estatuto trabjadores
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STSJ Castilla y León , 4 de Mayo de 2012
JORNADA DE TRABAJO. HORAS TRABAJADAS. En base a los mismos no puede reconocerse derecho salarial alguno al recurrente, dado que en todo caso lo único que podría reclamarse es la exclusión del cómputo en la bolsa de horas de las realizadas en 2008, durante la vigencia del ERE al cual no se permitió la adhesión del trabajador y, en tal caso, si en alguno de los trimestres el saldo hubiera sido...
... Estatuto de los Trabajadores deroga el artículo 1.967 párrafo 3º del Código ... -
STSJ Cataluña 294/2007, 16 de Enero de 2007
DEMANDA SOBRE CONFLICTO COLECTIVO. IMPUGNACIÓN DE CALENDARIO LABORAL. VACACIONES. Año por año ello era objeto de negociación ""según necesidades de producción"". Y ello teniendo en cuenta que ni siquiera resulta que se tratase de los cuatro días anteriores al viernes Santo. Negociación a que sin duda se atuvo la empresa; sin que la fijación por la misma de un calendario, y dentro de él, la...
... ía 13- 12-05, comunicó la empresa a la representación de los trabjadores el calendario para el año 2006, en el que distribuye la jornada anual de ... 34, uno, 34, seis y 38 del Estatuto de los Trabajadores , en relación con su art.41 ... Censura jurídica ... -
Real Decreto 3255/1983, de 21 de diciembre, por el que se aprueba el Estatuto del Minero.
... Las Empresas proveerán a los trabjadores de ropa adecuada a las características de los puestos y actividades desarrolladas, incluidos el calzado, siendo por cuenta de aquéllas los gastos ...
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STSJ Extremadura 22/2010, 14 de Enero de 2010
RECARGO DE PRESTACIONES. CUANTIA. Sobre la cuantía del recargo de que tratamos, nos dice la STS 1 de febrero de 2006 ""esta Sala ya se pronunció en su STS de 19 de enero de 1996 (Rec.-536/95 ) resolviendo la misma cuestión que en este recurso se plantea diciendo lo siguiente: «la decisión del juez de instancia sobre la cuantía porcentual de recargo en cuestión, en cuanto predeterminada por un...
... 123 LGSS, 3 y 4 del RD 1.627/1997 y 42 del Estatuto de los Trabajadores, con cita de algunas sentencias del Tribunal Supremo y ... -
STSJ Castilla y León , 13 de Enero de 2003
" DESPIDO. SITUACION LEGAL DE DESEMPLEO. EXPEDIENTE DE REGULACION DE EMPLEO. La empresa pod?a, porque estaba facultada, rechazar el acogimiento del trabajador al expediente de regulación de empleo al recogerse esa posibilidad de oposición a la baja incentivada en la empresa de los trabajadores menores de 55 a?os cuando concurra causa ""disfuncional a los intereses organizativos de la misma"",...
... ón, por falta de aplicación, del nº 5 del artículo 51 del Estatuto de los Trabajadores, del Real Decreto 43/ 1996, por el que se aprueba el ... 43/96, la situación legal de desempleo de los trabjadores afectados por el expediente, se acredita mediante la presente resolución ... -
STSJ Castilla y León , 4 de Mayo de 2012
JORNADA DE TRABAJO. HORAS TRABAJADAS. En base a los mismos no puede reconocerse derecho salarial alguno al recurrente, dado que en todo caso lo único que podría reclamarse es la exclusión del cómputo en la bolsa de horas de las realizadas en 2008, durante la vigencia del ERE al cual no se permitió la adhesión del trabajador y, en tal caso, si en alguno de los trimestres el saldo hubiera sido...
... , la infracción de lo establecido en los artículos 30 del Estatuto de los Trabajadores, 1214 del Código Civil y 9 al 13 de Pacto colectivo ... -
STSJ Asturias , 25 de Julio de 2003
RECURSO DE SUPLICACIÓN. PLUS DE ANTIGÜEDAD. TIEMPO DE SERVICIO. El plus por antigüedad esta supeditado al mero transcurso del plazo de tres años de servicios efectivos para el mismo empleador. Se desestima recurso.
... Ley 5/2001 al modificar la redacción del artículo 12.5 del Estatuto de los Trabajadores ha venido a introducir una equiparación total en ... - Convenio Colectivo de Escuelas de Turismo., Normativa Estatal
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STSJ Galicia 989/2009, 26 de Febrero de 2009
DESPIDO NULO. CESIÓN ILEGAL DE TRABAJADORES. No podría apreciarse represalia en la conducta de la empleadora citada porque, entre otras circunstancias, no aconteció el presupuesto básico que de ordinario impone estimar vulnerada la indemnidad laboral objeto de protección, ponderando que las desavenencias entre las partes (eventualmente, fijeza en el trabajo por cesión ilegal), si bien excedieron...
... 24 de la CE , y de los arts. 43 y 55.5 del Estatuto de los Trabajadores , y del art. 8.2 de la LISOS , estimando, en esencia, ... - Convenio Colectivo de Mayoristas de Pescado y Marisco de Gipuzkoa, Guipúzcoa
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STSJ Canarias 1120/2007, 29 de Junio de 2007
RECURSO DE SUPLICACIÓN. TRABAJADOR. TUTELA JUDICIAL EFECTIVA. VIOLACIÓN. La vulneración del derecho a la tutela judicial efectiva no sólo se produce por irregularidades acaecidas dentro del proceso que ocasionen privación de garantías procesales, sino que tal derecho puede verse lesionado también cuando su ejercicio, o la realización por el trabajador de actos preparatorios o previos necesarios...
