STSJ Galicia , 23 de Marzo de 2021
| Jurisdicción | España |
| Fecha | 23 Marzo 2021 |
TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA DE GALICIA SALA DE LO SOCIAL A CORUÑA
PLAZA DE GALICIA S/N
15071 A CORUÑA
Tfno: 981-184 845/959/939
Fax: 881-881133/981184853
NIG: 36057 44 4 2020 0001959
Equipo/usuario: MR
Modelo: 402250
RSU RECURSO SUPLICACION 0000005 /2021 SR
Procedimiento origen: DSP DESPIDO/CESES EN GENERAL 0000157 /2020
Sobre: DESPIDO DISCIPLINARIO
RECURRENTE/S D/ña Julieta
ABOGADO/A: JESUS LUIS DIAZ CADAVEIRA
PROCURADOR:
GRADUADO/A SOCIAL:
RECURRIDO/S D/ña: CONCELLO DE TUI (PONTEVEDRA)
ABOGADO/A: MARIA DEL CIELO MARTINEZ ESTEVEZ
PROCURADOR:
GRADUADO/A SOCIAL:
ILMO. SR. D. MANUEL DOMINGUEZ LOPEZ
PRESIDENTE
ILMA. SRA. Dª MARIA ANTONIA REY EIBE
ILMA. SRA. Dª ISABEL OLMOS PARES
En A CORUÑA, a veintitrés de marzo de dos mil veintiuno.
Tras haber visto y deliberado las presentes actuaciones, la T.S.X.GALICIA SALA DO SOCIAL, de acuerdo con lo prevenido en el artículo 117.1 de la Constitución Española,
EN NOMBRE DE S.M. EL REY
Y POR LA AUTORIDAD QUE LE CONFIERE
EL PUEBLO ESPAÑOL
ha dictado la siguiente
S E N T E N C I A
En el RECURSO SUPLICACION 0000005/2021, formalizado por el LETRADO D. JESUS LUIS DIAZ CADAVEIRA, en nombre y representación de Julieta, contra la sentencia número 273/2020 dictada por XDO. DO SOCIAL N. 3 de VIGO en el procedimiento DESPIDO/CESES EN GENERAL 0000157/2020, seguidos a instancia de Julieta frente a CONCELLO DE TUI (PONTEVEDRA), siendo Magistrado-Ponente el/la Ilmo/a Sr/Sra D/Dª ISABEL OLMOS PARES.
De las actuaciones se deducen los siguientes:
D/Dª Julieta presentó demanda contra CONCELLO DE TUI (PONTEVEDRA), siendo turnada para su conocimiento y enjuiciamiento al señalado Juzgado de lo Social, el cual, dictó la sentencia número 273/2020, de fecha veintitrés de septiembre de dos mil veinte.
Que en la citada sentencia se declaran como hechos probados los siguientes: Primero.-DÑA. Julieta, con DNI NUM000, ha venido prestando servicios para el CONCELLO DE TUI, con la categoría de auxiliar administrativa, con jornada parcial 80% (30 horas semanales), y un salario bruto mensual de 1.304,12 euros, pagas extras prorrateadas.- Circunstancias no controvertidas. Segundo.- La relación laboral se inició en virtud de contrato de trabajo temporal, con una duración fijada del 15/04/2019 al 31/12/2019, siendo su centro de trabajo la Biblioteca Municipal de Tui y el objeto del contrato "auxiliar administrativo de Biblioteca para obra sinalada na memoria Anexa o Proxecto Liña 3-Emprego para a Conservación e Funcionamento de Bens e Servizos Municipais 2019". Se indica igualmente en las cláusulas adicionales que es realizado al amparo de las «Bases e convocatoria dun Plan Provincial de Cooperación as obras e servizos de competencia municipal para o exercicio 2019", publicadas no BOPPO 18/12/2018. Acordo da Xunta de Goberno da Deputación Provincial de Pontevedra do 28/01/2019; proposta da Concellería de persoal de data 11/03/2019. Dos criterios para a contratación laboral temporal a tempo parcial de 2 auxiliares administrativos para a Biblioteca dentro da Liña 3.- "Plan Concellos: Conservación e Funcionamento de Bens e Servizos Municipais 2019", aprobadas por Resolución da Alcaldía de data 27/03/2019 (núm. 2019-0362); e Resolución da Alcaldía sobre a contratacíon de data 15/04/2019».-Contrato de trabajo. Tercero.- Conforme las Bases reguladoras e Convocatoria do Plan de Concellos publicadas en el BOPPO de fecha 18/12/2018 (folios 34 y siguientes que se dan por reproducidos), el Concello aprobó y anunció la convocatoria y bases de selección para la contratación laboral temporal a tiempo parcial de dos auxiliares administrativos/as de biblioteca, dentro del indicado plan.- Folios 44 y ss/ Folios 65 y ss. Entre los requisitos, estaban que las personas contratadas tenían que ser desempleadas, inscritas en el Servicio Público de Empleo de Galicia como demandantes no ocupadas, con el siguiente orden de preferencia en la selección: víctimas de violencia de género; mayores de 45 años o con discapacidad reconocida superior al 33%; familias monoparentales con hijos a cargo; candidatos con renta más baja y con cargas familiares. Las tareas a realizar, entre otras, son las de colocación y ordenación de fondos; recepción registro y control de publicaciones períodicas; realización de recuentos y expurgos; tareas de apoyo en el proceso técnico de fondos bibliográficos y mantenimiento de catálogos; registro de fondos bibliográficos y preparación de los mismos para su puesta a disposición del público; introducción de datos correspondientes al registro de ejemplares en bases de datos bibliográficas; atención al usuario e información básica; servicio de préstamo de documentos y expedición de carnets de usuario. Asimismo, las pruebas a realizar consisten en la superación de una prueba práctica (preguntas o cuestionario tipo test) del contenido del programa de la convocatoria y una prueba de lengua gallega (salgo título acreditativo), no eliminatoria.