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Presentación

Document Citado por Relacionados
AutorJuan Carlos Rodríguez-Serrano
Cargo del AutorGestor de Recursos Humanos

Los centenares de libros, manuales y artículos sobre gestión de recursos humanos, más o menos sofisticados, que proliferan en los últimos tiempos, nos demuestran que el mundo empresarial ha descubierto la íntima relación entre una adecuada gestión de los recursos humanos y la competitividad de la empresa (figura 1). Las circunstancias lo han propiciado, ya que hoy en día nos encontramos con una única constante en un mundo empresarial: el cambio permanente.

Figura 1. El resultado de una buena gestión de recursos humanos

[ NO INCLUYE CUADRO ]

Hacer avanzar una organización en un entorno de cambio permanente sólo es posible contando con las personas. De ahí que las personas hayan llegado a ser el elemento fundamental para el éxito de una empresa. Escribió Alvin Toffler que el cambio es el fenómeno por medio del cual el futuro invade nuestras vidas y conviene observarlo atentamente, no sólo con las amplias perspectivas de la Historia, sino desde el ventajoso punto de vista de los individuos que lo viven, respiran y experimentan. Vivir y experimentar el cambio es privilegio de las personas y, por tanto, sólo contando con...

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