carta preaviso finalización contrato

EXTINCIÓN DEL CONTRATO POR OBRA O SERVICIO. CONTACT CENTER. DISMINUCIÓN DEL VOLUMEN DE LA CAMPAÑA CONTRATADA. El trabajador que celebra un contrato temporal para obra o servicio determinado es consciente desde el momento de la firma del mismo de que éste puede extinguirse no solo por la finalización de la contrata, sino también por la disminución del volumen de la misma,-siempre y cuando la empresa

• Revista de Derecho Social

DESPIDO. El Tribunal de Justicia ha señalado anteriormente que una entidad económica puede funcionar, en determinados sectores, sin elementos significativos de activo material o inmaterial, de modo que el mantenimiento de la identidad de dicha entidad independientemente de la operación de que es objeto no puede, depender de la cesión de tales elementos. Se estima la casación.

DESPIDO. SERVICIO DE MARKETING TELEFÓNICO. Se reclama contra la sentencia que declara improcedentes los despidos de los dos actores, la Sala de Madrid considera que el objeto de los contratos de duración determinada de los demandantes es más amplio que el del contrato mercantil de prestación de servicios celebrado con posterioridad a aquéllos, sin que conste novación contractual alguna. Entiende

Promovido por la Confederación General del Trabajo respecto de la sentencia dictada por la Sala de lo Social del Tribunal Supremo en proceso de conflicto colectivo.

CONTRATO PARA OBRA O SERVICIO DETERMINADO. REQUISITOS DE LEGALIDAD. CARACTERIZACIÓN. EXTINCIÓN DE LOS CONTRATOS. Del Estatuto del Trabajador se desprende para justificarse el contrato para obra o servicio determinado que se trate de una obra o servicio con autonomía propia y con una duración incierta aunque limitada en el tiempo, circunstancias que no cabe negar a la contratación para un...

DESPIDO. En relación con la valoración de los factores actitudinales decir que en la aplicación de tales factores ningún error de cálculo ha resultado plenamente acreditado, el cual, según la propia tesis o planteamiento sostenido por el recurrente, de existir le habría sido del todo favorable cuando según su propio método de cómputo el demandante alcanzaría una menor puntuación a la realmente...

Despido colectivo. ERE. Caducidad. Incumplimiento de requisitos formales. Causa económica irreal. Grupo de empresas. Represalia por movilizaciones de trabajadores

• Legislación Refundida

HUELGA. TUTELA DE DERECHOS FUNDAMENTALES. El derecho constitucionalmente protegido es el que atribuye a las personas que prestan a favor de otros un trabajo retribuido, cuando tal derecho se ejercita frente a los patronos o empresarios, para negociar con ellos los contratos de trabajo, introduciendo en ellos determinadas novaciones modificativas. Se desestima la suplicación.

INDEMNIZACIîN POR CLIENTELA. CONTRATO DE DISTRIBUCIîN EN EXCLUSIVA DE DURACIîN DETERMINADA, RESUELTO REGULARMENTE. Se presenta la indemnizaci—n por clientela, como una realidad econ—mica que se transfiere al empresario o al concedente, no obstante proceder en todo o al menos en parte de la actividad del agente o del concesionario, y que no opera de modo autom‡tico, sino que precisa la acreditaci—n

DESPIDO. CESIÓN ILEGAL DE MANO DE OBRA. Es cierto que en la delimitación inicial entre contrata o subcontrata de obras o servicios y cesión ilegal de personal el Tribunal Central de Trabajo, en sentencia de 3 de noviembre de 1988, sistematizó en criterios subjetivos y de carácter formal las diferencias entre ambas figuras. Así en numerosas sentencias la jurisprudencia vino considerando que...

• Revista de Derecho vLex

Contrato de trabajo: relación laboral especial: profesores de religión católica.- Vulneración de derechos fundamentales: la temporalidad de la contratación no supone la exclusión del control de la eventual lesión de dichos derechos: la no contratación comportó vulneración de garantía indemnidad y de derecho libertad sindical: tras la aportación justificada de un panorama lesivo por parte del...

