Coacciones a no huelguistas en huelga

408 resultados para Coacciones a no huelguistas en huelga

  • Algunas vicisitudes de la relación laboral
    ... automovilística como consecuencia de una huelga nacional en el sector del transporte que se ... empresario no puede sustituir a los huelguistas por otros trabajadores (artículo 6.5 Real ...
  • Anexo documental
    ... hasta llegar al momento álgido de la huelga de transportes, que duró más de dos meses, en ... , pues no se permitía por los huelguistas el tránsito rodado a nadie, daban a la gran ... Que no tolere coacciones ni violencias de nadie, ni de las masas obreras ...
  • STSJ Castilla y León 1621/2009, 9 de Diciembre de 2009

    HUELGA ILEGAL. No obstante, aunque en un principio podría considerarse que la violencia ejercida por los piquetes llevaría como consecuencia la ilegalidad de la huelga, conforme al artículo 11 d) del RDLRT, sin embargo el Tribunal Constitucional ha señalado que el delito de coacciones es personal y no puede responsabilizarse a otros -los huelguistas- por el compartimiento ilícito de los miembros...

    ... puede dar lugar a la convocatoria de huelga. El Serla Comunicó ese mismo día a la empresa ... del Comité de Huelga y otros huelguistas impidieron el acceso al centro de trabajo de ... ha señalado que el delito de coacciones es personal y no puede responsabilizarse a otros ...
  • STS, 18 de Julio de 2014

    EXTINCIÓN DE CONTRATOS DE TRABAJO. LIBERTAD SINDICAL. DERECHO DE HUELGA. Se analiza si la extinción de todos los contrato de trabajo en dos centros de trabajo supone una medida que vulnera el derecho de huelga y la libertad sindical. La medida acordada por la empleadora recurrente de extinguir todos los contratos de trabajo de los centros de trabajo constituye una vulneración de los derechos...

    ... : vulneración de derechos fundamentales: huelga y libertad sindical: desestimación del recurso ... efectividad de la medida en personas huelguistas en relación con las que no secundaron la huelga ...
  • Represión penal y derecho de manifestación. La sentencia de la Audiencia Nacional de 7 de julio de 2014
    ... los procesos abiertos en materia de coacciones por huelga o de desórdenes públicos ... En ... la aceptación del trabajo por los no huelguistas implica la apertura inmediata de una situación ...
  • Derecho a la libertad de información e información de interés público conocida en el marco de una relación laboral por el trabajador
    ... contratado por la emplea-dora, debido a la huelga sostenida por los docentes de dicha casa de ... ón, incluidas las pecuniarias; (g) coacciones, intimidaciones,acoso u ostracismo; (h) ...
  • Los derechos laborales como derechos fundamentales en el derecho de EEUU: potencial y límites
    ... de sindicación, negociación colectiva, huelga y, más en general, adhesión a una actividad ... propia elección sin restricciones o coacciones por su empresario ... es un derecho fundamental" ... sustituir de forma permanente a los huelguistas. Con esta sentencia, otorgó a los empresarios la ...
  • El procedimiento de ejercicio del Derecho de Huelga.

    1. Introducción - 2. Declaración y convocatoria de la huelga - 3. La comunicación previa - 4. El comité de huelga - 5. Requisitos convencionales - 6. Huelga ilegal por no ajustarse al procedimiento - 7. Conclusiones

    ... a los trabajadores del ámbito del confiicto, potenciales huelguistas, a que se declaren en huelga, haciendo uso de ese derecho fundamental ...
  • SAN 108/2014, 12 de Junio de 2014

    DESPIDOS COLECTIVOS. GRUPOS EMPRESARIOS. PROCEDIMIENTO. La conducta empresarial de no buscar realmente un acuerdo con los representantes legales de los trabajadores, sino una negociación plúrima con los trabajadores afectados mediante ofertas para los voluntarios, no sería compatible con los principios de transparencia y razonabilidad que deben informar la actitud negociadora de la empresa en el...

    ... parte de la empresa del ejercicio de la huelga por parte de los trabajadores durante el periodo ... habría sustituido a los trabajadores huelguistas de la empresa CASBEGA en Madrid, en huelga desde ...
  • Las relaciones de conflicto: huelga, cierre patronal y conflictos colectivos

    4.1. El planteamiento constitucional de la asimetría de las medidas de conflicto: huelga y cierre patronal - 4.2. La regulación del derecho de huelga. El DLRT y la STC 11/1981, de 8 de abril - 4.3. Derecho de huelga y servicios esenciales. Los decretos de servicios mínimos - 4.4. La solución extrajudicial de conflictos colectivos. Sistemas autonómicos, el ASEC y el SIMA

    ... ón del comité de huelga, organismo de representación de los huelguistas que la norma impone (art. 3.3 DLRT). Mientras que en las huelgas de ...
  • SAP Baleares 55/2015, 9 de Marzo de 2015

    DELITO DE DAÑOS. COACCIONES. ERROR EN LA VALORACIÓN DE LA PRUEBA. No existió error en la valoración de la prueba dado que las que se practicaron en el juicio fueron debidamente valoradas. La rotura de la luna del autobús, lleno de pasajeros y a punto de salir de la estación, hizo que la acusada lograra su objetivo: impedir la salida del vehículo, provocar demoras en los servicios mínimos fijados...

