Coacciones a no huelguistas en huelga
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Ordenación jurídica de las relaciones laborales (II)
1. La representación de los trabajadores en la empresa 1.1. Participación, representación o codeterminación 1.2. Las fórmulas paritarias 1.3. La representación profesional en el régimen republicano 1.4. El Proyecto de Ley de intervención obrera 1.5. Los jurados de empresa y los enlaces sindicales 1.6. La regulación vigente: representación unitaria y representación sindical
... , la negociación colectiva, el derecho de huelga y el cierre patronal ... Se trata de un ... En ningún caso se aceptaban las coacciones o amenazas ... 6) En cuanto al ... empresario no podrá sustituir a los huelguistas por trabajadores que no estuviesen vinculados a ... -
STSJ Galicia , 26 de Abril de 2005
RECURSO DE SUPLICACIÓN. DERECHO DE HUELGA. EJERCICIO. El ejercicio del derecho de huelga que tienen los trabajadores debe manifestarse a través de las vías jurídicas y fácticas diseñadas por el legislador y no de manera violenta. Se desestima el recurso.
... (Confederación Intersindical Gallega), huelga con carácter indefinido en la empresa ... del mar, como autores de una falta de coacciones, (documento n° 88 del ramo de prueba de la parte ... difícil concebir la idea de que los huelguistas (y, por ende, el sindicato) puedan ser ... -
Por un pleno Derecho sanitario del recluso
I. Introducción. II. El derecho a la salud desde la perspectiva del preso. III. El consentimiento informado: la relación de sujeción especial de los presos. IV. El derecho a la asistencia sanitaria del preso: programas sanitarios específicos. 1. Enfermedades infectocontagiosas. 2. Toxicomanías. V. Conclusiones.
... que se deslizarían hacia el delito de coacciones específicas 6 ... Es cierto que cabría aplicar la ... relativa a la alimentación de los huelguistas, íntimamente vinculada a la primera pero con ... a los reclusos que mantenían una huelga de hambre ... Todo ello era evidente que se ... -
STSJ Cataluña 6898/2010, 27 de Octubre de 2010
HUELGA. No obsta a lo anterior el hecho de que hubieran sido sancionados disciplinariamente por la empresa ni que se siga proceso penal contra ellos sin que conste la reserva de acciones civiles por la empresa afectada. En el presente caso se está valorando la responsabilidad en la causación de los daños y perjuicio sufridos por la empresa con motivo de la huelga, esto es si los demandados, en su
... y siendo recurrido/a Higinio (Comite de Huelga), Julián (Comite Huelga), Martin (Comité ... el derecho al trabajo de los no huelguistas, de lo que se deriva un perjuiçio para la ... Barcelona - por un presunto delito de coacciones y desordenes publicos - no constando que haya ... -
Efectos de la huelga
1. Efectos de la huelga licita. 1. Efectos sobre el contrato de trabajo. 2. Efectos sobre la relación jurídica de Seguridad Social. 3. Efectos sobre los conflictos colectivos. 4. Efectos sobre el derecho disciplinario. 5. Efectos sobre el poder de dirección del empresario. 2. Efectos de la huelga ilícita. 1. Efectos sobre los huelguistas. 2. Efectos sobre los no huelguistas. 3. Responsabilidad...
... de alguno de los efectos imputados por la empresa a los huelguistas, al hilo de lo cual, y con carácter previo ordinariamente, el tribunal ... 315.3 del Código Penal cuando concurran coacciones por los piquetes o de cualquier otro modo. A ese respecto debe, sin ... -
Elementos formales del derecho de huelga: requisitos de procedimiento. el mantenimiento de los servicios esenciales de la comunidad
1. El procedimiento: consideraciones generales. 2. Requisitos de carácter previo. 1. Acuerdo mayoritario válido. 2. Comunicación. 3. Preaviso al empresario. 4. El principio de "ultima ratio" 5. Formación del comité de huelga. 3. Requisitos procedimentales simultáneos al desarrollo de la huelga. 1. Prohibición de ocupación de locales. 2. Publicidad de la huelga. 3. Prestación de servicios...
... a la otra parte la oportunidad de atender las demandas de los huelguistas 11 ... 2º. Las huelgas por sorpresa y sin aviso pueden en ... Y el propio Código Penal, al tipificar el delito de coacciones en el art. 172, las describe como la conducta que realiza "el que sin ... -
STC 254/1988, 21 de Diciembre de 1988
1. Como reiteradamente ha puesto de manifiesto este Tribunal, el derecho a la presunción de inocencia resulta lesionado en materia penal cuando el acusado haya sido condenado sin una actividad probatoria de cargo o cuando el Tribunal de la causa se haya valido de pruebas no idóneas o ilegítimas para desvirtuar dicha presunción. 2. No corresponde a este Tribunal examinar la subsunción de...
