STSJ Andalucía 1933/2021, 14 de Julio de 2021
| Jurisdicción | España |
| Fecha | 14 Julio 2021 |
| Número de resolución | 1933/2021 |
Recurso nº 415/20-Negociado G Sent. Núm. 1933 /2021
TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA DE ANDALUCÍA
SALA DE LO SOCIAL
SEVILLA
ILMA.SRA. DÑA. MARIA BEGOÑA RODRÍGUEZ ALVAREZ
ILMO.SR. DON FRANCISCO MANUEL DE LA CHICA CARREÑO
ILMO.SR. DON JESÚS SÁNCHEZ ANDRADA
En Sevilla, a 14 de julio de dos mil veintiuno.
La Sala de lo Social de Sevilla del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía, compuesta por los Ilmos. Sres. citados al margen,
EN NOMBRE DEL REY
ha dictado la siguiente,
SENTENCIA Nº 1933 /2021
En el recurso de suplicación interpuesto por IZAR CONSTRUCCIONES NAVALES, S.A.; NAVANTIA, S.A.; LA SOCIEDAD ESTATAL DE PARTICIPACIONES INDUSTRIALES y por MAPFRE VIDA, S.A., contra la Sentencia del Juzgado de lo Social número 1 de los de Cádiz, Autos nº 368/2018; ha sido Ponente la Ilma. Sra. Dª. MARIA BEGOÑA RODRÍGUEZ ALVAREZ, Magistrada-Presidente de esta Sala.
Según consta en autos, se presentó demanda por D. Inocencio contra IZAR CONSTRUCCIONES NAVALES, S.A.; NAVANTIA, S.A.; LA SOCIEDAD ESTATAL DE PARTICIPACIONES INDUSTRIALES y por MAPFRE VIDA, S.A., sobre "Seguridad Social", se celebró el juicio y se dictó sentencia el día 05/11/2019 por el Juzgado de referencia, en la que se estimó la demanda.
En la citada sentencia y como hechos probados se declararon los siguientes:
"PRIMERO.- D. Inocencio, con DNI núm. NUM000, nacido el NUM001 .1952, ha prestado servicios bajo las órdenes y dependencia de Empresa Nacional Bazán de C.N.M., S.A. (denominada posteriormente IZAR CONSTRUCCIONES NAVALES, S.A. en virtud de Acuerdo de 13 de enero de 2001 de Junta General Extraordinaria, elevado a público el 22.02.2001), con centro de trabajo en San Fernando, Cádiz, hasta la extinción de la relación laboral como consecuencia de su inclusión en el Expediente de Regulación de Empleo nº NUM002, aprobado por Resolución de la Dirección General de Trabajo de 16 de marzo de 2005.
El período de consultas del citado ERE nº NUM002, por causas económicas, finalizó con Acuerdo que ratificaba las Medidas Laborales contenidas en el punto 9º del "Acuerdo Marco SEPI/IZAR/FEDERACIONES SINDICALES SOBRE IZAR" de fecha 16.12.2004. En el Anexo I, "Condiciones de Prejubilación", se indicaba que "la empresa complementará las prestaciones públicas a las que cada trabajador tenga derecho hasta alcanzar brutas el 76% del salario regulador inicial bruto calculado como suma de los conceptos recogidos en los Anexos de este acuerdo. Dicho complemento se abonará en vida del trabajador hasta el cumplimiento de los 65 años" (punto 1). En el Acuerdo Marco de 16.12.2004 se indicaba en cuanto a las prejubilaciones, que a partir del 1 de enero de 2005 y durante el período de prejubilación, la garantía del 76% del salario regulador bruto integrado por los conceptos que se determinen por la Comisión de Seguimiento, será objeto de actualización anual con efecto de 1 de enero, en el porcentaje del IPC real de cada año.
En el Acta final del período de consultas de 04.03.2005 se incorporaba un Anexo en el que se indicaba que "en el momento de la incorporación a la Prejubilación los salarios garantizados se calcularán con valores 2004 incrementados con el IPC previsto para el año 2005, revisándose hasta el IPC real en el momento que éste se conozca. Para años sucesivos se incrementarán los salarios garantizados con ese mismo criterio".
El art. 56 del XXI Convenio Colectivo de la empresa Nacional Bazán de Construcciones Navales Militares, S.A. contemplaba bajo la rúbrica "prestaciones sociales", que "la empresa concederá a todo el personal de plantilla no excluido por Convenio Colectivo, un complemento anual vitalicio, a partir del momento en que acceda a la jubilación definitiva ordinaria (a los sesenta y cinco años), por importe de la diferencia entre la pensión reconocida por la Seguridad Social y el 90% de la cantidad teórica correspondiente a la jornada ordinaria distribuida en 14 pagas, en ese momento", alcanzándose un acuerdo entre las representaciones empresarial y social en fecha 12.09.2012 por el que al cumplir los 65 años, los trabajadores pasarían a la situación de jubilación definitiva, pasando a percibir la pensión de jubilación que legalmente les corresponda, acordando que en ese momento se calculará el complemento definitivo que proceda para el personal acogido a Convenio Colectivo, según las previsiones del fondo de jubilaciones, abonándose por una sola vez un capital igual a 11,25 veces el complemento anual antes citado para hombres y 13 veces para las mujeres. Ese art. 56.B) del Convenio Colectivo disponía también que "en los supuestos de jubilación e incapacidad permanente a que se refieren los puntos anteriores de este artículo, cuando cesen en la empresa, se les abonará por una sola vez una indemnización de 35.000 pesetas a cargo de la empresa, ya incluida en la cantidad anteriormente citada".
