La laboralización de los trabajadores al servicio de plataformas digitales por la jurisprudencia, en Alemania. Un estudio comparado con el derecho español
| Autor | Jesús Martínez Girón |
| Cargo | Catedrático de Derecho del Trabajo y Seguridad Social Facultad de Derecho - Universidad de A Coruña |
| Páginas | 181-193 |
Revista Crítica de Relaciones de Trabajo. Laborum nº 1 (4º Trimestre 2021)
Derecho Comparado y Derecho Extranjero
Fecha Recepción: 17-1-2021 - Fecha Revisión: 8-3-2021 - Fecha Aceptación: 16-3-2021
Pags. 181-193
181
La laboralización de los trabajadores al servicio de plataformas
digitales por la jurisprudencia, en Alemania. Un estudio comparado
con el derecho español1
The laborisation of workers at the service of digital platforms by
jurisprudence, in Germany. A study compared to Spanish law
JESÚS MARTÍNEZ GIRÓN
Catedrático de Derecho del Trabajo y Seguridad Social
Facultad de Derecho - Universidad de A Coruña
https://orcid.org/0000-0002-3228-4242
Cita sugerida: MARTÍNEZ GIRÓN, J., "La laboralización de los trabajadores al servicio de plataformas digitales por la
jurisprudencia, en Alemania. Un estudio comparado con el derecho español". Revista Crítica de
Relaciones de Trabajo, Laborum. nº 1 (2021): 181-193.
Resumen
Abstract
Una Sentencia de la Sala Novena del Tribunal Federal
alemán de Trabajo de 1 diciembre 2020 ha considerado
trabajador asalariado a un «crowdworker», contratado
como trabajador autónomo por una plataforma digital.
Este trabajo analiza dicha Sentencia, comparándola con la
Sentencia coetánea del Pleno de la Sala de lo Social de
nuestro Tribunal Supremo de 20 septiembre 2020, relativa
a un «rider» de Glovo. El estudio concluye que este nuevo
tipo de trabajo «en enjambre» digital encaja en la vieja
modalidad contractual del «trabajo en común», regulada
en España hace ahora noventa años.
A Sentence of the Ninth Chamber of the German Federal
Labour Court of December 1, 2020 considered a salaried
worker a “crowdworker”, hired as a self-employed
worker by a digital platform. This paper analyses said
Sentence, comparing it with the contemporary Sentence
of t he Plenary of the Social Chamber of our Supreme
Court of September 20, 2020, relating to a Glovo
“rider”. The study concludes that this new type of digital
“crowd” work fits into the old contractual modality of
“common work”, regulated in Spain ninety years ago.
Palabras clave
Keywords
Alemania; «Crowdworker»; Derecho comparado del
Trabajo; «Rider»; Tribunal Federal de Trabajo
Germany; Comparative Labor Law; Federal Labour
Court
1. LA RECIENTE SENTENCIA DEL TRIBUNAL FEDERAL DE TRABAJO SOBRE
TRABAJADORES AL SERVICIO DE PLATAFORMAS DIGITALES. UNA
SENTENCIA DE SU SALA NOVENA, NO DE SU SALA GENERAL
En materia de trabajadores al servicio de plataformas digitales 2, el precedente judicial
alemán es una reciente Sentencia del Tribunal Federal de Trabajo (Bundesarbeitsgericht o, en su
acrónimo oficial, BAG) de 1 diciembre 20203, prácticamente coetánea del precedente judicial
español sobre el mismo tema, que es la conocida Sentencia del Pleno de la Sala de lo Social de
1 Trabajo realizado al amparo del proyecto d e investigación estatal PID2019-108189GB-100, otorgado por el
Ministerio de Ciencia e Innovación.
2 Este trabajo ha sido realizado al a mparo del proyecto estatal de investigación PID2019-108189GB-I00, otorgado
por el Ministerio de Ciencia e Innovación.
3 Referencia oficial 9 AZR 102/20. Su texto íntegro puede consultarse en el sitio en Internet del Tribunal Federal de
Trabajo, ubicado en www.bundesarbeitsgericht.de, vía «Entscheidungen». Fuera de Alemania, la existencia de esta
resolución judicial fue rápidamente noticiada por la doctrina italiana. Véase, refiriéndose al comunicado de prensa
emitido por el Tribunal Federal de Trabajo, NOGLER, Luca, «La Corte federale del lavoro tedesca risolve il
rompicapo della qualificazione dei lavoratori delle piattaforme», Giornale di Diritto del Lavoro e di Relazioni
Industriali, 4ª cuestión, núm. 168 (2020), págs. 835 y ss.
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