RESOLUCIÓN TRI/383/2006, de 24 de enero, por la que se abre la convocatoria para el año 2006 y se desarrolla el procedimiento de concesión de subvenciones para la realización de acciones de formación profesional ocupacional dirigidas a trabajadores ocupados.
| Sección | Disposiciones Generales |
| Rango de Ley | Resolución |
RESOLUCIÓN
TRI/383/2006, de 24 de enero, por la que se abre la convocatoria para el año 2006 y se desarrolla el procedimiento de concesión de subvenciones para la realización de acciones de formación profesional ocupacional dirigidas a trabajadores ocupados.
En fecha 13 de mayo de 2005, se ha publicado la Orden TRI/212/2005, de 27 de abril, reguladora de los programas de mejora de la calificación profesional (DOGC núm. 4384, de 13.5.2005). El objeto de esta Orden es regular la gestión de los programas dirigidos a la mejora de la calificación de los trabajadores y aprobar las bases reguladoras de las subvenciones destinadas a impulsar el desarrollo de los programas mencionados.
El capítulo I del título II de la Orden TRI/212/2005, regula los programas de formación profesional ocupacional. En el artículo 12.c) se prevén las acciones de formación dirigidas a nuevas calificaciones.
La Ley 56/2003, de 16 de diciembre, de empleo (BOE núm. 301, de 17.12.2003), dispone la necesidad de desarrollar una buena coordinación entre políticas de empleo dentro las orientaciones generales de la política económica y en el marco de la estrategia coordinada para el empleo regulada por el Tratado constitutivo de la Comunidad Europea.
El nuevo objetivo estratégico, incorporado a la Estrategia Europea para el Empleo en la cumbre de Lisboa de 2000, es la plena ocupación mediante un sistema de educación y formación permanente que garantice la transición hacia una economía y una sociedad basada en el conocimiento.
Las acciones de formación profesional ocupacional dirigidas a trabajadores ocupados tienen como objetivo la realización de actuaciones que faciliten a los trabajadores la recalificación profesional y la adaptación a un entorno productivo cambiante.
El Servicio de Ocupación de Cataluña, con la convocatoria para la concesión de subvenciones para las acciones de formación profesional ocupacional dirigidas a trabajadores ocupados, pretende mejorar la calificación profesional mediante el logro o el perfeccionamiento de las competencias profesionales.
Vista la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, general de subvenciones (BOE núm. 276, de 18.11.2003);
Visto lo que dispone el capítulo IX del Decreto legislativo 3/2002, de 24 de diciembre, por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley de finanzas públicas de Cataluña, modificado por la Ley 12/2004, de 27 de diciembre, de medidas financieras (DOGC núm. 3791A y 4292, respectivamente);
Vista la Ley 17/2002, de 5 de julio, de ordenación del sistema de ocupación y de creación del Servicio de Ocupación de Cataluña (DOGC núm. 3676, de 12.7.2002);
Vista la Ley 20/2005, de 29 de diciembre, de presupuestos de la Generalidad de Cataluña para el 2006 (DOGC núm. 4541, de 31.12.2005);
Teniendo en cuenta que las ayudas de esta convocatoria tienen cofinanciación del Fondo Social Europeo y se les aplica el Reglamento (CE) núm. 1784/1999, de 12 de julio, del Parlamento Europeo y del Consejo (DOCE L213/5, de 13.8.1999), relativo al Fondo Social Europeo; el Reglamento (CE) núm. 1159/2000, de 30 de mayo, de la Comisión (DOCE L130/30, de 31.5.2000), sobre las actividades de información y publicidad que deben llevar a cabo los estados miembros en relación con las intervenciones de los fondos estructurales, el Reglamento (CE) núm. 438/2001, de 2 de marzo, de la Comisión (DOCE L63/21, de 3.3.2001), por el que se establecen disposiciones de aplicación del Reglamento (CE) núm. 1260/1999, del Consejo, en relación con los sistemas de gestión y control de las ayudas otorgadas con cargo a los fondos estructurales y el Reglamento (CE) núm. 68/2001, de 12 de enero, de la Comisión (DOCE L10/20, de 13.1.2001), relativo a la aplicación de los artículos 87 y 88 del Tratado CE a las ayudas a la formación;
Vistos los informes del Servicio de Asesoramiento Jurídico del Servicio de Ocupación de Cataluña y de la Intervención Delegada; con la consulta previa al Consejo de Dirección del Servicio de Ocupación de Cataluña, y en uso de las facultades que me son conferidas,
Resuelvo:
Objeto
1.1 Esta Resolución tiene por objeto abrir la convocatoria correspondiente al año 2006 y desarrollar el procedimiento de concesión de las subvenciones públicas para la realización de las acciones de formación profesional ocupacional dirigidas a nuevas calificaciones que prevé el artículo 12.c) de la Orden TRI/212/2005, de 27 de abril, que regula los programas de mejora de la calificación profesional, para trabajadores/as ocupados/as.
