convenio gruista construccion

FINIQUITO. EFICACIA LIBERATORIA. REQUISITOS: Para que el finiquito produzca el efecto extintivo del contrato, es necesario que del mismo se derive una voluntad clara e inequívoca del trabajador de dar por concluida la relación laboral, puesto que para que el finiquito suponga aceptación de la extinción del contrato, debería incorporar una voluntad unilateral del trabajador de extinguir la...

• Revista del Ministerio de Trabajo e Inmigración

MEDIDAS DE SEGURIDAD. PRESTACIONES. RECARGO. ""La empresa principal deberá establecer bajo su responsabilidad en los centros de trabajo en que presten servicios trabajadores de empresas subcontratistas, los mecanismos de coordinación adecuados en orden a la prevención de riesgos, información sobre los mismos, y en general, a cuanto se relacione con las condiciones de seguridad y salud de los...

DECLARACIÓN DE DESPIDO IMPROCEDENTE. Lo que aparece claramente en la sentencia es lo afirmado por la Juez de instancia que el enfoscado de la obra, cuando cesó en el trabajo el actor, no había finalizado y éste era el objeto del contrato suscrito entre las partes (con autonomía y sustantividad propia). Por todo ello, no habiendo podido probar la empresa la finalización del mismo, se declara que...

"ACCIDENTE DE TRABAJO. RESPONSABILIDAD EMPRESARIAL. Desde la perspectiva enjuiciadora la exigencia del requisito subjetivo atinente a la culpa o negligencia del empleador experimenta un debilitamiento llegando a extenderse la misma a la llamada responsabilidad objetiva o cuasi-objetiva, hasta sustentarse que ""puede entenderse acreditada""""partiendo del hecho de la resolución administrativa...

RECURSO DE SUPLICACIÓN. TRABAJO PENOSO. RUIDOS. No puede calificarse un trabajo como penoso cuando el nivel de ruido que debe soportar el trabajador puede reducirse notablemente con la utilización de protectores auditivos que debe facilitar la empleadora. Se desestima el recurso.

FALTA DE MEDIDAS DE SEGURIDAD. PRESTACIONES. RECARGO. El trabajador se encontraba transportando al forjado cargas de ferralla de gran longitud que en lugar de depositarse de modo paralelo al borde del forjado, se hacía de modo perpendicular al mismo, por lo cual hubo de desmontar parte de la protección perimetral existente; y al soltar el amarre de la carga, el trabajador dio un mal paso hacia...

ACCIDENTE DE TRABAJO. La sentencia de instancia absuelve a los demandados porque aun reconociendo la procedencia de la indemnización, aplica el principio de reparación íntegra del daño. De admitirse esta tesis, resultaría indistinto que el accidente hubiera sido con o sin culpa de la empresa. Si se descuenta el capital coste, se estaría penalizando para la cuantificación del daño la juventud de...

PENSIÓN DE ALIMENTOS. La cuantía de los alimentos será proporcionada al caudal o medios de quien los da y a las necesidades de quien los recibe""; precepto que no genera ningún problema interpretativo y configura como una mera cuestión fáctica la fijación de la proporcionalidad que ha de establecerse para la concreción exacta del importe de los mismos, ponderando las necesidades del alimentista y

CONFLICTO COLECTIVO. JORNADA DE TRABAJO. Se establece que el uso de la tolerancia no excluye de la obligación de cumplir con el número de horas de jornada que se establecen como obligatorias, de ahí, que exista el deber de recuperar las horas no trabajadas por el uso de la tolerancia, pudiendo, en caso de no efectuarse tal recuperación, deducirse los salarios correspondientes al tiempo de...

LIBERTAD SINDICAL. VULNERACION. A su vez, el derecho a no ser discriminado está implícito en el derecho de libertad sindical, en tanto que el sindicato ha sido tratado de una forma desigual y se ha obstaculizado el ejercicio de su actividad sindical, sin justificación, al haberse impedido la negociación y negado la entrega de la documentación a la que se refiere el litigio. En primera instancia...

Delito de homicidio imprudente. Prevención de riesgos laborales. Medidas de seguridad colectiva a los trabajadores. Derechos de defensa

Se extiende la responsabilidad por daños y perjuicios, derivada de accidente de trabajo, a las empresas principal y subcontratistas por aplicación de la responsabilidad apreciada en el proceso de Recargo de prestaciones; intereses de la aseguradora.