El reto de la nueva figura del impulso a la negociación, nacida del diálogo social con ocasión de la firma del vi acuerdo de solución autónoma de conflictos colectivos laborales de ámbito estatal
| Autor | Beatriz Losada Crespo |
| Cargo | Inspectora de Trabajo y Seguridad Social. Directora de la Fundación SIMA-FSP |
| Páginas | 192-196 |
Revista de Derecho Laboral vLex
192 #8 · abril 2023
u Diálogo social
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dIÁlOgO SOcIAl cOn OcASIón de lA FIRMA del VI AcUeRdO de SOlUcIón AU-
tónOMA de cOnFlIctOS cOlectIVOS lAbORAleS de ÁMbItO eStAtAl
Autora: Beatriz Losada Crespo
Cargo: Inspectora de Trabajo y Seguridad Social. Directora de la Fundación SIMA-FSP
Resumen: La evolución de los modelos de relaciones laborales de los países democráticos lleva
inevitablemente en el siglo XXI a la evolución de las herramientas, nacidas del diálogo social para
la solución pacífica de las controversias laborales.
Los modelos democráticos tienen perfectamente asentados y regulados el resto de los elemen-
tos: Los sujetos, especialmente creados como son las organizaciones sindicales y asociaciones
empresariales, la capacidad negociadora otorgada a los mismos, el uso de herramientas no pací-
ficas para la gestión del conflicto, como son la huelga y el cierre patronal.
En este momento del desarrollo del modelo de relaciones laborales, democrático español, sus-
tentado en el diálogo social, se hace más importante que nunca, afrontar los retos de crear he-
rramientas productivas que apoyen directa y concretamente la solución autónoma de conflictos
laborales.
Palabras clave: Impulso, negociación, solución autónoma, autonomía colectiva, diálogo social.
Abstract: The evolution of labor relations models in democratic countries inevitably leads in the
21st century to the evolution of tools, born from social dialogue for the peaceful solution of labor
disputes.
The democratic models have the rest of the elements perfectly established and regulated: The
subjects, especially created such as union organizations and business associations, the negotia-
ting capacity granted to them, the use of non-peaceful tools for conflict management, such as
the strike and lockout.
At this moment in the development of the Spanish democratic labor relations model, supported
by social dialogue, it is more important than ever to face the challenges of creating productive
tools that directly and specifically support the autonomous solution of labor disputes.
Keywords: Promotion, negotiation, autonomous solution, collective autonomy, social dialogue.
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