DESPIDO. El despido objetivo se lleva a cabo por decisión unilateral del empresario y sin control previo alguno por parte de la RLT, en tanto que el PDC requiere una previa negociación con los representantes de los trabajadores, de manera que las necesidades formales de la comunicación extintiva quedan incluso "atemperadas" por la existencia de la propia negociación y el conocimiento de toda...

• Modelos de contratos civiles: formularios en documento privado

Modelo de contrato de arrendamiento de local y constitución de un derecho real de opción de compra en aplicación de la Ley de Arrendamientos Urbanos.

RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. La cláusula penal pactada para el caso de resolución unilateral y anticipada del contrato del contrato no cuenta con amparo legal y es contraria al Estatuto de los Trabajadores, conclusión extensible a la relación laboral especial de artistas ya que el régimen de la dimisión es el común y, en lo no previsto en su normativa propia es de aplicación el Estatuto de los...

CONTRATO DE AGENCIA. Cuando se extinga el contrato de agencia, sea por tiempo determinado o indefinido, el agente que hubiese aportado nuevos clientes al empresario o incrementado sensiblemente las operaciones con la clientela preexistente, tendrá derecho a una indemnización si su actividad anterior puede continuar produciendo ventajas sustanciales al empresario y resulta equitativamente...

DESPIDO IMPROCEDENTE. CONTRATO DE ALTA DIRECCIÓN. NOVACIÓN MODIFICATIVA. Se declara improcedente el despido practicado al trabajador que suscribió un contrato de Alta Dirección con su misma empresa para cubrir un puesto directivo, aunque se incluyese una cláusula según la cual se "cancela y reemplaza" cualquier contrato previo formalizado entre las partes. Se estima el recurso de suplicación.

EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. DESPIDO. Atendiendo a la naturaleza de la contratación por obra o formato audiovisual, el contrato laboral fijo discontinuo de reiteración irregular deberá concertarse por escrito, debiendo figurar en el mismo indicación sobre la duración estimada de la actividad, una constancia orientativa de la jornada y de su distribución horaria y los criterios sobre la...

RECURSO DE CASACIÓN PARA LA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. ESCRITO DE INTERPOSICIÓN. Es cierto que en el escrito de preparación del recurso se habían citado varias sentencias que se decía eran contrarias a la recurrida, pero fueron cinco las sentencias recogidas en tal escrito de preparación, y en el escrito de interposición no se da ningún dato que señale ni determine cual de esas cinco sentencias es

SUSPENSIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. DESPIDO. Si la sentencia que resuelva el recurso que hubiera interpuesto el trabajador elevase la cuantía de la indemnización, el empresario, dentro de los cinco días siguientes al de su notificación, podrá cambiar el sentido de su opción y, en tal supuesto, la readmisión retrotraerá sus efectos económicos a la fecha en que tuvo lugar la primera elección,...

• Contratos y Formularios vLex

Escrito de contestación a la demanda de juicio ordinario en el que se ejercita acción de indemnización por daños y perjuicios por resolución unilateral de contrato de mantenimiento de ascensores. Artículo 82.2, 87.6, 62.3 del RD Legislativo 1/2007 de 16 de Noviembre para Defensa de los Consumidores y Usuarios. Artículo 1154 CC

DESPIDO. Estos factores específicos del grupo de empresas en el ordenamiento laboral consisten en la existencia de un funcionamiento integrado de la organización de trabajo, o en la prestación de trabajo indistinta o común a las empresas del grupo, o en la búsqueda artificiosa de dispersión o elusión de responsabilidades laborales. Se estima parcialmente la suplicación.

CONFLICTO COLECTIVO. La reducción de las rutas y de la flota de aviones supondrá la amortización de los puestos de trabajo directamente asociados al funcionamiento de los mismos, que incluye pilotos y tripulantes de cabina de pasajeros (TCP). Del ajuste de las rutas y flota se deriva también la amortización de los puestos de trabajo asociados a las tareas de mantenimiento y autohandling...