En virtud de lo autorizado en el ERE NUM002 se extinguió la relación laboral de D. Inocencio en fecha
01.04.2005, con derecho a la garantía de prejubilación acordada.
IZAR CONSTRUCCIONES NAVALES, S.A. tenía suscrito con MUSINI VIDA, SOCIEDAD ANÓNIMA DE SEGUROS Y REASEGUROS, póliza núm. NUM003 de seguro de capital diferido, con efectos desde el 15.11.2002, que tenía por objeto instrumentar los compromisos por pensiones asumidos por Izar Construcciones Navales, S.A. (tomador) con su personal, incluyendo el compromiso de jubilación consistente en "un complemento anual vitalicio constante, a partir del momento en que acceda a la jubilación definitiva ordinaria, por importe de la diferencia entre la pensión reconocida por la Seguridad Social y el 90% de la cantidad teórica correspondiente a la jornada ordinaria distribuida en 14 pagas, en ese momento. Adicionalmente, en el momento en que el trabajador acceda a la jubilación definitiva ordinaria le corresponderá una indemnización por una sola vez". En el artículo 9 de dicha póliza se indicaba que "para jubilación, el presente contrato se estructura en régimen de prima única, prima que vendrá determinada por la suma de primas únicas individuales correspondientes a cada uno de los integrantes del Grupo Asegurado inicial, correspondientes a los derechos consolidados en el ejercicio", indicándose en el artículo 11 de dicha póliza que "el premio de jubilación se abonará a los asegurados en un pago único en la fecha indicada en el Anexo 1; la renta complementaria a la jubilación se abonará a los asegurados dividida en 12 mensualidades ordinarias en los meses naturales a partir de la fecha indicada en el Anexo 1".
Con fecha de efectos de 14.11.2011 se suscribió por IZAR CONSTRUCCINES NAVALES, S.A. en liquidación, con MAPFRE VIDA suplemento núm. 3 de adecuación de compromisos en el que se incluía a D. Inocencio, indicándose premio de jubilación cuantificado en 10.240,39 euros e importe de prima única de 3.048,53 euros.
D. Inocencio se jubiló con fecha de 20.06.2017 al haber alcanzado la edad de 65 años, en virtud de Resolución del INSS con fecha de salida 23.06.2017, por la que se le reconocía pensión de jubilación en importe bruto mensual de 2.573,70 euros, por catorce pagas al año.
En agosto de 2017 se procedió por Mutua Mapfre a abonar a D. Inocencio la cantidad bruta de 10.253,52 euros en concepto de capitalización bruta del complemento de pensión de jubilación. El cálculo que había efectuado la gestora ATISA partía de un Salario Anual Pensionable de 41.408,5 euros anuales, siendo el 90% del mismo ascendente a 37.267,65 euros anuales, partiendo de una pensión bruta de jubilación anual de 36.031,8 euros, y resultando un complemento anual de 1.235,85 euros por 11,25.
El importe económico mensual del pensionable, según los cálculos que mensualmente hacía la gestora ATISA al confeccionar las nóminas del trabajador, era de 2.732,63 euros desde septiembre de 2011 hasta enero de 2012, pasando a 2.798,21 euros desde febrero de 2012 hasta junio de 2012, siendo de 2.823,69 euros desde julio de 2012 hasta enero de 2013, aumentándose a 2.905,57 euros a febrero de 2013, y volviendo a ser por importe de 2.823,69 euros en marzo de 2013 tras circular de IZAR con instrucciones de no aplicar incremento del IPC del año 2012 en tanto se dictasen instrucciones definitivas, pensionable mensual de 2.823,69 euros que se mantuvo hasta la nómina de junio de 2015, siendo incrementado a 2.849,16 euros en julio de 2015 y hasta octubre de 2015, incrementándose en noviembre de 2015 hasta los 2.911,18 euros, que se mantuvo hasta enero de 2017, pasando en febrero de 2017 a un pensionable mensual de 2.957,75 euros, que se mantuvo hasta su jubilación definitiva.
En fecha 23.02.2018 D. Inocencio interpuso ante el CMAC papeleta de conciliación en reclamación de cantidad frente a IZAR CONSTRUCCIONES NAVALES, NAVANTIA, S.A., SOCIEDAD ESTATAL DE PARTICIPACIONES INDUSTRIALES y MAPFRE VIDA, teniendo lugar en fecha 21.03.2018 el acto de conciliación, resultando celebrado sin avenencia respecto de SEPI, e intentado sin efecto respecto de MAPFRE, NAVANTIA e IZAR CONSTRUCCIONES NAVALES, que no comparecieron.
SEPI adquirió a IZAR CONSTRUCCIONES NAVALES, S,A, el 100% de las participaciones de la nueva sociedad constituida que concentraba la actividad militar y que incluía el centro de trabajo de San Fernando.
NAVANTIA, S.A. también está participada mayoritariamente por SEPI.".
Contra dicha Sentencia se interpuso Recurso de Suplicación por parte de Mapfre Vida, S.A y por parte de Izar Construcciones Navales, S.A.; Navantia, S.A. Y La Sociedad Estatal De Participaciones Industriales que fue impugnado por el actor.
La sentencia de instancia, dictada en proceso seguido por el actor que reclamaba diferencias en en complemento anual...
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ATS, 14 de Septiembre de 2022
...Social del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía con sede en Sevilla de fecha 14 de julio de 2021, en el recurso de suplicación número 415/2020, interpuesto por la Sociedad Estatal de Participaciones Industriales, Izar Construcciones Navales SA, Navantia SA y Mapfre Vida, frente a la s......