... trabajadores, para proponerles unirse a la huelga general convocada por CC OO del Campo en dicha ... hechos constitutivos del delito de coacciones previsto en el párrafo segundo del art. 496 del ... con la participación en grupos de huelguistas, y tampoco la mera representación de los mismos ... -
Sistema normativo y configuración del derecho de huelga
1. Sistema normativo. 1. El problema general de la regulación normativa de la huelga. 2. El problema específico de la regulación legal en España. 3. El sistema normativo vigente. a) El art. 28.2 de la Constitución Española. b) El Decreto-Ley de Relaciones de Trabajo de 4 de marzo de 1977 depurado por la Sentencia del Tribunal Constitucional 11/1981, de 8 de abril. c) El Código Penal. d) La Ley de
... ón del contrato de trabajo, prohíbe la sustitución de huelguistas por nuevos trabajadores, la publicidad pacífica de la misma, la ... publicidad de la huelga o la recogida de fondos se realice sin coacciones 51 , lista con cierta extensión lo que considera servicios esenciales 52 ... -
Anexo
1. Huelga de hambre 2. El suicidio como medio 2.1. No hay un derecho a morir
... Tanto la huelga de hambre como los suicidios rituales, ... en contra de su voluntad" Seis de los huelguistas recurrieron en amparo al Tribunal Constitucional ... -
STC 120/1990, 27 de Junio de 1990
Persona asistencia médica. Derecho de libertad. Administrárselo. Integridad física
... de Soria, y con respecto a la huelga de hambre mantenida por parte del colectivo ... a partir del momento en que los huelguistas perdieran la conciencia, el objeto del recurso ... -
STC 333/1994, 19 de Diciembre de 1994
1. Se reitera la doctrina de la STC 332/1994, en relación con el ejercicio abusivo del derecho de huelga.
... de los trabajadores acordaron convocar huelga indefinida desde el 30 de octubre y, al día ... de infracción por la sustitución de huelguistas por «esquiroles». Se negó, asimismo, a ... ñeros a no seguir la huelga ni sufrir coacciones o amenazas por tal razón ... 8. El 9 ... -
STSJ Cataluña 2917/2015, 6 de Mayo de 2015
MODIFICACIÓN DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. Respecto a la aportación de mayor documentación relativa a un periodo temporal superior a los tres años que se solicita en alguna de las reuniones de negociación, con ser evidente que la misma está en el ámbito de disponibilidad probatoria de la empresa, el Juez Mercantil ha entendido que no existen elementos suficientes en el proceso para acreditar su...
... Convocaron huelga indefinida a partir del lunes 29 de septiembre de ... huelga, se han promovido asambleas de huelguistas que se han pronunciado a favor de suspender ... -
Tratamiento en el ET. Los supuestos legales de suspensión del contrato de trabajo
4.1. Cuestiones generales - 4.2. Examen de las causas de suspensión previstas en el ET - 4.2.1. Mutuo acuerdo de las partes y causas consignadas válidamente en el contrato - 4.2.2. Incapacidad temporal de los trabajadores - 4.2.3. Maternidad, paternidad y adopción o acogimiento de menores de seis años, y riesgo durante el embarazo y la lactancia - 4.2.4. Cumplimiento del servicio militar o de la...
... en el primer caso de medidas de presión -huelga o cierre patronal, letras l) y m)- o ... la situación de los trabajadores no huelguistas ... La definición es citada por J. A ... -
SAP Cádiz 58/2006, 26 de Abril de 2006
PRINCIPIO ACUSATORIO. PRUEBA. Acusación penal. El principio acusatorio se considera respetado cuando los hechos que constituyen la acusación encuentran respaldo en las pruebas de cargo, que tienen que ser suficientes para hacer caer la presunción de inocencia. La nulidad de las actuaciones requiere: que se prescinda total y absolutamente de las normas esenciales del procedimiento o se actúe con
... ón ilegal, desórdenes públicos, coacciones, atentado contra Agentes de la Autoridad y ... de trabajadoras de la empresa Ramel en huelga, que asistieron acompañadas de familiares, así ... por concejales de la oposición y las huelguistas de la empresa Ramel. Que en ese momento se ... -
STC 40/1995, 13 de Febrero de 1995
1. Se reitera doctrina de la STC 332/1994, en relación con ejercicio abusivo del derecho de huelga [F.J. único].
... y a la empresa su decisión de convocar huelga de carácter indefinido a partir del día 30 de ... empresarial juntamente con la de los huelguistas a fin de valorar la licitud o ilicitud del ... -
Seguridad pública y política penitenciaria
... és de proclamada la República, hay una huelga en Pasajes por un problema económico laboral. Y los huelguistas de Pasajes se dirigen hacia San Sebastián y se ...
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STSJ Navarra 393/2012, 19 de Noviembre de 2012
DESPIDO PROCEDENTE. TRANSGRESION A LA BUENA FE. Y esta conducta no se encuentra amparada por los derechos constitucionales de libertad de expresión, libertad sindical y huelga, pues este incluye el derecho a la difusión e información sobre la misma, "pero no puede tutelar el derecho a coaccionar, amenazar, o ejercer actos de violencia para perseguir sus fines, pues el mismo no incluye... la...
