Resolución de la Dirección General de Trabajo por la que se dicta Laudo de Obligado Cumplimiento en expediente de Conflicto Colectivo de Trabajo planteado en el seno de la Comisión Deliberadora del XII Convenio Colectivo Interprovincial para las Cajas de Ahorro.
| Marginal | BOE-A-1979-10264 |
| Sección | I - Disposiciones Generales |
| Emisor | Ministerio de Trabajo |
| Rango de Ley | Resolución |
VISTO EL ESCRITO QUE FORMULA LA REPRESENTACION DE LOS TRABAJADORES EN LA COMISION DELIBERADORA DEL XII CONVENIO COLECTIVO INTERPROVINCIAL PARA LAS CAJAS DE AHORRO, PLANTEANDO CONFLICTO COLECTIVO DE TRABAJO FRENTE A LA ASOCIACION DE CAJAS DE AHORRO PARA LAS RELACIONES LABORALES, SECCION PATRONAL EN LA MENCIONADA COMISION DELIBERADORA, Y
RESULTANDO QUE LA INDICADA REPRESENTACION HA PLANTEADO LA SITUACION LEGAL DE CONFLICTO COLECTIVO DE TRABAJO COMO CONSECUENCIA DEL PUNTO MUERTO A QUE SE HA LLEGADO EN LA NEGOCIACION, AL NO ACEPTAR LA REPRESENTACION DE LAS EMPRESAS LAS PETICIONES MINIMAS SOBRE LA MASA SALARIAL BRUTA DE CADA CAJA, SIENDO LA FORMULA PROPUESTA POR LOS TRABAJADORES LA DE INCREMENTAR EN UN 6,5 POR 100 Y 9.000 PESETAS LINEALES POR EMPLEADO Y AÑO LAS ESCALAS SALARIALES Y NUMERO DE PAGAS EXISTENTES EN CADA CAJA, CON LA CLAUSULA CORRECTORA DE QUE, EN CASO DE QUE ESTA APLICACION NO ALCANCE EL LIMITE DEL 13 POR 100, EL RESTO HASTA DICHO LIMITE SE DISTRIBUIRA INCORPORANDO LAS CANTIDADES LINEALMENTE A UN PLUS ESPECIAL, Y EN LOS CASOS EN QUE DICHA FORMULA REBASE EN SU APLICACION EL INDICADO LIMITE DEL 13 POR 100, EL EXCESO SE DEDUCIRA EN PARTES IGUALES DE LAS PAGAS EXTRAORDINARIAS QUE EN CADA CAJA SE HALLEN ESTABLECIDAS, Y, POR OTRA PARTE, POR NEGARSE LA REPRESENTACION EMPRESARIAL A CONSIDERAR ALGUNO DE LOS OTROS PUNTOS Y REIVINDICACIONES DE LOS TRABAJADORES, ENTRE ELLOS LOS REFERENTES A JUBILACION, COMPLEMENTO POR I.L.T., ASPECTOS SINDICALES Y DESAPARICION DE CAJAS. LA REPRESENTACION PATRONAL NO ACEPTA LA FORMULA EXPRESADA SOBRE RETRIBUCION, PUES ESTIMA QUE SU APLICACION REBASA EL LIMITE DEL 13 POR 100 ACORDADO, SOBRE LA MASA SALARIAL MEDIA NACIONAL OBTRENIDA EN UN MUESTREO DE SEIS CAJAS, OFRECIENDO UN 7.67 POR 100 PROPORCIONAL PARA TODAS LAS CATEGORIAS, Y, EN CUANTO A LOS DEMAS TEMAS ALUDIDOS ANTERIORMENTE, ACEPTA LA PROPUESTA B) DE LOS TRABAJADORES RESPECTO A JUBILACION, CONSISTENTE EN QUE ESTA SITUACION PUEDA PRODUCIRSE A PARTIR DE LOS SESENTA AÑOS CON LOS PORCENTAJES ESTABLECIDOS POR LA LEGISLACION DE LA SEGURIDAD SOCIAL, CONDICIONANDO DICHA ACEPTACION A QUE LOS INTERESADOS LLEVEN, COMO MINIMO, VEINTE AÑOS DE SERVICIO EN LA EMPRESA.
RESULTANDO QUE CONVOCADAS A CONCILIACION ANTE ESTE CENTRO DIRECTIVO AMBAS REPRESENTACIONES EN LA COMISION DELIBERADORA DEL CONVENIO, DICHO ACTO TUVO LUGAR DURANTE LOS 16 Y 21 DE MARZO DE 1979, DEFIENDO CADA PARTE SUS RESPECTIVOS PUNTOS DE VISTA, Y, SIENDO ESTOS IRRECONCILIABLES E INAMOVIBLES, TERMINO SIN...
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