Mujeres con discapacidad y empleo. Reflexión sobre el estado actual de la cuestión
| Autor | Almudena Cotán-Fernández - Carmen Yot-Domínguez |
| Cargo del Autor | Profesora Ayudante Doctora, Facultad Ciencias de la Educación, Dpto. Didáctica y Organización Educativa, Universidad de Cádiz - Profesora Adjunta de Universidad, Facultad Humanidades y Ciencias Sociales, Universidad Isabel I |
| Páginas | 99-116 |
MUJERES CON DISCAPACIDAD Y EMPLEO.
REFLEXIÓN SOBRE EL ESTADO ACTUAL DE LA
CUESTIÓN
WOMEN WITH DISABILITY
AND EMPLOYMENT. REFLECTION
ON THE CURRENT STATE OF THE QUESTION
DRª. ALMUDENA COTÁN-FERNÁNDEZ
Profesora Ayudante Doctora
Facultad Ciencias de la Educación, Dpto. Didáctica y Organización Educativa
Universidad de Cádiz, www.educacion.uca.es, España
DR.ª CARMEN YOT-DOMÍNGUEZ
Profesora Adjunta de Universidad
Facultad Humanidades y Ciencias Sociales
Universidad Isabel I, www.ui1.es, España
Profesora Sustituta Interina de Universidad
Departamento Didáctica y Organización Educativa
Facultad de Ciencias de la Educación
Universidad de Sevilla, www.us.es, España
Resumen: El presente texto aporta una revisión bibliográfica sistemática� El ob-
jetivo principal de la misma es abordar los problemas y hallazgos de investigaciones
que se han atendido y dado a conocer, desde 2010 hasta la actualidad, sobre la situa-
ción de la mujer con discapacidad en el entorno laboral� En primer lugar, nos ocupa
indagar sobre las cifras de presencia de la mujer con discapacidad en las empresas,
así como delimitar las principales políticas de igualdad e inclusión existentes para
este colectivo tanto a ámbito nacional como internacional� En segundo, nos centramos
en analizar los artículos identificados en la base de datos Scopus a través de diferen-
tes búsquedas, combinado los siguientes descriptores: women with disabilities, gender,
100 LOS RETOS DE LA IGUALDAD EN UN ESCENARIO DE TRANSFORMACIÓN DIGITAL
business, employment, unemployment, enterprise y job� Del total de artículos, se
identificaron 24 de los que finalmente se seleccionaron 17 por ajustarse al objetivo�
Derivado de la revisión llevada a cabo, una de las principales conclusiones a las que
se llega en este trabajo es que existen diferencias significativas en el empleo entre las
personas con discapacidad� Así, el factor género es un elemento crucial, siendo los
hombres los que ocupan más puestos de empleo� No obstante, la tasa de desempleo
del colectivo es elevada� La situación de la mujer con discapacidad se ve agravada
debido a las diversas desventajas con las que convive debidas a dos motivos princi-
pales: género y discapacidad� En consecuencia, el trabajo invita a la reflexión sobre
el papel de las políticas y la implicación activa que éstas han de tener, no sólo en la
mejora de oportunidades de empleo entre las personas con discapacidad sino, esen-
cialmente, en promover la igualdad de género�
Palabras claves: mujer con discapacidad, género, empleo, políticas, inclusión�
Abstract: The present text provides a systematic bibliographical review� The main
objective is to address the problems and research findings that have been addressed
and reported, respectively, from 2010 to the present on the employment of disabled
women as an object of study� Firstly, we are concerned with inquiring about the
numbers of women with disabilities in companies as well as delineating the main
existing equality and inclusion policies for this group, both nationally and
internationally� Secondly, we focus on analyzing the articles identified in the Scopus
database through different searches, combining the following descriptors: women
with disabilities, gender, business, employment, unemployment, enterprise and job�
Of the total number of articles, 24 were identified, of which 17 were finally selected
because they fit the objective� Derived from the review carried out, one of the main
conclusions reached in this work is that there are significant differences in
employment among people with disabilities� Thus, the gender factor is a crucial
element, with men occupying more jobs� However, the collective unemployment rate
is high� The situation of disabled women is aggravated because of the various
disadvantages with which they coexist due to two main reasons: gender and disability�
Consequently, the work invites reflection on the role of policies and the active
involvement that these policies must have, not only in improving employment
opportunities for people with disabilities, but essentially in promoting gender equality�
Keywords: women with disability, gender, employment, politics, inclusion�
SUMARIO:
I� Introducción
II� Marco teórico
III� Metodología
IV� Resultados
V� Conclusiones
VI� Referencias bibliográficas
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