Presentación
| Autor | Enea Ispizua Dorna |
| Cargo | La Directora |
| Páginas | 9-13 |
ISSN 1575-7048 – eISSN 2444-5819
PrEsEntación
El Estatuto de los Trabajadores, en el momento de su aprobación era una
norma que miraba en parte al pasado, tratando de salvaguardar en la medida de
lo posible un sistema de relaciones laborales intervenido y paternalista, pero que
incorporó grandes reivindicaciones de los trabajadores en especial en el terreno
del Derecho colectivo. Hasta ahora, ese modelo ha sobrevivido gracias a las co-
rrecciones y modificaciones jurídicas e interpretaciones jurisprudenciales que se
han ido introduciendo.
En marzo de 2020 se cumplieron ya 40 años desde que se aprobó el pri-
mer texto del Estatuto de los Trabajadores (ET) y se anunció la elaboración de
un nuevo ET del siglo . La reforma de dicho Estatuto ha sido anunciada en
varias ocasiones por las fuerzas políticas que componen el actual Gobierno de
coalición. El proceso de reformas de esta norma jurídica deberá estar encami-
nado a conseguir, entre sus objetivos, el de su modernización y mejor adecua-
ción a las nuevas relaciones de trabajo. En estas nuevas relaciones de trabajo
tienen un impacto fuerte las innovaciones tecnológicas que provocan muta-
ciones en las formas de prestar el trabajo. El nuevo Estatuto deberá buscar un
equilibrio entre las exigencias de flexibilidad que el nuevo entorno competi-
tivo impone a las empresas y la seguridad de los trabajadores y la calidad del
empleo.
Hemos querido que el número 45 de LAN HARREMANAK- Revista de
Relaciones Laborales sea una oportunidad para reflexionar sobre la evolución
del Estatuto de los Trabajadores e incorporar algunas de las últimas modifi-
caciones o novedades. Así en la sección monográfica, recogemos el fruto del
trabajo de varios/as autores/as que han realizado interesantes aportaciones
sobre esta cuestión. En primer lugar, presentamos el artículo Análisis histó-
rico del marco jurídico negocial en el estatuto de los trabajadores: de la inercia
franquista y la añagaza sindical a los planes de igualdad del Inspector de Tra-
bajo y de la Seguridad Social y profesor Mario Duque González. Le sigue el
Lan Harremanak, 2021, 45, 9-11
https: //doi.org/10.1387/lan-harremanak.22928
Para continuar leyendo
Solicita tu prueba