    ... responsable de un delito de coacciones, sin circunstancias, a la pena de 14 meses de ... horas, con ocasión del desarrollo de la huelga general de ámbito estatal, que secundaba la ... ón de que se sumara a la huelga, los huelguistas no identificados le increparon con frases ...
  • STC 137/1997, 21 de Julio de 1997

    1. De conformidad con lo establecido en el art. 6.6 del Real Decreto-ley 17/1977, de 4 de marzo, ya la STC 11/1981 destacó que una de las facultades del derecho de huelga es la publicidad o proyección exterior de la misma. Tal facultad abarca no sólo la publicidad del hecho mismo de la huelga, sino también de sus circunstancias o de los obstáculos que se oponen a su desarrollo, a los efectos

    ... recurrente como autor de una falta de coacciones prevista y penada en el art. 585.4 del Código ... del mismo grupo empresarial que estaban en huelga, «entre ellos, el representante de los ... ninguna indicación u orden a los huelguistas, los cuales impedían la entrada y salida de ...
  • Efectos de la huelga sobre la relación individual de trabajo y la relación de seguridad social. Responsabilidad individual típica: la huelga como causa de despido.

    1. Efectos de la huelga sobre la relación individual de trabajo - 1.1. La huelga como causa de suspensión relativa del contrato de trabajo.111 - 1.2. Deberes del trabajador huelguista - 1.3. Derechos del trabajador huelguista en huelga legal - 1.3.1. Derecho a la retribución (y su limitación) - 1.3.2. Especial consideración de las denominadas "primas antihuelga".118 - 1.3.3. Cuantifi cación del...

    ... arbitraria, provocando este perjuicio tan sólo a aquellos huelguistas seleccionados por el empleador 24 ... 1.3.2. Especial ...
  • La amnistía laboral en la Jurisprudencia del Tribunal Supremo

    Este artículo pretende mostrar cuál ha sido el alcance de la amnistía laboral de la Ley 46/1977, de Amnistía, a partir de la jurisprudencia de la Sala 4ª del Tribunal Supremo, contextualizándolo dentro del ámbito académico de la justicia transicional. This paper shows the Spanish Supreme Court case-law about the "labour amnesty" of the Spanish Amnesty Act 46/1977, in relation to the transitional...

    ... derivados de la participación en una huelga 17 que, según la normativa anterior a la Ley ... son amnistiables las amenazas y coacciones sobre los compañeros de trabajado y a los ... "directamente" a los intereses de los huelguistas, restringe el contenido esencial del derecho de ...
  • STSJ País Vasco 826/2014, 29 de Abril de 2014

    HUELGA. DESPIDO DISCIPLINARIO. TRASGRESIÓN DE BUENA FE. Suele considerarse a la transgresión de la buena fe contractual a modo de cajón de sastre para aquellos incumplimientos que no tengan un encaje preciso en los otros, pero esa utilización no permite incluir en el tipo conductas que respondan a los deberes protegidos con los otros y, simplemente, no alcancen la entidad requerida en ellos, al...

    ... de febrero el sindicato ELA convocó una huelga en los centros de trabajo de Bizkaia de la ... fueron interpeladas por un grupo de huelguistas, entre los que se encontraba usted, quienes les ... centros de trabajo y los insultos y coacciones a la plantilla y a los clientes y proveedores, ...
  • STS, 15 de Abril de 2005

    DERECHO DE HUELGA. SERVICIO DE NOTICIAS. PRESTACIÓN DE SERVICIO MÍNIMO CON OTROS COLABORADORES. ÁMBITO DEL DERECHO DE HUELGA. PUBLICIDAD SOBRE LA HUELGA. SITUACIÓN DEL SUJETO PASIVO. No existe vulneración del derecho de huelga pues en ningún momento se ha procedido a la sustitución de los huelguistas por trabajadores que no estuviesen vinculados a la empresa al tiempo de ser comunicada la misma,...

    ... sobre Tutela de derechos fundamentales de huelga y libertad sindical ... Han comparecido en ... ía procedido a la sustitución de los huelguistas por trabajadores que no estuviesen vinculados a ...
  • STSJ Navarra 319/2016, 16 de Junio de 2016

    IMPUGNACIÓN DE DESPIDO COLECTIVO. El hecho de que no se invierta el orden de las intervenciones no siempre impide que cada una de las partes pueda ejercitar su defensa de acuerdo con los principios esenciales del procedimiento en materia de alegaciones y de aportación y carga de la prueba, por lo que esta exigencia de inversión de las intervenciones lo que hace es contribuir a que el trabajador...

