STSJ Comunidad de Madrid 682/2021, 29 de Octubre de 2021
| Jurisdicción | España |
| Fecha | 29 Octubre 2021 |
| Número de resolución | 682/2021 |
Tribunal Superior de Justicia de Madrid - Sección nº 03 de lo Social
Domicilio: C/ General Martínez Campos, 27, Planta 3 - 28010
Teléfono: 914931930
Fax: 914931958
34011510
NIG : 28.079.00.4-2021/0008244
Procedimiento Despidos colectivos 89/2021 Secc.3
Materia : Despido Colectivo
DEMANDANTE: S. SIINDICAL EN FUNDACION PLAN INTERNATIONAL ESPAÑA DEL S. DE ENSEÑ.DE INTER. SOCIAL DE LA CNT- AIT y D./Dña. Dulce
DEMANDADO: FUNDACIÓN PLAN INTERNATIONAL ESPAÑA
Ilmos. Sres.
Dña. VIRGINIA GARCÍA ALARCÓN
D. JOSE IGNACIO DE ORO PULIDO SANZ
Dña. OFELIA RUIZ PONTONES
En Madrid, a veintinueve de octubre de dos mil veintiuno, habiendo visto las presentes actuaciones la Sección Tercera de la Sala de lo Social de este Tribunal Superior de Justicia, compuesta por los Ilmos. Sres. citados, de acuerdo con lo prevenido en el artículo 117.1 de la Constitución Española,
EN NOMBRE DE S.M. EL REY
Y POR LA AUTORIDAD QUE LE CONFIERE
EL PUEBLO ESPAÑOL
Ha dictado la siguiente
S E N T E N C I A Nº 682/2021
En Despidos colectivos 89/2021, formalizado por la SECCIÓN SINDICAL EN FUNDACION PLAN INTERNATIONAL ESPAÑA DEL SINDICATO DE ENSEÑANZA DE INTERVENCIÓN SOCIAL DE LA CNT-AIT, representada por Dª. Dulce y asistida por el letrado D. JAVIER GALAN FECED, contra la empresa FUNDACIÓN PLAN INTERNATIONAL ESPAÑA, representada por D. Mario Iñigo González y asistida por el letrado D. Javier Pera Arredondo siendo Magistrado Ponente el Ilmo. Sr. D./Dña. JOSE IGNACIO DE ORO PULIDO SANZ.
Con fecha 11/02/2021 fue presentada demanda formulada por SECCIÓN SINDICAL EN FUNDACION PLAN INTERNATIONAL ESPAÑA DEL SINDICATO DE ENSEÑANZA DE INTERVENCIÓN SOCIAL DE LA CNT-AIT contra FUNDACIÓN PLAN INTERNATIONAL ESPAÑA y admitida a trámite se citó de comparecencia a las partes señalando para el día 16/09/2021, que se celebró con el resultado que consta en el acta y soporte de grabación incorporado a las actuaciones.
Se han observado en la tramitación del proceso las prescripciones legales.
HECHOS PROBADOS
La SECCION SINDICAL DE CNT-AIT en la FUNDACIÓN PLAN INTERNACIONAL ESPAÑA presentó la presente demanda de conflicto colectivo en la que se alega que en el periodo comprendido entre el 30 de octubre de 2020 y 18 de enero de 2021 han tenido lugar el cese de 15 ceses de trabajadores por causas no inherentes a su voluntad y no se ha tramitado un procedimiento de despido colectivo.
La empresa cuenta en Madrid contaba con 75 trabajadores a día 30 de octubre de 2020 (informe de la Tesorería General de la Seguridad Social, documento 8 aportado por la empresa, folio 34).
Entre el 30 de octubre de 2020 y 18 de enero de 2021 en la FUNDACIÓN PLAN INTERNACIONAL ESPAÑA se han producido las siguientes extinciones de las relaciones laborales en los términos que a continuación se reseñan:
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Doña Inmaculada . Carta de despido disciplinario el 28 de octubre de 2020 -documento nº 9 del ramo de prueba de la empresa, que se tiene por reproducido, folios 60 y 61-. Resumidamente se le imputa una reducción sustancial en la captación de socios y padrinos entre los meses de julio y septiembre de 2020 respecto a los mismos meses del año anterior. El mismo día suscribe acuerdo transaccional, en el que se fija una indemnización por importe de 33.756 euros brutos (25.000 euros netos), para evitar la tramitación de un procedimiento judicial, sin que se califique si concurre o no la causa que fija la carta -documento 32, que obra a los folios 265 y 266 del ramo de prueba de la empresa, que se tiene por reproducido-.
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Doña Juana . Carta de despido disciplinario el 13 de noviembre de 2020 -documento nº 10 del ramo de prueba de la empresa, que se tiene por reproducido folio 62-. Resumidamente se le imputa una reducción sustancial en la captación de socios y padrinos entre los meses de agosto y octubre de 2020 respecto a los mismos meses del año anterior El mismo día suscribe acuerdo transaccional, en el que se fija una indemnización por importe de 31.257, 83 euros brutos (20.000 euros netos), para evitar la tramitación de un procedimiento judicial, sin que se califique si concurre o no la causa que fija la carta -documento 32, que obra a los folios 267 a 270 del ramo de prueba de la empresa, que se tiene por reproducido-.
