After one hundred years of solitude: the re-encounter of international labor protection and arbitration
| Autor | Manuel Gómez |
| Cargo | Florida International University College of Law. EEUU |
| Páginas | 94-113 |
Revista Derecho Social y Empresa
ISSN: 2341-135X / DOI: 10.14679/1191
nº 13, julio a diciembre de 2020
[ 94 ]
Manuel Gómez
AFTER ONE HUNDRED YEARS OF SOLITUDE:
THE RE-ENCOUNTER OF INTERNATIONAL
LABOR PROTECTION AND ARBITRATION
DESPUÉS DE CIEN AÑOS DE SOLEDAD:
EL REENCUENTRO DE LA PROTECCIÓN INTERNACIONAL
DEL TRABAJO CON EL ARBITRAJE
Manuel Gómez
Florida International University College of Law. EEUU
“Many years later, as he faced the ring squad,
Colonel Aureliano Buendía was to remember
that distant aernoon when his father took him
to discover ice.”
(Gabriel García Márquez, One Hundred Years of Solitude)
SUMARY: I. INTRODUCTION: FROM BIRTH TO GLOBALIZATION IN THE WORLD
OF INTERNATIONAL LABOR PROTECTION AND INTERNATIONAL ARBITRA-
TION. II. BEYOND THE ICC: EVOLUTION AND CHANGE IN THE WORLD OF
INTERNATIONAL ARBITRATION. III. THE PROTECTION OF INTERNATIONAL
LABOR STANDARDS THROUGH INTERNATIONAL ARBITRATION. IV. CONCLU
SION.
ABSTRACT: is article explores the interplay between two important legal regimes:
international labor protection and international arbitration. It aims to underscore their
potential alignment and ability to supplement each other, despite having followed inde-
pendent trajectories during most of their institutional history and being generally percei-
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ISSN: 2341-135X / DOI: 10.14679/1191
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nº 13, julio a diciembre de 2020
Aer one hundred years of solitude:
the re-encounter of international labor protection and arbitration
ved to be at odds. As this article explains, the institutionalization of international labor
protection and international arbitration have a common or igin. Both ideas were promoted
during the peace building eorts undertaken in the aermath of the First World War as
part of a new form of international governance geared to advance economic development,
social justice, and above everything, world peace. is article also shows that the arrival
of globalization toward the end of the 20th century, served as a catalyst for international
arbitration and international labor to converge, or at least, to get closer to each other. In-
ternational arbitration has become increasingly relevant to non-governmental organiza-
tions (NGOs), global union federations (GUFs), and other civil society actors, and has the
potential for helping to deliver justice by ensuring compliance with International Labor
Standards and other principles that cannot be enforced through traditional means.
RESUMEN: Este artículo explora la interrelación entre dos ordenamientos jurídicos im-
portantes: la protección internacional del trabajo y el arbitraje internacional. Su objetivo es
resaltar la posible alineación y capacidad de complementarse que tienen entre sí, a pesar de
haber seguido trayectorias independientes durante la mayoría de su historia institucional y
de su aparente contrariedad. Tal como se explica en este artículo, la institucionalización de
la protección internacional del trabajo y del arbitraje internacional tienen origen común.
Ambas ideas fueron promovidas durante los esfuerzos de construcción de paz luego del n
de la primera guerra mundial como parte de una nueva forma de gobernanza internacional
dirigida a promover el desarrollo económico, la justicia social y sobre todo la paz mundial.
Este artículo también demuestra que la llegada de la globalización a nales del siglo veinte
sirvió de catalizador para la convergencia entre el arbit raj e y la protección internacional del
trabajo. El arbitraje internacional ha venido adquiriendo relevancia para las organizacio-
nes no gubernamentales (ONG), las uniones sindicales globales (USG) y otros entes de la
sociedad civil. El arbitraje internacional tiene el potencial de contribuir a impartir justicia
mediante el cumplimiento de los estándares laborales internacionales y otros principios
cuya ejecución no es posible a través de los mecanismos tradicionales.
PALABRAS CLAVE: Estándares Laborales Internacionales, OIT, Arbitraje Internacional,
Globalización, Resolución de Conictos.
KEY WORDS: International Labor Standards, ILO, International Arbitration, Globaliza-
tion, Dispute Resolution.
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