STSJ Galicia 2508/2023, 19 de Mayo de 2023
| Jurisdicción | España |
| Fecha | 19 Mayo 2023 |
| Emisor | Tribunal Superior de Justicia de Galicia, sala social |
| Número de resolución | 2508/2023 |
T.S.X.GALICIA SALA DO SOCIAL
A CORUÑA
SENTENCIA: 02508/2023
PLAZA DE GALICIA, S/N
15071 A CORUÑA
Tfno: 981-184 845/959/939
Fax:
Correo electrónico: Sala1.social.tsxg@xustiza.gal
NIG: 15078 44 4 2022 0000323
Equipo/usuario: MP
Modelo: 402250
RSU RECURSO SUPLICACION 0000772 /2023BPB
Procedimiento origen: DSP DESPIDO/CESES EN GENERAL 0000088 /2022
Sobre: DESPIDO DISCIPLINARIO
RECURRENTE/S D/ña CONCELLO DE POBRA DO CARAMIÑAL (A CORUÑA)
ABOGADO/A: MARIA ELISA MILLAN MIRANDA
PROCURADOR: BENJAMIN VICTORINO REGUEIRO MUÑOZ
RECURRIDO/S D/ña: Jesús Luis
ABOGADO/A: CELESTE MARIA BARCO VEGA
ILMO.SR. D. MANUEL DOMINGUEZ LOPEZ
PRESIDENTE
ILMA.SRA. DÑA. MARIA ANTONIA REY EIBE
ILMO.SR. D. PEDRO F. RABANAL CARBAJO
En A CORUÑA, a diecinueve de mayo de dos mil veintitrés.
Tras haber visto y deliberado las presentes actuaciones, la T.S.X.GALICIA SALA DO SOCIAL, de acuerdo con lo prevenido en el artículo 117.1 de la Constitución Española,
EN NOMBRE DEL REY
ha dictado la siguiente
S E N T E N C I A
En el RECURSO SUPLICACION 0000772 /2023, formalizado por el/la D/Dª CONCELLO DE POBRA DO CARAMIÑAL (A CORUÑA), contra la sentencia dictada por XDO. DO SOCIAL N. 1 de SANTIAGO DE COMPOSTELA en el procedimiento DESPIDO/CESES EN GENERAL 0000088 /2022.
Siendo Magistrado-Ponente el/la Ilmo/a Sr/Sra D/Dª MANUEL DOMINGUEZ LOPEZ.
De las actuaciones se deducen los siguientes:
D/Dª Jesús Luis presentó demanda contra el Concello de Pobra do Caramiñal, siendo turnada para su conocimiento y enjuiciamiento al señalado Juzgado de lo Social, el cual, dictó la sentencia de fecha treinta y uno de octubre de dos mil veintidós.
Que en la citada sentencia se declaran como hechos probados los siguientes: "PRIMERO.-Don Jesús Luis prestóservicios por cuenta del Concello de A Pobra do Caramiñal, con categoría profesional de auxiliar de Policía Local asimilados a C2, desde el 01/07/2019 hasta el 31/12/2019, con base en contrato temporal eventual por circunstancias de la producción, en el que se pactó duración desde el 1/07/2019 a 31/12/2019, y objeto: "reforzo de Policía Local pola falta de efectivos ao aumento poboacional durante a temporada estival e actividades lúdicas a realizar ata a finalización do ano".(Vid sentencia de despido).SEGUNDO.-Asimismo el actor prestó servicios por cuenta del Concello demandado desde el 01/01/2020, con categoría profesional de auxiliar de Policía Local asimilados a C2 con base en contrato temporal para obra o servicio determinado, en el que se pactó duración desde el 01/01/2020 hasta el 30/06/2020, y objeto: "traballos de vixiancia e seguridade". En fecha 9/12/2020 el Concello demandado le comunicó al actor que a la finalización de su jornada laboral del día 31/12/2020 quedaría rescindida su relación laboral con el Concello causando baja en el mismo.(Vid sentencia de despido).TERCERO.-Impugnada judicialmente por el actor la extinción de la relación laboral con efectos de 31/12/2020, instando la declaración de despido nulo, la demanda fue turnada al Juzgado de lo Social nº 2 de Santiago de Compostela dando lugar a los autos de DSP nº 608/2020 en los que en fecha 6/07/2021 se dictó sentencia en la que, apreciándose que la relación laboral que vinculaba al actor con el Concello demandado era indefinida nofija, por concurrir fraude de ley en la contratación temporal, y apreciando vulneración del derecho fundamental a la tutela judicial efectiva en su vertiente de garantía de indemnidad, se declaró la nulidad del despido del 3demandante y se condenó a la demandada a proceder a su readmisión con abono de los salarios de tramitación a razón de 60,27 euros/día desde la fecha del despido hasta su efectiva readmisión. (Doc. 2 de la demanda).CUARTO.-El Concello demandado readmitió al trabajador demandante por resolución de la Alcaldía de 30/07/2021, acordándose la reincorporación del actor a su puesto de trabajo el día 04/08/2021. Se suscribió con dicha fecha 4/08/2021 contrato de trabajo temporal por obra o servicio determinado. En procedimiento de ejecución provisional nº 84/2021 seguido ante el Juzgado de lo Social nº 2 de Santiago de Compostela, se dictó el 13/08/2021 auto en el que se declaró irregular la readmisión, y se requirió al Concello a fin de que en el plazo máximo de un mes procediese a readmitir de modo regular al trabajador como indefinido no fijo. (Doc. 4 de la demanda y doc. 10 del ramo de prueba de la parte demandada). QUINTO.-En fecha 12/11/2021 se dictó por el TSJ de Galicia sentencia en el recurso de suplicación nº 4630/2021, en la que se desestimó el recurso interpuesto contra la sentencia de instancia. (Doc. 3 de la demanda). SEXTO.