Tutela judicial efectiva en materia laboral. La carga de la prueba desde el derecho del trabajo
| Autor | Rosina Rossi Albert |
| Páginas | 251-255 |
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La relación entre el derecho llamado “sustantivo” y su vertiente procesal enten-
dida como “adjetivo” remite a una historia antigua que ha tenido soluciones
muy diferentes. En efecto, mientras que en el derecho civil y en el derecho penal,
al menos en los planes de estudio españoles, el derecho procesal civil y penal
mantienen su autonomía y tanto la ley de enjuiciamiento civil como la criminal
se estudian independientemente de los contenidos materiales del derecho civil,
mercantil o penal, en lo que respecta al derecho administrativo y al derecho del
trabajo, clásicamente el análisis del proceso contencioso-administrativo o del
proceso laboral se integra tradicionalmente en el contenido material de ambas
asignaturas. En lo que respecta al derecho del trabajo, en concreto, el derecho
procesal del trabajo era además una parte especialmente cuidada por profesores
como Alonso Olea, que en su doble consideración de catedrático y presidente del
Tribunal Central de Trabajo, insistía en la importancia de esta cuestión. Natu-
ralmente que la conformación de un orden jurisdiccional propio, con un texto
regulador específico – la Ley de Procedimiento Laboral en nuestro caso – era
plenamente funcional a esa perspectiva unitaria.
El posible debate entre la relación existente entre el ordenamiento laboral y la
estructuración concreta del sistema de garantía judicial de los derechos ha que-
dado resuelto mediante la remisión a un derecho fundamental – derecho huma-
no reconocido internacionalmente -, el derecho a la tutela judicial efectiva, que
desde luego tiene que tener una versión específica en materia laboral. Es a través
de este prisma unitario, el enfoque del derecho fundamental / derecho humano
universal, como se logra una superación de antiguas tradiciones escolásticas y
de correlativas precisiones legislativas. El derecho procesal civil, basado en una
igualdad formal de las partes derivada de su posición equivalente en el mercado,
tiene necesariamente que hacerse cargo de la desigualdad material y asimetría
de poder de las partes en la relación laboral, incorporar la vertiente colectiva
de la regulación del trabajo y asimilar en su estructura y contenidos propuestas
que consigan materializar medidas concretas en la consecución de una igualdad
material, lo que fundamentalmente se ha localizado en la reforma de las reglas
sobre la prueba, teniendo en cuenta que el dominio de la prueba siempre lo
posee el empleador, lo que es especialmente grave a la hora de probar violacio-
nes de derechos fundamentales o vulneraciones graves de derechos sindicales
y/o laborales.
Este es el terreno en el que se mueve la obra de Rosina Rossi Albert, profesora de
Derecho del trabajo en la Facultad de Derecho de la Universidad de la República
TUTELA JUDICIAL EFECTIVA EN MATERIA LABORAL. LA CARGA DE LA
PRUEBA DESDE EL DERECHO DEL TRABAJO.
Rosina Rossi Albert. Fundación de Cultura Universitaria, Montevideo (Uruguay), 2022, 313
págs. ISBN 978-9974-2-1247-3.
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