Sentencias sobre Empleados públicos

ABUSO DE LA TEMPORALIDAD. INDEMNIZACIÓN POR DAÑOS EFECTIVOS E IDENTIFICADOS. RESPONSABILIDAD PATRIMONIAL DE LA ADMINISTRACIÓN. La existencia de una situación objetivamente abusiva hacia un funcionario interino no implica, de forma automática, y por esa sola circunstancia, reconocer su derecho a indemnización. No obstante, sí procede la reclamación por los daños materiales o morales producidos,...

RÉGIMEN DE INCOMPATIBILIDADES. ALTOS CARGOS DE LA ADMINISTRACIÓN| La recurrente, a la que se impuso una sanción por incumplir con el régimen de compatibilidades, alega que no concurren en su caso los requisitos del procedimiento sancionador. El participar en decisiones que afectaban a una empresa a la que había prestado sus servicios, revela una notable dejación de las más elementales normas que...

FUNCIONARIO PÚBLICO. NOMBRAMIENTO. INCOMPATIBILIDAD. A la vista de lo expuesto resulta fácil concluir que la vinculación de carácter permanente de la recurrente, para el desempeño de servicios retribuidos al Ayuntamiento del mismo municipio para el que pretende ser nombrada Juez de Paz titular, en virtud de una relación estatutaria regulada por el Derecho Administrativo es susceptible de afectar,

CUERPO NACIONAL DE POLICÍA. La sentencia ha admitido con inexplicable silencio la justificación aducida por la Administración para no aportar la documentación solicitada. Y tal justificación, que pudiera ser aceptable respecto de la destrucción de los ejercicios de los aprobados en una oposición masiva, deja de serlo, cuando la petición de los ejercicios se refiere solo a 20 opositores, llamados...

ACCESO AL EMPLEO PÚBLICO COMO PERSONAL LABORAL. EXCEDENCIA POR CUIDADO DE HIJO. CÓMPUTO COMO EXPERIENCIA PROFESIONAL. En el acceso libre como personal laboral fijo en la Administración General del Estado el tiempo de excedencia por cuidado de hijo en un trabajo previo en el sector privado es computable como mérito a efectos de valorar la experiencia profesional previa. Aplicabilidad del art. 57...

GUARDIA CIVIL. FALTA GRAVE. SUSPENSIÓN DE FUNCIONES. La Sala de Instancia ha valorado las quejas del sancionado, reconociendo la existencia de testimonios que avalan que éste "sufría en aquella noche algún tipo de dolencia", pero, con toda lógica, en función de lo probado, afirma que tal dolencia no supone imposibilidad para la prestación de servicio, contra lo afirmado en su llamada, lo que...

FUNCIONARIOS PÚBLICOS. PERMISO POR CUIDADO DE HIJO MENOR CON ENFERMEDAD GRAVE. El Supremo completa su doctrina en relación a la concesión de la prestación por cuidado de menor afectado de enfermedad grave para los funcionarios previsto en el artículo 49.e) del EBEP, y señala que la escolarización no impide su reconocimiento, con la exigencia legal de que el menor precise un cuidado directo,...

FUNCIONARIOS PÚBLICOS. RELACIÓN DE PUESTO DE TRABAJO. MODIFICACIÓN. Atendido el significado de la modificación de la Relación de Puestos de Trabajo objeto del recurso, que amplía el ámbito de los funcionarios (asociados o no) que pueden acceder al desempeño del concreto puesto de trabajo concernido, no podemos apreciar, a diferencia de lo resuelto en nuestra sentencia de 29 de octubre de 2010,...

CESE DE PROFESORES INTERINOS. TRATO DISCRIMINATORIO. Se avala el despido en los meses de julio y agosto de una docente sin plaza fija que dio clases durante cuatro cursos consecutivos en el mismo centro escolar y que demandó a la Comunidad de Madrid por discriminación. Sin embargo, la Administración actuó conforme a derecho en tanto y en cuanto llevó a cabo los ceses por motivos de organización...

RIESGO POR EMBARAZO. GUARDIA CIVIL. PERSONAL MÉDICO. COMPLEMENTOS RETRIBUTIVOS. El Alto Tribunal ha reconocido en dos sentencias el derecho a cobro de diferentes complementos retributivos a profesionales en el ámbito de la Guardia Civil y en el ámbito médico, por encontrarse ambas en una situación de riesgo durante el embarazo. Se desestima el recurso de casación.

FUNCIONARIO INTERINO. GRADO PERSONAL DE FUNCIONARIO. Por lo que respecta a las condiciones de trabajo, no podrá tratarse a los trabajadores con un contrato de duración determinada de una manera menos favorable que a los trabajadores fijos comparables por el mero hecho de tener un contrato de duración determinada, a menos que se justifique un trato diferente por razones objetivas. Todo aspecto...

FUNCIONARIOS INTERINOS. RESPONSABILIDAD PATRIMONIAL. La responsabilidad patrimonial del Estado legislador por los daños y perjuicios derivados del incumplimiento del Derecho de la Unión Europea precisa, con carácter general y por lo que hace al caso, de la concurrencia de los siguientes presupuestos. En primer lugar, que se haya producido un incumplimiento , violación o inobservancia del Derecho...

