Nuevos desafíos en la inclusión de las personas con discapacidad
| Autor | Inmaculada Baviera Puig |
| Cargo | Profesora Titular de Derecho del Trabajo y la Seguridad Social. Universidad de Navarra |
| Páginas | 23-24 |
Revista de Derecho Laboral vLex
#7 · diciembre 2022 23
u Presentación
NUEVOS DESAFÍOS EN LA INCLUSIÓN DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD
Autora: Inmaculada Baviera Puig
Cargo: Profesora Titular de Derecho del Trabajo y la Seguridad Social. Universidad de Navarra
En estas fechas se cumple un nuevo aniver-
sario de la Convención sobre los derechos de
las personas con discapacidad, aprobada por
la Asamblea General de las Naciones Unidas
mediante resolución 61/106, el 13 de di-
ciembre de 20061. El propósito es «promo-
ver, proteger y asegurar el goce pleno y en
condiciones de igualdad de todos los dere-
chos humanos y libertades fundamentales
por todas las personas con discapacidad, y
promover el respeto de su dignidad inhe-
rente» (art. 1). La Convención no establece
nuevos derechos, pero reitera y actualiza los
derechos consagrados en otros instrumen-
tos internacionales que se aplican a las per-
sonas con discapacidades. Asimismo, prevé
la creación de un Comité para supervisar el
cumplimiento de la Convención, y la partici-
pación de las personas con discapacidades
en el desarrollo de leyes y políticas para apli-
car la Convención, a través de las organiza-
ciones que las representan2.
La Convención de 2006 entiende por «dis-
criminación por motivos de discapacidad»,
cualquier restricción con objeto de obsta-
culizar o dejar sin efecto el reconocimiento
o ejercicio, «en igualdad de condiciones, de
todos los derechos humanos y libertades
fundamentales». Esto incluye la denegación
de ajustes razonables, es decir, aquellas mo-
dificaciones y adaptaciones necesarias «que
no impongan una carga desproporcionada
o indebida» (arts. 2-3). Por ello, la toma de
medidas pertinentes para evitar la discrimi-
nación por motivos de discapacidad; la adop-
ción de medidas legislativas, administrativas
y de otra índole para hacer efectivos los de-
rechos reconocidos en la Convención; tener
en cuenta la protección y promoción de los
derechos humanos de las personas con dis-
capacidad en las distintas políticas y progra-
mas; así como promover la disponibilidad y
el uso de nuevas tecnologías, incluidas las de
la información y las comunicaciones, forma
parte de las obligaciones generales de los
Estados señaladas por la Convención (art.
4). Precisamente, en este último aspecto se
centra el Día Internacional de las Personas
con Discapacidad, celebrado el 3 de diciem-
bre, cuyo tema ha sido “Soluciones transfor-
madoras para un desarrollo inclusivo: el pa-
pel de la innovación para impulsar un mundo
accesible y equitativo”.
La inclusión de las personas con discapacidad
es un requisito para “no dejar a nadie atrás”,
que es la promesa central y transformadora
de la Agenda 2030 de desarrollo sostenible.
Sin embargo, estamos lejos de lograrlo, por
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