estatuto trabjadores

248 resultados para estatuto trabjadores

199 sentencias sobre estatuto trabjadores

Valoración vLex
  • Sentencia nº 316/2000 de TSJ Canarias (Santa Cruz de Tenerife), Sala de lo Social, 9 de Mayo de 2000

    TUTELA SINDICAL. MANDATO SINDICAL. Dice en efecto el Alto Tribunal que aplicando el canon de la interpretación literal la tramitación o procedimiento de elaboración del Convenio Colectivo regulado en el Título III del Estatuto de los Trabajadores comienza con la comunicación escrita a que se refiere el art. 89.1 del Estatuto de los Trabajadores (RCL 1980, 607 y ApNDL 3006) en que la...

  • Sentencia de TS, Sala 4ª, de lo Social, 7 de Julio de 2014
  • Sentencia nº 7413/2013 de TSJ Cataluña (Barcelona), Sala de lo Social, 13 de Noviembre de 2013

    DESPIDO DISCIPLINARIO. NULIDAD. Resulta evidente que el descontento de la empresa por lo que entendía falta de productividad y rendimiento del actor se produjo con mucha anterioridad a la queja que pudiere haber efectuado el trabajador el 28.11.2011 por correo electrónico a la sección sindical de UGT sobre las deficiencias que advierte en su puesto de trabajo y que, como tales, no son otra cosa,...

  • Sentencia nº 99/2014 de Audiencia Nacional - Sala de lo Social, 26 de Mayo de 2014

    MODIFICACIÓN DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. MOVILIDAD GEOGRÁFICA. La empresa podrá acordar medidas de movilidad geográfica y modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo cuando existan probadas razones económicas, técnicas, organizativas o de producción. Se considerarán tales las que estén relacionadas con la competitividad, productividad u organización técnica o del trabajo en la...

  • Sentencia de TS, Sala 4ª, de lo Social, 7 de Noviembre de 2005

    "LAUDO ARBITRAL. IMPUGNACIÓN. Falta la fundamentación de la infracción cuando no existe en el cuerpo del recurso una mención ""clara e indubitada"" del precepto legal o de la jurisprudencia que se entienden infringidos, no bastando normalmente con ""indicar los preceptos que se consideren aplicables al estar en juego opciones interpretativas diversas que han dado lugar a diferentes...

  • Sentencia nº 60/2011 de TSJ Andalucía (Granada), Sala de lo Social, 12 de Enero de 2011

    DESPIDO. Es conocida la supresión de puestos de trabajo en esos centros por la variación de la expedición y reposición de combustible, antes por los empleados de la Estación de Servicio, operación ahora, al margen de la opinión que se tenga, pero permitida administrativamente, por los propios usuarios, en general. Por otra parte, dice la recurrente que en el contrato la actora podría ser...

  • Sentencia nº 628/2009 de TSJ Extremadura (Cáceres), Sala de lo Social, 23 de Diciembre de 2009

    DESPIDO IMPROCEDENTE. No habiéndose acreditado que el demandante haya incurrido en incumplimiento contractual que justifique su despido, la decisión empresarial hay que considerarla improcedente a tenor de los arts. 55.4 ET y 108.1 LPL, con las consecuencias establecidas en los arts. 56.1 y 110, respectivamente, debiéndose tener en cuenta que después del despido el demandante ha vuelto a prestar...

  • Sentencia de TSJ Castilla y León (Valladolid), Sala de lo Contencioso, 20 de Enero de 2005

    TRIBUNAL ECONÓMICO-ADMINISTRATIVO REGIONAL. IMPUESTO SOBRE LA RENTA DE LAS PERSONAS FÍSICAS. . Los supuestos de exención son de interpretación estricta, como resulta de lo establecido en el artículo 23.3 de la Ley General Tributaria de 1963 , que es la aquí aplicable. En este sentido, ha de destacarse que al pretender el aquí demandante de la Administración Tributaria la devolución de lo que él...

  • Sentencia de TSJ Castilla-La Mancha (Albacete), Sala de lo Social, 22 de Enero de 2004

    CESIÓN ILEGAL DE TRABAJADORES. DESESTIMACIÓN. Frente a la sentencia de instancia que estim? la demanda de las actoras y declar? la existencia de cesi?n ilegal de GESPER a la JCCM., declarando el derecho de las actoras a integrarse como trabajadoras fijas en la Junta de Comunidades de Castilla La Mancha se alza el presente recurso, el tribunal entiende que la Junta de Comunidades de Castilla- La...

  • Sentencia de TSJ Cataluña (Barcelona), Sala de lo Social, 8 de Mayo de 2001

    DESPIDO OBJETIVO. ACREDITACION POR EL EMPRESARIO DE LA CAUSA DE DESPIDO. La Ley no exige que tenga que demostrarse de forma plena e indubitada que la extinción del nexo contractual lleve consigo necesariamente la consecuencia de superar las crisis económicas o garantizar la viabilidad futura de la empresa. Es cierto que el art. 52 c), alude a la necesidad objetivamente acreditada de amortizar...

Activa tu prueba gratuita para consultar el fondo documental completo de vLex

Legislación Ver 42 disposiciones normativas
Jurisprudencia Ver 199 sentencias
Libros y Revistas Ver 4 artículos doctrinales