- Bases aportadas por ambas partes. Cuarto.- De acuerdo con la RTP del Concello, la Biblioteca municipal, ubicada en la Rúa Colón nº 2, cuenta con un funcionario de carrera, Técnico medio de biblioteca, museos y archivo, (Don Juan Pedro ) y un puesto de auxiliar de archivo y biblioteca, funcionario de carrera, puesto/plaza que actualmente se encuentra vacante por jubilación de la titular en septiembre de 2018, incluido en la oferta de empleo público de 2019, con proceso pendiente de desarrollar. Por este motivo el Concello destinó una partida del Plan de empleo 2019 a contratar dos personas que pudieran atender el servicio. Ante la imposibilidad de convocar el proceso en la actualidad, se ha acudido a la subvención del Plan empleo 2020 para atender, al menos, los servicios básicos de apertura y atención al público de la Biblioteca. Las funciones de auxiliar son las de planificar programas y actuaciones relacionadas con la animación a la lectura y al servicio de bibliotecas, asumir la responsabilidad de la automatización de fondos y mantenimiento del catálogo, custodia y archivo integral de la documentación municipal, atención al público, préstamos de libros y demás propias del cargo,
colaborar en la confección y presentación anual de la memoria de la actividad. Don Juan Pedro fue alto cargo de la Xunta de Galicia, ejerciendo el cargo de Director Gerente de la S.A. de Xestión do Plan Xacobeo, desde el 17/01/2014 al 22/07/2019). La biblioteca contó con contratos laborales temporales para refuerzo o tareas concretas, la mayoría de las veces con personal vinculado a subvenciones de la Diputación de fomento del empleo entre personas desempleadas.- Informe del concello, folios 73 y ss/testifical. Quinto.- En fecha 27/12/2019 las partes firmaron prórroga hasta el 30/04/2020.- No controvertido. Sexto.- La actora formuló reclamación previa ante el Concello en fecha 24/02/2020 interesando el reconocimiento de su condición de personal laboral fijo, o subsidiariamente indefinido. En fecha 25/02/2020 interpuso demanda con el mismo contenido, repartida a este mismo Juzgado.- Doc. 6 de la demandante. Séptimo.- No consta que la demandante ostente o haya ostentado a lo largo del año anterior al despido la representación legal de los trabajadores.
Que la parte dispositiva de la indicada resolución es del tenor literal siguiente:
FALLO
DESESTIMO la demanda interpuesta por DÑA. Julieta contra el CONCELLO DE TUI, y en consecuencia, absuelvo al Concello demandado e todos los pedimentos formulados en su contra.
Contra dicha sentencia se interpuso recurso de Suplicación por la parte DEMANDANTE, siendo impugnado de contrario. Elevados los autos a este Tribunal, se dispuso el paso de los mismos al Ponente.
- Contra la sentencia de instancia que desestimó la demanda de despido y absolvió a la entidad demandada, el Concello de Tui, recurre la parte actora y construye su recurso en base a cuatro motivos de recurso amparados en el art. 193 letra b) y c), de la LRJS. Dicho recurso ha sido impugnado por la representación letrada de la parte demandada.
Que el primer motivo del recurso al amparo del art. 193 b) de la LRJS tiene por objeto el adicionar al relato fáctico un hecho probado que sería el primero bis para decir que: " Mediante Resolución de fecha 27 de marzo de 2019 de la Alcaldía del Concello de Tui se aprobó la Convocatoria y bases de selección para la Contratación laboral temporal a tempo parcial de 2 auxiliares administrativas de biblioteca dentro do Plan Concellos: Emprego para a conservación e funcionamiento de bens e servizos municipais 2019.
La base 2 "Obxecto da convocatoria" de la Resolución anterior estableció que "a duración máxima do contrato será de 9 meses, tendo que rematar como máximo o 31/12/2019 (folio 65 reverso, in fine).
La actora resultó adjudicataria de una de las dos plazas ofertadas en la convocatoria anterior mediante Resolución de la Alcaldía del Concello de Tui de fecha 11 de abril de 2019 (folio 70).
Con fecha 15 de abril de 2020 se dictó Resolución de la Alcaldía del Concello de Tui por la que se acuerda la notificación del fin de contrato y el cese del trabajador con fecha de efectos del día 30 de abril de 2020...
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