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Don Diego . Carta de despido disciplinario el 17 de noviembre de 2020 -documento nº 11 del ramo de prueba de la actora, que se tiene por reproducido folio 64-. Resumidamente se le imputa una captación de socios padrinos muy inferior a los objetivos fijados por la empresa los meses de agosto a octubre de 2020. El mismo día suscribe acuerdo transaccional, en el que se fija una indemnización por importe de 10.000 euros netos, para evitar la tramitación de un procedimiento judicial, sin que se califique si concurre o no la causa que fija la carta -documento 32, que obra a los folios 272 y 273 del ramo de prueba de la empresa, que se tiene por reproducido-.
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Don Eladio . Carta de despido disciplinario el 28 de octubre de 2020 -documento nº 12 del ramo de prueba de la actora, que se tiene por reproducido folio 66-. Resumidamente se le imputa una captación de socios padrinos muy inferior a los objetivos fijados por la empresa los meses de agosto a octubre de 2020. El 25 de noviembre de 2020 suscribe acuerdo transaccional, en el que se fija una indemnización por importe de 2.800 euros netos, para evitar la tramitación de un procedimiento judicial, sin que se califique si concurre o no la causa que fija la carta -documento 32, que obra a los folios 275 y 276 del ramo de prueba de la empresa, que se tiene por reproducido-.
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Don Enrique . Carta de despido disciplinario el 28 de octubre de 2020 -documento nº 13 del ramo de prueba de la actora, que se tiene por reproducido folio 68-. Resumidamente se le imputa una captación de socios padrinos muy inferior a los objetivos fijados por la empresa los meses de agosto a noviembre de 2020. El 1 de diciembre de 2020 suscribe acuerdo transaccional, en el que se fija una indemnización por importe de 3.000 euros netos, para evitar la tramitación de un procedimiento judicial, sin que se califique si concurre o no la causa que fija la carta -documento 32, que obra a los folios 277 y 278 del ramo de prueba de la empresa, que se tiene por reproducido-.
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Don Eusebio ( Federico . Carta de despido disciplinario el 7 de enero de 2021 -documento nº 15 del ramo de prueba de la actora, que se tiene por reproducido folio 84-. Resumidamente se le imputan una serie de
indisciplinas y desobediencias, concretamente no asistir en 3 ocasiones a u reuniones a las que había sido citado en el mes de diciembre. El mismo día suscribe acuerdo transaccional, en el que se fija una indemnización por importe de10.000 euros netos, para evitar la tramitación de un procedimiento judicial, sin que se califique si concurre o no la causa que fija la carta -documento 32, que obra a los folios 281 y 282 del ramo de prueba de la empresa, que se tiene por reproducido-.
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Don Geronimo . Carta de despido disciplinario el 13 de enero de 2020 -documento nº 16 del ramo de prueba de la actora, que se tiene por reproducido folio 86-. Resumidamente se le imputan una serie de indisciplinas y desobediencias, concretamente no asistir en 3 ocasiones a u reuniones a las que había sido citado en el mes de diciembre. El mismo día suscribe acuerdo transaccional, en el que se fija una indemnización por importe de 5.500 euros netos, para evitar la tramitación de un procedimiento judicial, sin que se califique si concurre o no la causa que fija la carta -documento 32, que obra a los folios 279 y 280 del ramo de prueba de la empresa, que se tiene por reproducido-.
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Doña Rita . Carta de despido disciplinario el 14 de enero de 2020 -documento nº 17 del ramo de prueba de la actora, que se tiene por reproducido folio 88-. Resumidamente se le imputan una serie de indisciplinas y desobediencias, concretamente no asistir en 3 ocasiones a u reuniones a las que había sido citado en el mes de diciembre. El mismo día suscribe acuerdo transaccional, en el que se fija una indemnización por importe de 9.000 euros netos, para evitar la tramitación de un procedimiento judicial, sin que se califique si concurre o no la causa que fija la carta -documento 32, que obra a los folios 283 y 284 del ramo de prueba de la empresa, que se tiene por reproducido-.
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Doña Sagrario . Carta de despido disciplinario el 15 de enero de 2020 -documento nº 18 del ramo de prueba de la actora, que se tiene por reproducido, folio 90-. Resumidamente se le imputan una serie de indisciplinas y desobediencias, concretamente no asistir en 3 ocasiones a u reuniones a las que había sido citado en el mes de diciembre. El mismo día suscribe acuerdo transaccional, en el que se fija una indemnización por importe de 4.800 euros netos, para evitar la tramitación de un procedimiento judicial, sin que se califique si concurre o no la causa que fija la carta -documento 32, que obra a los folios 285 y 286 del ramo de prueba de la empresa, que se tiene por reproducido-.
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Don Inocencio . Carta de despido disciplinario el 14 de diciembre de 2020 -documento nº 14 del ramo de prueba de la actora, que se tiene por reproducido, folio 70-. Presenta demanda el 20 de enero de 2021 que corresponde al Juzgado de lo Social nº 6 -folios 76 y siguientes-.
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Don Jaime . Carta de despido por causas objetivas el 23 de noviembre de 2020 -documento nº 16 del ramo de prueba de la actora, que se tiene por reproducido, folios 15 y 16-. El 6 de julio de 2021 se suscribe acuerdo transaccional, en el que se fija una indemnización por importe de 1.989, 66 euros brutos (995, 34 euros netos), para poner fin al procedimiento que se sigue entre las partes, reconociendo la...
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