convenio ayudante camarero
- Convenio Colectivo de Hostelería, Islas Baleares
- Convenio Colectivo de Enseñanza privada, Normativa Estatal
- Convenio Colectivo de Actividad de restaurantes, cafeterías, café-bares, salas de fiestas, casinos, pubs y discotecas, La Rioja
- Convenio Colectivo de ATE Sistemas y Proyectos Singulares SL, Normativa Estatal
- Convenio Colectivo de Metal, Normativa Estatal
- Convenio Colectivo de Hostelería, Álava
- Convenio Colectivo de Ernaizu SC (Centro de Trabajo de Jauntsaras), Navarra
- Convenio Colectivo de Zena Grupo de Restauración, S.A.U., Normativa Estatal
-
STSJ Castilla-La Mancha 808, 20 de Abril de 2006
DESPIDO TÁCITO IMPROCEDENTE. DIMISIÓN. INDEMNIZACIÓN. El trabajador no manifestó su deseo de dejar el trabajo, ni abandonó su puesto de trabajo, sino que fue ingresado en un centro hospitalario, ni recibió comunicación formalmente de su cese en el trabajo, sino que extemporáneamente, fue dado de baja, por lo que estamos ante un despido tácito y no ante una dimisión. En primera instancia se estima
... 2.005, con la categoría profesional de ayudante de camarero y salario según convenio colectivo ... -
STSJ Asturias 71/2010, 8 de Enero de 2010
CONTRATO EVENTUAL. DESPIDO. El contrato eventual se justifica por unas especiales necesidades productivas que exceden de la marcha normal de la empresa y que han de considerarse fuera de la actividad normal de la misma. Así las cosas el que se disfrute vacaciones por el personal ha de considerarse una circunstancia habitual, previsible y lógica dentro del funcionamiento normal de la empresa lo...
... de aplicación a la relación laboral el Convenio Colectivo de la Hostelería del Principado de ... de referencia integra a la categoría de Ayudante de Camarero en el Nivel 8 las tablas salariales ... -
STSJ Comunidad Valenciana 462/2012, 14 de Febrero de 2012
EXCEDENCIA VOLUNTARIA. DENEGACION DE REINGRESO. Y también se dice en las citadas sentencias que "un criterio claro de diferenciación entre despido y negativa al reingreso en la excedencia... cuando el trabajador solicita el reingreso y la empresa no contesta su petición o la rechaza pretextando falta de vacantes o circunstancias análogas que no suponen el desconocimiento del vínculo existente...
... de 10.02.2000, categoría profesional de ayudante camarero nivel 2 de Restaurante (dentro del grupo ... grupo 3 de las categoría ALEH), según convenio colectivo actual de la empresa) y salario mensual ... - Convenio Colectivo de Hostelería, La Coruña
-
STSJ Aragón 3/2014, 13 de Enero de 2014
RECLAMACIÓN CANTIDAD
... ayudante de camarera, nivel profesional III. Obra en autos ... contenidas en los anexos II y III del Convenio Colectivo Provincial del sector de Hostelería ... mensual que corresponde a un ayudante de camarero, nivel profesional III, es de 1.336,59 #, que ... - Convenio Colectivo de Hostelería, Valladolid
-
STSJ Canarias 715/2007, 15 de Mayo de 2007
EL DESPIDO IMPROCEDENTE. CAUSALES A LAS QUE SE APLICA. La calificación de despido improcedente no es exclusiva del despido disciplinario, sino que es aplicable a cualquier despido causal, aunque la causa no consista en un incumplimiento contractual, siempre que dicha causa carezca de validez, vigencia, operatividad o eficacia. Se estima la demanda. Se desestima el recurso de suplicación.
... ía, con la categoría profesional de ayudante de camarero, antigüedad de fecha 21 de Abril de ... Convenio Colectivo Provincial de Hostelería ... El motivo ... - Convenio Colectivo de Paradores de Turismo de España SME SA (A excepción de los hoteles «San Marcos», de León, y «Reyes Católicos», de Santiago de Compostela), Normativa Estatal
- Convenio Colectivo de Hostelería, Región de Murcia
- Convenio Colectivo de Personal Laboral de la Administración General del Estado, Normativa Estatal
- Convenio Colectivo de Hostelería, Badajoz
- Convenio Colectivo de Hostelería y similares, Principado de Asturias
- Convenio Colectivo de Personal laboral de la administracion de la Seguridad social., Normativa Estatal
-
STSJ Asturias 2447/2013, 20 de Diciembre de 2013
DESPIDO. CAUSAS OBJETIVAS. Es doctrina consolidada, que en supuestos en los que se alega que una determinada actuación del empleador encubre en realidad una conducta lesiva de un derecho fundamental, en el caso el de tutela judicial efectiva (garantía de indemnidad), corresponde al autor de aquella soportar la carga de la prueba de que la medida adoptada obedece a motivos razonables y ajenos a...
... de aplicación a la relación laboral el Convenio colectivo de hostelería del Principado de ... , 6 de abril, con la categoría de ayudante de camarera, con una jornada de 12 horas. 5º.- ... -
STSJ Asturias 1336/2012, 27 de Abril de 2012
'DESPIDO. Lo hasta aquí razonado impone responsabilizar a la empresa demandada del despido, pues al cesar al trabajador que por aplicación del citado convenio había pasado automáticamente a formar parte de su plantilla en el centro que asume, con ello se produce un despido que, en atención a la forma en que se practica ha de ser declarado improcedente, ex art. 55.4 ET, con los efectos legales de...
... producción para prestar servicio como Ayudante de camarero desde el 1 de septiembre de 2011 a 11 ... Rige la relación laboral el Convenio Colectivo de Hostelería de Asturias. El citado ... -
STSJ Murcia 1033/2009, 14 de Diciembre de 2009
RECLAMACIÓN CANTIDAD
... , categoría profesional en nómina de "camarero NO.", y salario base mensual de 698,33 # y de ... con la categoría profesional de ayudante dependiente, estipulándose además que la ... integrantes de la Comisión Mixta del 1 Convenio Colectivo de Zena Grupo de Restauración, S.A.U, ... - Convenio Colectivo de Establecimientos Sanitarios de Hospitalización y Asistencia de la Región de Murcia, Región de Murcia