículo 42 del Convenio Colectivo Estatal de las empresas de seguridad para los años 2005 a 2008 ... -
STSJ Islas Baleares 13/2012, 11 de Enero de 2012
RETRIBUCIÓN. HORAS EXTRAORDINARIAS. La realidad es que la cantidad percibida por este concepto y recogida en el hecho probado segundo en concepto de mantenimiento de vestuario no resulta una cantidad desproporcionada, la parte ni siquiera alega lo contrario. La exigencia del mantenimiento del uniforme supone que el trabajador debe soportar un importante gasto que debe ser compensado con una...
... , correspondiente, del « apartado 1.a) del artículo 42 del Convenio Colectivo Estatal de las empresas de seguridad para los años 2005 a 2008 ... -
STSJ Islas Baleares 2/2012, 4 de Enero de 2012
RETRIBUCIÓN. HORAS EXTRAORDINARIAS. La realidad es que la cantidad percibida por este concepto y recogida en el hecho probado segundo en concepto de mantenimiento de vestuario no resulta una cantidad desproporcionada, la parte ni siquiera alega lo contrario. La exigencia del mantenimiento del uniforme supone que el trabajador debe soportar un importante gasto que debe ser compensado con una...
... , correspondiente, del « apartado 1.a) del artículo 42 del Convenio Colectivo Estatal de las empresas de seguridad para los años 2005 a 2008 ... -
STSJ Islas Baleares 206/2012, 29 de Marzo de 2012
SALARIO. PLUS. HORAS EXTRAORDINARIAS. La cuestión ha sido zanjada por el Tribunal Supremo en sentido favorable a la postura que defiende la empresa demandada, ahora recurrente mediante Sentencia de 1 de marzo de 2012 (RCUD 4478/2010 ), en la que precisamente se resolvió un recurso contra una sentencia de esta sala, que para determinar si los pluses controvertidos plus de hora nocturna, plus de...
... percibiendo su salario de acuerdo con las disposiciones del Convenio Colectivo Estatal de Empresas de Seguridad. La prestación de servicios ... -
STS, 15 de Junio de 2009
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD. Estos tres datos normativos sitúan la carrera profesional en un contexto de permanencia indefinida en el desempeño de las funciones que se compadece mal con la transitoriedad que por definición es predicable del personal estatutario interino o del personal laboral "indefinido" asimilable; por lo que esta diferencia intrínseca en la proyección temporal de ambos tipos de...
... , que al ser la fuente reguladora de la relación laboral el Convenio Colectivo o en su caso, el contrato individual, el margen de mayor ... -
STSJ Islas Baleares 287/2012, 7 de Mayo de 2012
SALARIO. PLUS DE VESTUARIO. No corresponde a este Tribunal entrar a valorar si el trabajador efectúa el mantenimiento del uniforme en casa o en un centro especializado, como tampoco le correspondería discernir si un trabajador que recibe dietas, come en un restaurante o se lleva comida de casa. La limpieza y planchado de las prendas de vestir del vigilante de seguridad constituyen actividades que
... , correspondiente, del « apartado 1.a) del artículo 42 del Convenio Colectivo Estatal de las empresas de seguridad para los años 2005 a 2008 ... - Convenio Colectivo de Activa Mutua 2008 (Matepss N° 3), Normativa Estatal
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STSJ Islas Baleares 244/2012, 16 de Abril de 2012
SALARIO. PLUS. HORAS EXTRAORDINARIAS. La cuestión ha sido zanjada por el Tribunal Supremo en sentido favorable a la postura que defiende la empresa demandada, ahora recurrente mediante Sentencia de 7 de febrero de 2010 (RCUD 2395/2011 ) a cuya doctrina procede remitirse. Se declara en tal sentencia, reiterada en la posterior de 1 de marzo de 2012 (RCUD 4478/2010), en la que precisamente se...
... percibiendo su salario de acuerdo con las disposiciones del Convenio Colectivo Estatal de Empresas de Seguridad. La relación laboral finalizó ... - Convenio Colectivo de Tallers de tintoreria, despatxos a comissió, bugaderies d'autoservei i planxat de roba, Cataluña
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STSJ Islas Baleares 301/2012, 15 de Mayo de 2012
SALARIO. PLUS DE VESTUARIO. No corresponde a este Tribunal entrar a valorar si el trabajador efectúa el mantenimiento del uniforme en casa o en un centro especializado, como tampoco le correspondería discernir si un trabajador que recibe dietas, come en un restaurante o se lleva comida de casa. La limpieza y planchado de las prendas de vestir del vigilante de seguridad constituyen actividades que
... , correspondiente, del « apartado 1.a) del artículo 42 del Convenio Colectivo Estatal de las empresas de seguridad para los años 2005 a 2008 ... - Convenio Colectivo de Centros Especiales de Empleo, Galicia
- Convenio Colectivo de Hostelería, Región de Murcia
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STSJ Islas Baleares 448/2012, 29 de Junio de 2012
SALARIO. PLUS. HORAS EXTRAORDINARIAS. La cuestión ha sido zanjada por el Tribunal Supremo en sentido favorable a la postura que defiende la empresa demandada, ahora recurrente mediante Sentencia de 7 de febrero de 2010 (RCUD 2395/2011 ) a cuya doctrina procede remitirse. Se declara en tal sentencia, reiterada en la posterior de 1 de marzo de 2012 (RCUD 4478/2010), en la que precisamente se...
... , correspondiente, del « apartado 1.a) del artículo 42 del Convenio Colectivo Estatal de las empresas de seguridad para los años 2005 a 2008 ... -
STSJ Islas Baleares 286/2012, 4 de Mayo de 2012
SALARIO. PLUS. HORAS EXTRAORDINARIAS. La cuestión ha sido zanjada por el Tribunal Supremo en sentido favorable a la postura que defiende la empresa demandada, ahora recurrente mediante Sentencia de 1 de marzo de 2012 (RCUD 4478/2010 ), en la que precisamente se resolvió un recurso contra una sentencia de esta sala, que para determinar si los pluses controvertidos plus de hora nocturna, plus de...
... , correspondiente, del « apartado 1.a) del artículo 42 del Convenio Colectivo Estatal de las empresas de seguridad para los años 2005 a 2008 ... -
STSJ Islas Baleares 303/2012, 15 de Mayo de 2012
SALARIO. PLUS. HORAS EXTRAORDINARIAS. La cuestión ha sido zanjada por el Tribunal Supremo en sentido favorable a la postura que defiende la empresa demandada, ahora recurrente mediante Sentencia de 7 de febrero de 2010 (RCUD 2395/2011 ) a cuya doctrina procede remitirse. Se declara en tal sentencia, reiterada en la posterior de 1 de marzo de 2012 (RCUD 4478/2010), en la que precisamente se...
... , correspondiente, del « apartado 1.a) del artículo 42 del Convenio Colectivo Estatal de las empresas de seguridad para los años 2005 a 2008 ...