ORDEN FORAL 409/2010, de 31 de diciembre, de la Consejera de Asuntos Sociales, Familia, Juventud y Deporte, por la que se aprueba la convocatoria para la concesión de subvenciones, por el Instituto Navarro para la Igualdad, a empresas y otras entidades de naturaleza pública o privada de Navarra, para la elaboración y desarrollo de Planes en materia de Igualdad entre mujeres y hombres, en el año 2011.
| Sección | I - Comunidad Foral de Navarra |
| Rango de Ley | Orden foral |
El Instituto Navarro para la Igualdad tiene como finalidad la consecución de la igualdad de género, promoviendo las condiciones que la faciliten y contribuyendo a la eliminación de todas las formas de desigualdad y discriminación de género en Navarra.
El I Plan de Igualdad de Oportunidades para mujeres y hombres de la Comunidad Foral de Navarra 2006-2010, cuyos objetivos y finalidades persisten hasta la aprobación de un nuevo Plan en la materia, recoge en su Área Específica 1, "Promoción económica, empleo y formación", como Objetivo 1.3, el consistente en "promover el acceso de las mujeres navarras al empleo estable en condiciones de igualdad". Por su parte, el Objetivo 1.4 consiste en "promover la permanencia y promoción de las mujeres en el mercado laboral en condiciones de igualdad" y, finalmente, el Objetivo 1.5 en "incorporar la perspectiva de género en la negociación colectiva".
El Gobierno de Navarra, a través del Instituto Navarro para la Igualdad, considera oportuno, para el cumplimiento de estos objetivos, apoyar y dotar de recursos económicos a empresas y entidades públicas y privadas, con la finalidad de que elaboren y desarrollen sus Planes de Igualdad, en consonancia con su desarrollo estratégico y sistemas de calidad y gestión.
En consecuencia, en virtud de las atribuciones que me han sido conferidas por la Ley Foral 14/2004, de 3 de diciembre, del Gobierno de Navarra y de su Presidente, y por el Decreto Foral 125/2007, de 3 de septiembre, por el que se establece la estructura orgánica del Departamento de Asuntos Sociales, Familia, Juventud y Deporte,
ORDENO:
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Aprobar la convocatoria de subvenciones del Instituto Navarro para la Igualdad a empresas y otras entidades de naturaleza pública o privada de Navarra para la elaboración y desarrollo de planes en materia de Igualdad entre mujeres y hombres, en el año 2011.
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Aprobar las bases por las que se regirá esta convocatoria, que se recogen como anexo en la presente orden Foral.
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Autorizar un gasto de ciento cuarenta mil euros (140.000 euros), con cargo a la partida 930001 94000 4709 232200 "Transferencias para planes de igualdad en organizaciones", del Presupuesto de gastos del año 2010, o la partida presupuestaria análoga que se habilite en tal ejercicio, condicionado a la existencia de crédito en la misma.
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Trasladar esta Orden Foral al Instituto Navarro para la Igualdad y ordenar su publicación en el Boletín Oficial de Navarra, a los efectos oportunos.
Pamplona, 31 de diciembre de 2010.-La Consejera de Asuntos Sociales, Familia, Juventud y Deporte, M.ª Isabel García Malo.
ANEXO
Bases reguladoras
Base 1.ª Objeto y finalidad.
La presente convocatoria tiene por objeto establecer el régimen de concesión de subvenciones por parte del Instituto Navarro para la Igualdad a empresas y otras entidades de naturaleza pública o privada, dirigidas a fomentar y promover la igualdad entre mujeres y hombres en sus organizaciones, durante el año 2011, con la siguiente finalidad:
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Impulsar la puesta en marcha, el desarrollo y ejecución de los Planes de Igualdad de Género elaborados en empresas y organizaciones.
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Promover la elaboración de Planes de Igualdad de Género en empresas, tanto en lo que respecta a su organización interna como a la prestación de sus servicios o productos.
Base 2.ª Entidades beneficiarias.
Podrán acogerse a la presente convocatoria todas las empresas o entidades de naturaleza pública o privada de Navarra, cualquiera que sea su régimen jurídico.
Base 3.ª Requisitos.
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En el caso de solicitar subvención para elaborar un Plan de Igualdad, no estar legalmente obligada de conformidad con la Ley Orgánica 3/2007, del 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
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Estar radicada o tener su domicilio social en la Comunidad Foral de Navarra.
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Designar una persona de la entidad como responsable del proyecto o del proceso de elaboración del Plan de Igualdad de Género.
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En el caso de realizar diagnóstico y Plan de Igualdad, contratar una asistencia técnica que pueda acreditar al menos 2 años de experiencia de trabajo demostrado en género e igualdad en las organizaciones, o un mínimo de 100 horas de formación en la gestión de la Igualdad de Género en las organizaciones, o bien haber realizado la formación en el procedimiento para la Integración de la Igualdad de Género en Empresas, IGE.
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Compromiso de la dirección de la empresa de que todas las personas que integran el grupo de trabajo o comisión de igualdad participarán en una acción formativa de 4 horas de duración, que organizará el Instituto Navarro para la Igualdad.
Base 4.ª Proyectos subvencionables y plazo de ejecución.
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La subvención se concederá para el desarrollo y la elaboración de Planes de Igualdad de Género, entre el 1 de enero y el 9 de diciembre de 2011.
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Proyectos subvencionables:
2.1. Dirigidos a la puesta en marcha, desarrollo y ejecución de medidas contempladas en el Plan de Igualdad de Género de la entidad:
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Estudios sobre igualdad entre mujeres y hombres, referida tanto a la organización interna de la entidad como a los productos o servicios que presta.
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Sensibilización y/o formación sobre igualdad de género en el mundo laboral. Será de una duración de al menos 6 horas y participará en ella, como mínimo, una muestra representativa de la plantilla (proporcional por áreas, departamentos, puestos y/o niveles).
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Medidas que favorezcan la participación de la plantilla en la implementación del Plan de Igualdad de Género aprobado.
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Medidas tendentes a conciliar la vida laboral, familiar y personal de hombres y mujeres, a combatir las desigualdades en la empresa, el acoso sexual y el acoso por razón de sexo en el trabajo.
En el caso de medidas propuestas en el proyecto que no estén incluidas en el Plan aprobado, deberá justificarse su incorporación.
2.2. Dirigidos a la elaboración de un Plan de Igualdad de Género de la...
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