... alguno, ya que ese pretendido derecho no está recogido ni en el Estatuto de los Trabajadores ni en el Convenio Colectivo. No obstante, el ... -
STSJ Castilla-La Mancha , 10 de Marzo de 2005
"EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. DESPIDO. PROCEDENCIA. En el presente caso, se ha acreditado que la trabajadora no ha llevado a cabo la venta de un solo apartamento, local comercial o piso, aunque s? tres paquetes de vacaciones; mientras que la otra trabajadora de la oficina en el mismo periodo consiguió vender cuatro apartamentos o viviendas y cuarenta paquetes de vacaciones; teniendo ambas...
... 49.b del Estatuto de los Trabajadores ... La cuestión a dilucidar en la presente litis, ... -
STSJ País Vasco , 18 de Febrero de 2003
SISTEMA DE JUBILACIÓN GRADUAL Y FLEXIBLE. DESESTIMACIÓN. La sentencia de instancia desestima la demanda interpuesta.- Frente a dicha resolución se interpuso el recurso de Suplicación, el tribunal entiende que El art. 4 de la ley 35/02, de 12 de julio, de medidas para el establecimiento de un sistema de jubilación gradual y flexible, ha añadido un segundo párrafo a dicha regla segunda contenida...
... Lo cual queda enmarcado en el artículo 49.1 a) del Estatuto de los Trabajadores, puesto en relación con el apartado f) de dicho ... -
STSJ Comunidad de Madrid 477/2006, 13 de Julio de 2006
DIFERENCIAS SALARIALES. RECURSO DE SUPLICACIÓN. Recurre el actor en suplicación contra la sentencia de instancia que ha estimado la excepción de falta de acción invocada por una de las codemandadas, con la consecuencia de la desestimación del pedimento principal de la demanda, si bien ha estimado la petición subsidiaria de condena a ciertas diferencias salariales respecto de la empresa...
... La opción del artículo 43.3 del Estatuto de los Trabajadores sólo tiene sentido cuando hay dos empresas reales en ... -
STSJ País Vasco , 20 de Enero de 2004
RÉGIMEN DE LA SEGURIDAD SOCIAL. BAJAS. Los ceses en el trabajo pueden provenir de la voluntad unilateral de las partes, o del mutuo acuerdo de éstas. Deberemos estar a los términos del acuerdo y el consentimiento que ofertan cada uno de los contratantes, teniendo en cuenta que la eficacia de los pactos no puede dejarse a la voluntad de uno de los contratantes. De aquí derivamos dos cuestiones:...
... número inferior de trabajadores del establecido legalmente en el Estatuto de los Trabajadores para el procedimiento de regulación de empleo ... - Convenio Colectivo de Personal laboral del Ayuntamiento de Pontecesures, Pontevedra
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SAP Navarra 150/2002, 22 de Octubre de 2002
DESPIDO. En cuanto a su cargo de gerente debe señalarse que este constituye en todo caso un puesto de especial responsabilidad, no pudiendo considerarse, como pretende el apelante, un cargo de alto directivo dentro de la empresa, pues no consta la formalización del referido contrato conforme a lo exigido en el art. 9 del Real Decreto 1382/1985; así, si se le cesa como DIRECCION000, debe darse por
... 55 5° del Estatuto de los Trabajadores, si bien la nulidad del despido procede de la indebida ... -
SENTENCIA nº 5 de 2020 de Tribunal de Cuentas - DEPARTAMENTO SEGUNDO, 29-04-2020
Procedimiento de reintegro por alcance nº B-140/18; Sector Público Estatal; Mº de Educación, Cultura y Deporte- Centro Asociado de la UNED; La Rioja.
... , a unas 180 horas extraordinarias realizadas por todos los trabjadores del Centro a lo largo de todo el año, lo que supondría una media de ... -
Versión original
Real Decreto 505/1985, de 6 de Marzo, sobre Organizacion y Funcionamiento del Fondo de Garantia salarial.
... desarrollo que se consagra en la Ley 8/1980, de 10 de marzo, del Estatuto de los Trabajadores, en la que ya aparece definido como Organismo ... Extension de la proteccion salarial determinados colectivos de trabjadores vinculados a sus empresas por Relaciones Laborales de caracter especial, ...
- Convenio Colectivo de Editorial Paneurope SLU, Islas Baleares
- Convenio Colectivo de Cespa Ingeniería Urbana SA (recogida de basuras y limpieza viaria de San Agustín del Guadalix), Comunidad de Madrid
- Convenio Colectivo de Sociedad General Española de Librerías, Diarios, Revistas y Publicaciones SA, Comunidad de Madrid
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RESOLUCIÓN DE 29 DE AGOSTO DE 1996, de la Direccion general de Trabajo y Migraciones, por la que se dispone la Inscripcion en el Registro y Publicacion del Convenio colectivo nacional para «oficinas de Farmacia».
... de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, y en el Real Decreto 1040/1981, de 22 de mayo, sobre ... No obstante ello, los trabjadores que hayan cumplido los sesenta y cuatro años de edad podrán acogerse a ...
- Instrumento de Ratificación del Convenio número 141 de la OIT sobre las organizaciones de trabajadores rurales y su función en el desarrollo económico y social, adoptado el 23 de junio de 1975.
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Orden de 25 de enero de 1980 por la que se dispone se pongan en ejecución el XIX Plan de Inversiones y las normas generales para su aplicación, del Fondo Nacional de Protección al Trabajo.
... ART. 12. LOS TRABJADORES EN DESEMPLEO SUBSIDIADO, PROVENIENTES DE REGULACION DE EMPLEO Y QUE ...