Comentario a la Sentencia del Tribunal Supremo (sala de lo contencioso-administrativo) n.° 78/2023 de 24 de enero de 2023. Recurso de casación n.° 3960/2021 interpuesto contra el acuerdo 19/2019 de la junta de Castilla y León, por el que se aprueba la oferta de empleo público para la estabilización de empleo temporal del personal estatutario del servicio de salud de Castilla y León, para el año 2019
| Autor | Mauricio Matos Zegarra |
| Cargo | Investigador predoctoral en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Universidad de Navarra. Socio del área laboral de EY (Ernst & Young) Perú |
| Páginas | 113-121 |
Revista de Derecho Laboral vLex
#9 · agosto 2023 113
COMENTARIO A LA SENTENCIA DEL TRIBUNAL SUPREMO (SALA DE LO CONTEN-
CIOSO-ADMINISTRATIVO) N° 78/2023 DE 24 DE ENERO DE 2023. RECURSO DE
CASACIÓN N° 3960/2021 INTERPUESTO CONTRA EL ACUERDO 19/2019 DE LA
JUNTA DE CASTILLA Y LEÓN, POR EL QUE SE APRUEBA LA OFERTA DE EMPLEO
PÚBLICO PARA LA ESTABILIZACIÓN DE EMPLEO TEMPORAL DEL PERSONAL ES-
TATUTARIO DEL SERVICIO DE SALUD DE CASTILLA Y LEÓN, PARA EL AÑO 2019
Comment on the Supreme Court judgment (contentious-administrative cham-
ber) no. 78/2023 Of january 24, 2023. Appeal no. 3960/2021 Filed against agre-
ement 19/2019 of the junta de Castilla y León, regarding the offer of public em-
ployment for the stabilization of temporary employment of the statutory per-
sonnel of the health service of Castilla y León, for the year 2019
Mauricio Matos Zegarra
Investigador predoctoral en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
Universidad de Navarra
Socio del área laboral de EY (Ernst & Young) Perú.
Resumen: La sentencia materia del presente comentario se origina en el recurso interpuesto
contra el Acuerdo 19/2019, de 28 de marzo, de la Junta de Castilla y León, por el que se aprueba
la oferta de empleo público para la estabilización de empleo temporal del personal estatutario del
Servicio de Salud de Castilla y León, para el año 2019.
La parte recurrente considera que la sentencia de fecha 26 de marzo de 2021 (recurso 584/2019)
de la Sala de lo Contencioso – administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León
habría vulnerado la cláusula 5 del Acuerdo Marco de la CES, la UNICE y el CEEP sobre el trabajo
de duración determinada, que incorpora la Directiva 1999/70/CE del Consejo, de 28 de junio de
1999, y la jurisprudencia del TJUE.
Asimismo, se señala que el artículo 19.Uno.9 de la Ley 6/2018, de 3 de julio, de Presupuestos
Generales del Estado para el 2018 habría vulnerado la Directiva 1999/70/CE. En este sentido,
el Tribunal Supremo concluye que la mencionada norma no vulnera la Directiva, desestimando el
recurso de casación interpuesto al considerar que se tratan de medidas destinadas a reducir el
uso de la contratación temporal en el empleo público.
Palabras clave: Trabajo temporal, oferta de empleo público, función pública.
Abstract: The judgment which is the subject of this commentary arises from the appeal brought
against Agreement 19/2019 of 28 March 2019 of the Junta de Castilla y León, approving the pu-
blic employment offer for the stabilisation of temporary employment of the statutory staff of the
Castilla y León Health Service for 2019.
The appellant considers that the judgment of 26 March 2021 (appeal 584/2019) of the Adminis-
trative Chamber of the High Court of Justice of Castilla y León infringes clause 5 of the Framework
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