STSJ Cataluña 5046/2009, 22 de Junio de 2009

PonenteMIGUEL ANGEL PURCALLA BONILLA
ECLIES:TSJCAT:2009:9365
Número de Recurso684/2008
Número de Resolución5046/2009
Fecha de Resolución22 de Junio de 2009
EmisorSala de lo Social

* x RESPONSABILIDAD SUBSIDIARIA (FOGASA) x

TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTÍCIA

CATALUNYA

SALA SOCIAL

NIG : 08019 - 44 - 4 - 2007 - 0016591

mm

IL·LM. SR. SEBASTIÁN MORALO GALLEGO

IL·LM. SR. FRANCISCO BOSCH SALAS

IL·LM. SR. MIGUEL ANGEL PURCALLA BONILLA

Barcelona, 22 de juny de 2009

La Sala Social del Tribunal Superior de Justícia de Catalunya, formada pels magistrats esmentats més amunt,

EN NOM DEL REI

ha dictat la següent

SENTÈNCIA NÚM. 5046/2009

En el recurs de suplicació interposat per -F.G.S.- Fondo de Garantía Salarial a la sentència del Jutjat Social 14 Barcelona de data 28 de setembre de 2007 dictada en el procediment Demandes núm. 392/2007 en el qual s'ha recorregut contra la part

Eleuterio , ha actuat com a ponent Il·lm. Sr. MIGUEL ANGEL PURCALLA BONILLA.

ANTECEDENTS DE FET

Primer

Va arribar al Jutjat Social esmentat una demanda sobre FOGASA, en la qual l'actor al.lega elsfets i fonaments de dret que va considerar procedents i acabava demanant que es dictés una sentència d'acord amb el que es demanava. Admesa la demanda a tràmit i celebrat el judici, es va dictar la sentència en data 28 de setembre de 2007 , que contenia la decisió següent:

Que, estimando la demanda interpuesta por Don Eleuterio contra el FONDO DE GARANTÍA SALARIAL, debo condenar al organismo demandado a que abone al actor la cantidad de 1.893,67 #.

Segon

En aquesta sentència es declaren com a provats els fets següents:

"PRIMERO.- El actor prestó sus servicios para una empresa no demandada, dedicada a actividades auxiliares y complementarias del transporte, además de mensajería y distribución de paquetería, durante el período comprendido desde el día 29 de septiembre de 2.003 al día 4 de febrero de 2.005, fecha en la que fue despedido, con categoría profesional de conductor, salario mensual bruto incluida la parte proporcional de pagas extras de 1.425 #, habiendo sido despedida por esta última entidad con efectos de fecha 4 de febrero de 2.005, mediante comunicación escrita en la que reconocía la improcedencia del despido y fijaba la cantidad correspondiente en concepto de indemnización (2.840,50 #), que no fue impugnada por el trabajador demandante que no percibió dicha indemnización, habiéndole sido reconocida a su favor en sentencia judicial firme dictada por este Juzgado de lo Social en fecha 22 de junio de 2005, autos 211/2005, recaída en proceso ordinario (encabezamiento y hechos primero a quinto de la demanda en lo no opuesto por el demandado acto juicio folios 14 y soporte grabación; informe vida laboral folio 28 y 29; contrato de trabajo folio 27, carta de despido folio 17, sentencia Juzgado Social 14 fecha 22 de junio de 2005, autos 211/2005 folios 18 a 22, 44 a 48 que se dan por reproducidos).

SEGUNDO

Instada la ejecución sentencia dictada por este Juzgado Social 14 de fecha 22 de junio de 2005, autos 211/2005, recayó auto en fecha 7 de abril de 2006 dictado por el Juzgado Social nº 23 de Barcelona (ejecución 1200/2005 y acumuladas), declarando la insolvencia legal total de la sociedad condenada ejecutada (folios 49 a 57 que se dan por reproducidos).

TERCERO

En fecha 11 de julio de 2.006 el actor solicitó del FGS las prestaciones de garantía salarial que por el concepto, entre otras, de indemnización por despido no abonada por la empresa (folios

35).

CUARTO

Por resolución del Jefe de la Unidad Administrativa del FGS de fecha 20 de septiembre de

2.006 se le denegó la solicitud relativa a la indemnización por despido argumentando que "de conformidad con el art. 33.2 ET , para tener derecho al abono de prestaciones de garantía salarial, por el concepto de indemnizaciones, éstas deben ser reconocidas en sentencia o resolución administrativa a favor de los trabajadores a causa de despido o extinción de los contratos conforme a los artículos 50, 51 y 52 c del Estatuto de los Trabajadores , por lo que al no darse estos supuestos, no procede reconocer la prestación solicitada en concepto de indemnización (resolución folios 37 y 38).

QUINTO

De estimarse la demanda la cantidad a abonar por el FGS ascendería a 1.893,67 # (suplico de la demanda en cantidad no opuesta en el acto de juicio para el caso de estimarse la demanda folio 14 y 15)."

Tercer

Contra aquesta sentència la part demandada va interposar un recurs de suplicació, que va formalitzar dins del termini. Es va donar trasllat a la part contrària que va impugnar. Es van elevar les actuacions a aquest Tribunal i es va formar aquest rotlle.

FONAMENTS DE DRET

PRIMER

Es deriva pacíficament de les presents actuacions que . Don. Eleuterio , va ésser acomiadat el 4 de febrer de 2005 per causes disciplinàries (manca de puntualitat reiterada) per la seva empresa, fent-se constar a la corresponent missiva que l'empresa considerava l'acomiadament com a improcedent i que posava a la seva disposició la indemnització legal per import de 2840,50 euros. El dit acomiadament no fou impugnat, i el treballador no ha percebut l'esmentada indemnització ni tampoc altres imports corresponents a vacances no gaudides dels anys 2004 i 2005 (import brut de 782 euros) i a salaris de gener a febrer de 2005 (1608,33 euros).

El Jutjat Social núm. 14 de Barcelona va emetre sentència en data 22 de juny de 2005, a on es reconeixia al treballador el dret a percebre 5230,83 euros, més el 10% de recàrrec per mora. Instada l'execució de sentència, es va dictar interlocutòria d'insolvència de l'empresa per part del jutjat social núm. 23 de Barcelona. Sol·licitada al Fons de Garantia Salarial les prestacions salarials corresponents (1893,67euros, en concret), aquest organisme va rebutjar la mateixa adduint què "de conformidad con el artículo 33.2 ET , para tener derecho al abono de prestaciones de garantía salarial, por el concepto de indemnizaciones, éstas deben ser reconocidas en sentencia o resolución administrativa a favor de los trabajadores a causa de despido o extinción de los contratos conforme a los artículos ...

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