-En fecha 17/01/2022 se dictó auto en el proceso de Ejecución Provisional nº 84/2021 seguido ante el Juzgado de lo Social nº 2 en el que se desestimó el incidente de readmisión irregular presentado nuevamente por el demandante, declarándose que fue readmitido regularmente. (Doc. 6 de la demanda).A fecha 28/10/2021 el actor consta en la Seguridad Social en situación de alta por cuenta del Concello con contrato indefinido a tiempo completo. (Informe de vida laboral al doc. 1 de la demanda).En fecha 2/02/2022 se dictó en el proceso de Ejecución definitiva de Títulos Judiciales nº 5/2022 auto en el que se despachó la ejecución dineraria por salarios de tramitación, en cuantía de 16.453,71 euros. (Doc. 12 dela demanda).SÉPTIMO.-El día 17/01/2022 se le entregó al demandante por el Concello de A Pobra do Caramiñal comunicación -firmada por el Alcalde el 14/01/2022-de finalización de su relación laboral con efectos del día 1/02/2022. En dicha comunicación se señala que en el auto nº 58/2021 dictado en la Ejecución Provisional nº 84/2021 del Juzgado de lo Social nº 2 de Santiago de Compostela se estableció que el vínculo del demandante con el Concello es indefinido no fijo, en tanto el puesto de trabajo no sea cubierto por medio de las oportunas pruebas selectivas, y que teniendo en cuenta que con fecha 1/02/2022 se va a proceder a cubrir de forma definitiva, con la toma de posesión como funcionarios/as de carrera de los aspirantes que superaron el proceso selectivo realizado al efecto a través del 4Convenio de Colaboración con la Vicepresidencia y Consellería de Presidencia, Administracións Públicas e Xustiza de la Xunta de Galicia, de
las 3 plazas vacantes de Policía Local existentes en el Concello, se le comunica que a la finalización de su jornada laboral del día 31/01/2022 quedará rescindida su relación laboral con el Concello causando baja en el mismo, y se adjunta propuesta de liquidación de las cantidades pendientes de percibir. (Doc. 1 de la demanda). OCTAVO.-En el DOG de 10/7/2020 se publicó la Orden por la que se convocaba proceso selectivo unitario para el ingreso en los cuerpos de Policía Local, escala básica, categoría de Policía, turno de acceso libre de plazas de la Policía Local. Fueron convocadas 3 plazas del Concello de A Pobra do Caramiñal.El proceso selectivo finalizó el 21/05/2021, habiendo superado el mismo los aspirantes Doña Amanda, Doña Ana, y Don Eulogio
. El 21/05/2021 la Jefa del Servicio de Formación en Seguridade Pública de la Academia Galega de Seguridad Pública efectuó propuesta de nombramiento como funcionarios en prácticas en la categoría de Policía, escala básica del Cuerpo de Policía Local del Concello de A Pobra do Caramiñal, de los tres aspirantes referidos que superaron el proceso, convocándolos para el inicio del curso selectivo en la AGASP el día 31/05/2021 con fecha de finalización el 31/01/2022.En el DOG de 21/05/2021 se publicó la resolución de la Alcaldía del Concello de A Pobra do Caramiñal de fecha 14/05/2021 por la que se convocó un curso selectivo para el acceso a la categoría de Policía, estala básica de los cuerpos de Policía Local. Por resolución de la Alcaldía del Concello de A Pobra do Caramiñal de 27/05/2021 se nombró como funcionarios en prácticas del Cuerpo de Policía Local, escala básica, categoría de Policía a los tres aspirantes referidos Doña Amanda, Doña Ana, y Don Eulogio .El curso en la AGASP comenzó el 31/05/2021 y finalizó el 31/01/2022. El día 31/01/2022 la Jefa del Servicio de Formación en Seguridade Pública de la Academia Galega de Seguridad Pública emitió informe por el que se certifica que superaron el curso selectivo los tres aspirantes ya referidos Doña Amanda, Doña Ana
, y Don Eulogio .Por resolución de 1/02/2022 de la Alcaldía del Concello de A Pobra do Caramiñal se elevó a definitiva la propuesta realizada por la AGASP y se nombró como funcionarios de carrera del Concello a Doña Amanda, Doña Ana, y Don Eulogio, todos ellos como agentes de la Policía Local grupo C subgrupo C1 escala administración especial y subescala servicios especiales, fijándose que deberán tomar posesión en el plazo de un mes a computar desde el día siguiente al de publicación de la resolución en el BOP.(Docs. 4, 5, 6 y 9 del ramo de prueba del Concello).NOVENO.-A fecha 31/12/2021 el cuerpo de Policía Local del Concello de A Pobra do Caramiñal contaba un total de 10 trabajadores: 6 Policías personal funcionario; 3 Policías personal funcionario en prácticas, y 2 auxiliares de Policía personal laboral.A fecha 1/02/2022 el cuerpo estaba integrado por un total de 10 trabajadores, todos ellos Policías Locales personal funcionario. En los meses de febrero y marzo de 2022 constan en cuadrantes programación de servicios para un total de 10efectivos, incluida la Jefatura. (Docs. 1, 2 y 3 del ramo de prueba del Concello)....
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