... el centro de Tudela en una jornada de huelga, sobre las 13.20 horas, cuando su compañero ... para acompañar a los trabajadores no huelguistas, usted, junto con su compañera Estela, ... -
El estatuto jurídico-laboral básico de los trabajadores extranjeros inmigrantes
1. Derechos laborales individuales - 1.1. Derecho al trabajo - 1.2. Derecho a la libre elección de profesión u ofi cio - 1.3. Derecho a la ocupación efectiva - 1.4. Derecho a la percepción puntual de la remuneración pactada o legalmente establecida - 1.5. Derecho a la promoción y formación profesional en el trabajo - 1.6. Derecho al respeto de su intimidad y a la consideración debida a su...
... colectivos como el de sindicación o huelga. Y, por otro lado, tomando como fundamental la ... a interrogar en la misma a los huelguistas por su condición administrativa y, de la misma ... -
El deber de recabar el llamado «consentimiento informado».
13.1. Génesis del denominado consentimiento informado, penetración en nuestro ordenamiento e incorporación normativa. 13.2. Naturaleza y concepto del consentimiento informado. 13.2.1. Un término afín: el asentimiento. 13.2.2. La moderna catalogación del consentimiento informado como derecho humano. 13.3. Requisitos del consentimiento informado. 13.4. Excepciones al deber de recabar el...
... ej., allanamiento, coacciones") configurándose como un consentimiento «natural\xC2" ... a la alimentación forzosa de reclusos en huelga de hambre- y que el mismo representa la ... , págs. 99 y 100, respecto a los huelguistas de hambre, sin embargo consideran respetable el ... -
STSJ Cataluña 1619/2008, 20 de Febrero de 2008
CONFLICTO COLECTIVO. Tampoco podría entenderse su ilicitud desde la invocada vulneración del derecho al trabajo de quienes no participaron en la misma, pues ni puede objetivarse una realidad coactiva desde la unilateralidad de las denuncias formuladas o de los expedientes incoados, o imputar de forma colectiva a un grupo determinado actos penalmente reprochables sin proceder a la adecuada...
... à y contra los miembros del Comité de Huelga Pilar, Alicia, Clara, Gloria, Montserrat, ... mínimos, y en algún caso por coacciones y amenazas, a distintos trabajadores de la ... grave y que haya sido buscado por los huelguistas más allá de lo que es razonablemente requerido ... -
STSJ Galicia 1963/2010, 9 de Abril de 2010
OFENSAS VERBALES O FÍSICAS. DESPIDO. TRASGRESIÓN DE LA BUENA FE CONTRACTUAL. La trasgresión de la buena fe y las ofensas que se le imputan a la trabajadora han supuesto aquí una violación trascendente de sus deberes de conducta y de buena fe, debiendo calificar como legítima la actuación del empresario, resultando acorde con el ordenamiento que estima como infringido. Así, concluimos que la...
... Erica, se aprobó la convocatoria de huelga para los días 25, 26, 27, 28 Y 29 de mayo de ... principal, ciertos trabajadores no huelguistas tuvieron que acceder a su puesto de trabajo por ... compañeros a no sufrir represiones ni coacciones por el solo hecho de no participar en una huelga, ... -
Principales deberes de los facultativos
... ej., allanamiento, coacciones") configurándose como un consentimiento «natural\xC2" ... a la alimentación forzosa de reclusos en huelga de hambre– y que el mismo representa la ... 99 y 100, respecto a los huelguistas ...
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La impunidad de la tortura y las obligaciones de los Estados en el marco internacional y estatal
... reclusos cuando, como consecuencia de la huelga de hambre que siguen, se vea en peligro su vida, ... entre el supuesto derecho de los huelguistas al ejercicio de su derecho de libertad hasta el ...
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STSJ Galicia 459/2010, 21 de Enero de 2010
DERECHO SINDICAL. HUELGA. Pero la ausencia de acuerdo o de negociación a la hora de establecer qué trabajadores deben ocuparse de la seguridad o mantenimiento de la empresa y que, por ello mismo, vean limitado su derecho de huelga precisamente no perjudica al Sindicato demandante o al comité de huelga sino a la propia empresa de modo que ninguna vulneración del derecho de huelga o de la actividad
... recibe por Burofax comunicación de huelga por parte del Comité de Empresa que se ... ni a los trabajadores o sindicatos huelguistas ... Por lo que se refiere a la alegada pasividad ... -
STSJ Comunidad Valenciana , 24 de Febrero de 2005
HUELGA. DESPIDO. En los supuestos de ofensas o agresiones verbales y físicas, que concurren en la relación entre compañeros de trabajo, o entre el trabajador y algún superior de la empresa, han de ponderarse de forma particularizada todos los aspectos subjetivos y objetivos concurrentes, teniendo en cuenta los antecedentes y circunstancias coetáneas que definen la relación laboral como una...
... ía 19 de marzo se está desarrollando una huelga indefinida en esta empresa por los motivos que se ... continuas injurias, amenazas y coacciones, por todos los miembros del Comité de Huelga, ... la empresa como a sus trabajadores no huelguistas y titular de la misma, como medida de ...