El constitucionalismo laboral europeo y la protección multinivel de los derechos laborales fundamentales: luces y sombras
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La peculiar construcción europea y su arquitectura jurídica e institucional ha generado una cierta complejidad de niveles de constitucionalización de los derechos fundamentales en el ámbito supranacional, en relación directa con el correspondiente espacio regulativo de las constituciones nacionales. La idea del “pluralismo constitucional” se corresponde además con una serie de círculos concéntricos y secantes que reconocen y garantizan derechos fundamentales en materia laboral, individuales y colectivos, y que a la postre se concreta en una red de relación entre los Tratados de la Unión Europea, las constituciones nacionales y los instrumentos internacionales más relevantes del Consejo de Europa, junto con los órganos jurisdiccionales pertinentes. El eje del problema reposa en que estos diversos órdenes normativos interaccionan recíprocamente sin que estén jerarquizados entre sí, lo que a su vez origina el fenómeno del diá-logo entre los distintos tribunales europeos o la comunicación y coordinación entre éstos en orden a la delimitación de los contenidos y las garantías de los derechos fundamentales laborales en el marco europeo, lo que genera a su vez la noción de “protección multinivel de derechos fundamentales”, que remite por tanto a la idea de fórmulas de garantía judicial de diversos órganos, nacionales y supranacionales, pertenecientes a una pluralidad de ordenamientos articulados en una serie de “niveles”.
Este conjunto de problemáticas ha tenido una importante traslación a la doctrina y la práctica iuslaboralista española con ocasión de la confrontación jurídica en torno a la reforma laboral de 2010 y 2012. Se ha intentado desplegar la tutela de los derechos de los trabajadores reconocida en las declaraciones constitucionales europeas hacia abajo, al ámbito constitucional español, en parte para orientar la aplicación del derecho interno y fijar la disconformidad con la “constitucionalidad” –nacional y europea– de la nueva regulación, en parte para confrontarla con los niveles de protección que se desprenden de las declaraciones de derechos individuales y colectivos derivados del trabajo. En el libro de Fernando Valdés, que constituye además el núcleo de su lección magistral al ser nombrado doctor honoris causa por la Universidad de Valladolid, esta problemá-
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tica se presenta de forma sistemática y completa, y constituye una aportación sólida y precisa a la elaboración teórica de la protección de los derechos...
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