Estas acciones tienen por finalidad proporcionar a los trabajadores las competencias profesionales requeridas para el ejercicio de una ocupación emergente o sometida a una actualización de cualquier naturaleza.
1.2 Esta convocatoria distingue dos líneas de actuación:
a) Acciones formativas dirigidas a mejorar la ocupabilidad y la recalificación de los trabajadores ocupados, con un contenido de carácter genérico, transferible a diferentes empresas, de alta tecnología y/o innovación.
b) Acciones formativas genéricas dirigidas a mejorar la capacitación de los representantes de los trabajadores.
Bases reguladoras
Las bases reguladoras de esta convocatoria son:
La Orden TRI/212/2005, de 27 de abril, reguladora de los programas de mejora de la calificación profesional (DOGC núm. 4384, de 13.5.2005).
La Orden TRI/210/2005, de 27 de abril, por la que se establece el régimen de justificación económica de las acciones integrantes de los diferentes programas para el desarrollo de las políticas activas de empleo que gestiona el Servicio de Ocupación de Cataluña (DOGC núm. 4384, de 13.5.2005).
La Orden TRI/211/2005, de 27 de abril, por la que se regula el procedimiento común relativo a los otorgamientos de las subvenciones gestionadas por el Servicio de Ocupación de Cataluña (DOGC núm. 4384, de 13.5.2005).
Beneficiarios de las acciones de formación
Las acciones de formación mencionadas en el artículo 1 de esta Resolución se dirigen a personas ocupadas. Concretamente, los beneficiarios de las acciones formativas del artículo 1.2.a) son trabajadores ocupados de un mínimo de 3 empresas diferentes y los beneficiarios de las acciones relativas al artículo 1.2.b) son los representantes de los trabajadores de un mínimo de 3 empresas diferentes.
Entidades beneficiarias de la subvención
4.1 Podrán acceder a las subvenciones previstas en esta Resolución las entidades que reúnan los requisitos establecidos en el artículo 3.1 de la Orden TRI/211/2005, de 27 de abril, por la que se regula el procedimiento común relativo al otorgamiento de las subvenciones gestionadas por el Servicio de Ocupación de Cataluña, y en el artículo 13.1 de la Orden TRI/212/2005, de 27 de abril, reguladora de los programas de mejora de la calificación profesional, sin perjuicio de lo que dispone la disposición adicional de esta Resolución.
4.2 Como requisito específico de esta convocatoria, se requiere que las entidades solicitantes tengan experiencia en la impartición de las especialidades formativas solicitadas.
Aplicación presupuestaria y financiación
5.1 El importe máximo correspondiente al otorgamiento de las subvenciones de esta convocatoria de acciones de formación profesional ocupacional dirigidas a nuevas calificaciones es de 5.000.000 euros del presupuesto del Servicio de Ocupación de Cataluña para el año 2006. Este importe se desglosa presupuestariamente de la manera siguiente, según las diferentes líneas de subvención que se prevé en esta Resolución:
4.400.000 euros destinados a las acciones formativas dirigidas a mejorar la ocupabilidad y la recalificación de los trabajadores ocupados, de los cuales 2.948.000 euros con cargo a la partida 6204.470.6200.03/334A para las zonas elegibles del objetivo 2 y 1.452.000 euros con cargo a la partida 6204.470620003/334A para las zonas elegibles del objetivo 3.
600.000 euros destinados a las acciones dirigidas a mejorar la capacitación de los representantes de los trabajadores, de los cuales...
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