FUNCIONARIO INTERINO. Cuando lo que el funcionario interino pretenda ante un órgano judicial sea precisamente acceder a la condición de funcionario público de carrera, tal supuesto no se encuentra comprendido en el ámbito de aplicación del art.23.3 LJ pues no se trata de una pretensión que se ejercite en relación con su condición jurídica de funcionario público y, por tanto, relacionada con sus...

COMPLEMENTOS ESPECÍFICOS DE LOS EMPLEADOS PÚBLICOS. COMPATIBILIDAD CON EL SECTOR PRIVADO. La percepción por parte de los empleados públicos de complementos específicos, o concepto equiparable, que incluyan expresamente entre los componentes que remuneran, el factor de incompatibilidad impide, en todo caso y con independencia de la cuantía de aquellas retribuciones complementarias, reconocerles la

FUNCION PUBLICA. SEPARACION. Expuestas las tesis contrapuestas de ambas partes, debemos tener presente que el Tribunal Constitucional viene reconociendo reiteradamente que las garantías contenidas en el art. 24.2 C.E ., son, en principio y con las oportunas modulaciones, aplicables al procedimiento administrativo sancionador, dado que también éste es manifestación del ordenamiento punitivo del...

FUNCION PUBLICA. Como ha declarado reiteradamente este Tribunal, en el recurso de casación no puede alegarse -para fundar la infracción de jurisprudencia- mas que sentencias de este tribunal, ex articulo 1.6 del Código Civil , y además por cuanto que, también según criterio reiterado de la Sala, mediante la jurisprudencia alegada como infringida, solamente pueden traerse a colación, como termino...

EXPULSIÓN DE REPRESENTANTE ELECTA PARTIDO POLÍTICO. NO ACATAMIENTO DE ACUERDOS ADOPTADOS. La actuación de los afiliados a un partido político se encuentra limitada por el legítimo ejercicio de la libertad de organización del partido. Un partido político puede reaccionar utilizando la potestad disciplinaria de que dispone según sus estatutos y normas internas, de conformidad con el orden...

CONTRATOS DE INTERINIDAD POR VACANTE. TIPO DE COTIZACIÓN REDUCIDO PARA LA CONTINGENCIA DE DESEMPLEO. La utilización del contrato laboral de interinidad por vacante sin que exista convocatoria ni proceso de selección o promoción para su cobertura definitiva conlleva una utilización indebida, cuando no fraudulenta, de esa modalidad contractual. Esto se aplica también al determinar el tipo de...

FUNCION PUBLICA. El motivo ha de correr igual suerte desestimatoria que el precedente, pues el artículo 37.1.a) del EBEP es claro al sujetar a la preceptiva negociación la aplicación del incremento de las retribuciones del personal al servicio de las Administraciones Públicas que se establezca en la Ley de Presupuestos Generales del Estado. Como también lo es en idéntico sentido el apartado k)...

FUNCIONARIO PÚBLICO. FALSEDAD DOCUMENTAL. Se condena como autor de un delito de falsedad en documento privado a un Mosso d’Esquadra que, con el fin de eludir multas de tráfico, identificaba como conductores de su vehículo en el momento en que infringía las normas de seguridad vial, a terceras personas, cuyas identidades obtenía a través de la base de datos policial. Se estima parcialmente el...

COACCIONES. IDENTIFICACIÓN DE UN INDIVIDUO YA CONOCIDO. Condenado por un delito de coacciones un Guardia Civil que, pese a conocer al individuo, se lo llevó al puesto de la Guardia Civil con el pretexto de identificarlo.

Decreto 43/2009, de 2 de julio, que regula la carrera profesional del Personal Estatutario de los Centros e Instituciones Sanitarias del Servicio de Salud de Castilla y León. El personal estatutario temporal de larga duración debe tener acceso al complemento de carrera profesional.

Resolución de 19 de enero de 2010, del Ministerio del Interior. Sanción de separación del servicio. No procede incoar expediente disciplinario a quien ya ha perdido la condición de funcionario del Cuerpo Nacional de Policía.

GUARDIA CIVIL. FALTA GRAVE. Es sabido que el derecho a la presunción de inocencia se configura, en tanto que regla de juicio y desde la perspectiva constitucional, como el derecho a no ser condenado sin pruebas de cargo válidas y que ello implica la existencia de una mínima actividad probatoria realizada con las garantías necesarias, referida a todos los elementos esenciales del delito, y que de...

RÉGIMEN DISCIPLINARIO. FUNCIONARIOS. El escrito objeto del interés de esta parte, pues no está incorporado a un sumario o diligencias previas, no está protegido por el secreto que es propio de las diligencias sumariales penales según lo establecido en el artículo 301, párrafo primero, de la Ley de Enjuiciamiento Criminal, ni por el secreto reforzado a que se refiere el artículo 302, párrafo...