convenio colectivo fcc palmas

DESPIDO IMPROCEDENTE. SUBROGACIÓN EMPRESARIAL. Siendo que el supuesto objeto de recurso se ha producido la transmisión de una unidad productiva autónoma, o de parte de un centro de actividad, en virtud no de un acuerdo de partes, sino de una concesión administrativa, con la obligación de asumir junto con la actividad la totalidad del personal que realizaba la misma. Ello, constituye una sucesión

CONTRATO DE TRABAJO. INDEMNIZACIîN POR DIFERENCIAS SALARIALES ENTRE UNA JORNADA DE 26 HORAS SEMANALES Y LA REALMENTE DESARROLLADA. Lo realmente reclamado es una indemnizaci—n como consecuencia de la improcedencia de la reducci—n de jornada, y para el c‡lculo de esa indemnizaci—n se toma como base las horas te—ricas dejadas de trabajar, por tanto, es ajustada la tesis de la sentencia de...

RECLAMACIÓN DE DERECHOS Y CANTIDAD. CONTRATO PARCIAL. TRANSFERENCIA EMPRESARIAL. Corresponde la sentencia desestimatoria de la impugnación toda vez que la transformación de contrato a tiempo parcial a contrato a tiempo completo se ampara en el Acuerdo firmado por las partes, siendo que la Sala en los pleitos anteriores de la misma especie determinó la inaplicabilidad del Acuerdo de las...

SUCESIÓN DE EMPRESAS. El Tribunal de Justicia ha declarado que, en la medida en que, en determinados sectores en los que la actividad descansa fundamentalmente en la mano de obra, un conjunto de trabajadores que ejerce de forma duradera una actividad común puede constituir una entidad económica, ha de admitirse que dicha entidad puede mantener su identidad aún después de su transmisión cuando el...

CONTRATO DE TRABAJO. SUBROGACIÓN EMPRESARIAL. IMPUGNACIÓN. Sólo se produce la subrogación en los contratos de trabajo merced a la imposición por el pliego de condiciones, cuando haya habido verdadera sucesión en la contrata, entendida ésta como cambio de la titularidad del contratista, acompañada de la trasmisión por parte del antiguo al nuevo, de los elementos patrimoniales que configuraban la...

OFENSAS VERBALES O FÍSICAS. NO DISCRIMINACIÓN. DESPIDO. La Sala no comparte el razonamiento aunque sí la conclusión. La secuencia de hechos acreditados presenta en primer lugar al actor recriminando en voz alta al Sr. Luís Ángel por razones laborales, pese a no ser su superior carece de connotación alguna trascendente a efectos sancionatorios a continuación aparece el Sr. Luís Ángel que,...

SUCESIÓN DE EMPRESA. SUBROGACIÓN DE CONTRATOS. CARACTERIZACIÓN. NOTIFICACIÓN A LOS TRABAJADORES. Sólo se produce la subrogación en los contratos de trabajo merced a la imposición por el pliego de condiciones, cuando haya habido verdadera sucesión en la contrata, entendida ésta como cambio de la titularidad del contratista, acompañada de la trasmisión por parte del antiguo al nuevo, de los...

SUBROGACIÓN EMPRESARIAL. ALCANCES: La sucesión empresarial supone, en principio, el mantenimiento de las diversas condiciones de trabajo, integrantes del estatuto del personal afectado, así como las condiciones derivadas del convenio colectivo, pues el nuevo empresario esta obligado a respetar las condiciones existentes en el momento de la transferencia. En primera instancia se estima...

RECLAMACIÓN DE DERECHOS. SUBROGACIÓN EMPRESARIAL. Conforme el Estatuto de los Trabajadores no solo entre empresas privadas, sino también en los supuesto de contratas y concesiones administrativas, si se produce la transmisión de una unidad económica organizada, y se trasmiten los elementos patrimoniales o en su caso la plantilla y la actividad cabe sostener la aplicación de la directiva....

JORNADA DE TRABAJO. IRREGULAR. DESCANSO SEMANAL. Se impugna sentencia desestimatoria. La distribución irregular de la jornada laboral esta permitida siempre y cuando entre la finalización de una jornada y el comienzo de la siguiente transcurre más de 36 horas debe entenderse que se cumple con el descanso semanal. La demanda fue desestimada. La suplicación fue desestimada.

RECLAMACIÓN DE DEREHOS Y CANTIDAD.FECHA DE ANTIGUEDAD.Se reclama contra la sentencia que estima parcialmente la demanda deducida por trabajador y declara que la fecha de antigüedad del actor, a efectos del devengo de trienios, es la de 18.10.88, y condena a la empresa a su reconocimiento y a que abone la mismo, por tal concepto. La empresa mostró en el acto de juicio su conformidad a la fecha de...

SUBROGACIÓN EMPRESARIAL. Sólo se produce la subrogación en los contratos de trabajo, merced a la imposición por el pliego de condiciones, cuando haya habido ""verdadera sucesión en la contrata"". Se entiende esta como cambio de la titularidad del contratista, acompañada de la transmisión, por parte del antiguo, al nuevo, de los elementos patrimoniales que configuraban las infraestructuras u...

TRASPASO DE PERSONAL. ANTIGÜEDAD. Respecto a las trabajadoras en excedencia por maternidad, es claro que la subrogación les ha de afectar de idéntica forma que a los trabajadores en activo. La conclusión contraria implicaría un trato desigual entre unos y otros trabajadores pues podría suponer que trabajadores de mayor antigüedad en la empresa se vieran afectados por la subrogación frente a...

TUTELA DE DERECHOS SINDICALES. ENTREGA DE LOCAL PARA EJERCICIO DE ACTIVIDAD SINDICAL. DISCRIMINACIÓN DE LA EMPRESA. Se reclama contra la sentencia estimatoria de demanda sobre tutela de libertad sindical por falta de entrega de local para actividades sindicales. Ciertamente la jurisprudencia es constante en interpretar el citado art. 8.2°.c) LOLS en el sentido de que el precepto no obliga a...

SUBROGACIÓN EMPRESARIAL. REQUISITOS. INEXISTENCIA: Sólo se produce la subrogación cuando haya habido verdadera sucesión en la contrata, entendida ésta como cambio de la titularidad del contratista, acompañada de la trasmisión, por parte del antiguo al nuevo, de los elementos patrimoniales que configuraban la infraestructura u organización básica de la explotación. En el caso aquí enjuiciado...

DESPIDO NULO. PROCEDIMIENTO. MINISTERIO FISCAL: En los procesos especiales, siempre que se debate sobre sobre la vulneración o no de un derecho fundamental hay que aplicar todas las garantías del proceso de tutela de libertad sindical, y, por tanto, resulta preceptiva la intervención del Ministerio Fiscal, que tiene, entre otras funciones según su Estatuto Orgánico, velar por el respeto de los...

ACCIDENTE DE TRABAJO. RECARGO DE PRESTACIONES. INSS. Se presenta demanda peticionando se declare la improcedencia del recargo impuesto sobre las prestaciones sociales dervidas del accidente de trabajo contra el empleador. Ni la empresa de la que dependía el demandante ni la contratista principal habían adoptado, empero, medida alguna tendente a prevenir el riesgo de que los operarios a su cargo...