ORDEN ADM/1903/2009, de 9 de septiembre, por la que se convoca procedimiento restringido para la provisión de puestos de trabajo vacantes en la Consejería de Medio Ambiente para la categoría de Oficial de Primera, Conductor, en régimen de contratación laboral de carácter fijo
| Sección | III - Autoridades y Personal |
| Emisor | Consejería de Administración AutonóMica |
| Rango de Ley | Orden |
ORDEN ADM/1903/2009, de 9 de septiembre, por la que se convoca procedimiento restringido para la provisión de puestos de trabajo vacantes en la Consejería de Medio Ambiente para la categoría de Oficial de Primera, Conductor, en régimen de contratación laboral de carácter fijo.
La Sentencia de 19 de junio de 2003 del Juzgado de lo ContenciosoAdministrativo n.º 1 de Valladolid, P. A. n.º 34/2003, estima el recurso contencioso-administrativo interpuesto por D. Juan Alonso Aller, D. Wistremundo Escapa Álvarez, D. Arturo Blanco Guerra, D. Roberto San Juan García y D. Clemente González Robla contra la Resolución de 8 de noviembre de 2001 de la Secretaría General de la Consejería de Medio Ambiente, en virtud de la cual los citados fueron excluidos del turno de promoción interna, admitiéndoles para el turno libre, del concurso-oposición para la provisión de puestos de trabajo vacantes, en régimen de contratación laboral de carácter fijo, para la categoría de Oficial de 1.' Conductor, convocado por la Orden de 13 de marzo de 2001, de la Consejería de Presidencia y Administración Territorial. La sentencia declara la nulidad de la resolución recurrida condenando a la Administración a admitir a los actores su participación en el concurso por el turno de promoción interna, teniendo por desistido a D. Arturo Blanco Guerra.
No obstante las actuaciones llevadas a cabo por la Administración para el cumplimiento de dicho fallo judicial (convocatorias efectuadas por Orden PAT/1716/2005, de 20 de diciembre y Orden PAT/698/2006, de 7 de abril), con fecha de 8 de junio de 2009 el Juzgado de lo Contencioso Administrativo n.º 1 de Valladolid dicta auto en pieza separada dimanante del P.A. 34/2003 por el que se requiere a la Administración demandada el inmediato cumplimiento del referido fallo judicial mediante la convocatoria de un concurso-oposición de carácter restringido para personal fijo-discontinuo, para cubrir cuatro vacantes de la relación de puestos de trabajo de la Consejería de Medio Ambiente, de la categoría profesional de Oficial de 1.' Conductor en el que se permita la participación de los ejecutantes D. Juan Alonso Aller, D. Roberto San Juan García y D. Clemente González Robla.
Vista la solicitud de la Consejería de Medio Ambiente de 17 de junio de 2009 de convocatoria urgente de dicho procedimiento, en cumplimiento de lo dispuesto en el Decreto 22/2009, de 26 de marzo, por el que se aprueba la oferta de empleo público de la Administración de la Comunidad de Castilla y León para el año 2009, procede convocar cuatro vacantes ofertadas de la categoría de Oficial de 1.' Conductor para su provisión mediante contratación laboral de carácter fijo.
En su virtud, en cumplimiento de los precitados mandatos judiciales, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 128 del Convenio colectivo vigente y demás normativa laboral de aplicación, esta Consejería, en ejercicio de la competencia atribuida por el artículo 7.2 k de la Ley 7/2005, de 24 de mayo, de la Función Pública de Castilla y León, resuelve convocar procedimiento restringido para la provisión de puestos de trabajo vacantes en la Consejería de Medio Ambiente para la categoría de Oficial de 1.', Conductor, en régimen de contratación laboral de carácter fijo, que se desarrollará con sujeción a las siguientes:
Bases generales Las bases generales por las que se regirá la presente convocatoria son las establecidas en Orden ADM/853/2009, de 27 de marzo ('Boletín Oficial de Castilla y León' de 22 de abril).
Primera. Número y características de las plazas.
Se convoca proceso selectivo para cubrir 4 plazas de la categoría de Oficial de 1.' Conductor, Grupo III, que se relacionan en el Anexo I.
Segunda. Procedimiento selectivo.
El procedimiento de selección de los aspirantes será el concursooposición.
2.1. Fase de oposición.
Constará de un único ejercicio consistente en la realización de pruebas o supuestos prácticos propuestos por el Tribunal y relacionados con el temario y las funciones de la categoría, durante el tiempo que éste determine.
El ejercicio se calificará con notas de cero a veinte puntos, siendo necesario para superarlo obtener un mínimo de diez puntos.
2.2. Fase de concurso.
Los méritos no acreditados en tiempo y forma no serán objeto de valoración en esta fase.
Para garantizar el principio de igualdad, la valoración de los méritos se realizará una vez celebrada la fase de oposición y únicamente a los candidatos que la hayan superado.
La fecha de referencia de méritos es la de finalización del plazo de presentación de instancias prevista en la base 5.3.
Baremo.
Por antigüedad en cualquier Administración pública: 0,01 puntos por mes hasta un máximo de 5 puntos.
Por antigüedad en el grupo profesional correspondiente a la categoría a la que aspira: 0,02 puntos por mes hasta un máximo de 6 puntos.
Por experiencia en puesto de trabajo de contenido funcional idéntico o similar: 0,10 puntos por cada mes de servicios con un máximo de 6 puntos.
Por cursos de formación, de carácter oficial y de duración igual o superior a 25 horas, en materias relacionadas directamente con el puesto a ocupar: 0,5 puntos por cada uno de ellos con un máximo de 3 puntos.
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Forma de acreditación:
A instancia del interesado se acreditarán los servicios prestados o reconocidos en la Administración General de la Comunidad de Castilla y León o...
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