    ... mantener si como consecuencia de una huelga o de un conflicto colectivo, se perdieran los ... empresario no podrá sustituir a los huelguistas por trabajadores que no estuvieran vinculados a ...
  • Ámbito subjetivo y titularidad del Derecho de Huelga.

    1. La titularidad y el contenido del derecho de huelga - 2. La huelga de los funcionarios públicos - 3. El ejercicio del derecho de huelga: facultades individuales y colectivas

    ... en los que la satisfacción de las reivindicaciones de los huelguistas dependan de él, que negocie desde el momento de la notificación con el ... , STC 37/1998), sin que en modo alguno puedan incurrir en coacciones, in ti mi da cio nes, ame nazas ni actos de vio len cia de ninguna clase ...
  • Redefiniendo las huelgas calificadas como abusivas por la norma desde la libertad sindical.

    1. Transnacionalidad y domesticación del derecho de huelga - 2. La fallida "reconstrucción" constitucional por los jueces del Real Decreto- ley de 4 de marzo de 1977 - 2.1. Abuso y derecho de huelga: el derecho fundamental entendido en clave patrimonial e individualista - 2.2. La tipología de la "abusividad" como exclusión del sistema legal: el desequilibrio de los sacrifi cios mutuos - 2.2.1....

    ... y domesticación del derecho de huelga ... Dos son los discursos que sobre la ... Los huelguistas, mantiene la Sentencia, podrán probar que la ...
  • Cuestiones básicas en relación con la convocatoria de huelga general

    Con motivo de la convocatoria de huelga general prevista para el próximo 29 de marzo de 2012, mediante la presente aprovechamos para recordar de forma sucinta, las cuestiones básicas a considerar desde el punto de vista laboral.

    ... de mantenimiento, incumplimiento de servicios mínimos, coacciones sobre los no huelguistas, etc.) ... - Los participantes en la ...
  • STSJ País Vasco 272/2014, 4 de Febrero de 2014

    EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. DESPIDO NULO. HUELGA. A pesar de lo reprobable y merecedora de sanción de la conducta trabajador, no debe configurarse como un incumplimiento de suma gravedad y suficiencia para pretender la imposición de la sanción más grave, cual es el despido, ya que concurren una serie de factores y contextos delimitadores que atenúan las consecuencias y disminuyen la...

    ... (Bizkaia) ejerciendo su derecho de huelga y actuando como piquete informativo junto con ... , se absuelve al actor de una falta de coacciones por no comparecer acusación, y en otras ... de la relaciones de trabajo de los huelguistas o de intereses propios de los trabajadores cuya ...
  • STC 104/2011, 20 de Junio de 2011

    Recurso de amparo 4249-2007. Promovido por don Francisco Figueroa Alcarazo y doña Mercedes Borrego Acosta respecto a las Sentencias de la Audiencia Provincial de Sevilla y de un Juzgado de lo Penal de Sevilla que les condenaron por un delito de atentado y una falta de injurias, y un delito de desobediencia, respectivamente.

    ... ón del sindicato CCOO promovió huelga legal de los trabajadores de la delegación de ... de la situación por trabajadores no huelguistas, intentaron abrir un pasillo entre los reunidos, ... le condenó como autor de una falta de coacciones, prevista en el art. 585.4 del Código penal de ...
  • STSJ Canarias 259/2014, 5 de Mayo de 2014

    HUELGA. TUTELA DE DERECHOS FUNDAMENTALES. El derecho constitucionalmente protegido es el que atribuye a las personas que prestan a favor de otros un trabajo retribuido, cuando tal derecho se ejercita frente a los patronos o empresarios, para negociar con ellos los contratos de trabajo, introduciendo en ellos determinadas novaciones modificativas. Se desestima la suplicación.

    ... de Intersindical Canaria preaviso de huelga a seguir por todos los empleados, funcionarios y ... e interino para sustituir a los huelguistas, atenta contra el derecho de huelga, que se ...
  • STC 198/2004, 15 de Noviembre de 2004

    Conflicto colectivo. Sanción disciplinaria de despido. Derecho fundamental de libertad sindical. Libertad de expresión e información

    ... , lo que dio lugar a la convocatoria de una huelga que se desarrolló durante el mes de abril de ese ... despido indiscriminado de más de 200 huelguistas. Esperamos que sepan entender lo mejor posible ...
  • Conflictividad colectiva en la empresa en España. Medidas y proceso de conflictos colectivos
    ... de presión y lucha obrera, en especial la huelga– ... Paulatinamente se evoluciona de un ... huelga, de modo que los trabajadores huelguistas podían sufrir sanciones en el ámbito ... como delito la violencia, amenazas o coacciones a los trabajadores no huelguistas o al ...

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